关于民主生活会在思想政治、精神状态、工作作风三个方面存在的问题通用一

(一)上年民主生活会查摆存在问题整改情况

上年民主生活会共查摆存在问题6条，已经全部整改到位。一是理想信念方面。存在“宗旨观念淡漠,理想信念淡化”的问题。针对这一问题，自己严格用党员权利和义务规范自己的行为，提高自身素质，坚定了理想信念，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从全局利益。努力改进工作作风，提高工作水平。履行了自己的岗位职责。对待同事能够以诚相待，遵守纪律，树立了较好的精神状态和严谨的工作作风。二是纪律和政治规矩方面：存在“对党的政治纪律认识不深刻，政治敏锐性不高”的问题。针对这一问题，我通过认真学习习近平系列重要讲话和党的路线方针政策，增强了政治敏锐性和鉴别力，能够遵守政治规矩和各项纪律，立场坚定，做到了无原则的话不讲，无原则的事不办。不断克服消极思想和情绪，对上级安排的各项工作，都能积极接受，认真完成。三是作风方面：存在“创新意识、进取意识不强”的问题。针对这一问题，我注重克服因循守旧、等待观望等不良习气，努力增强工作主动性和前瞻性，积极向其他班子成员学习，向乡镇同志学习，主动下到乡村，了解掌握最真实的情况，进一步解放思想，不断更新观念，做到与时俱进。工作中能够坚持实事求是，从小事做起，不心浮气躁，树立起了比较扎实的作风。四是担当作为方面：存在“担当意识不强”的问题。针对这一问题，我注重立足本职工作，勇于负责，主动作为，努力克服工作中忽冷忽热的情绪，增强了工作责任心，不管不分份内份外的工作，都能坚持标准，从严要求，不推不靠，一丝不苟的做好。五是组织生活方面：存在“有时对自己要求不严”的问题。针对这一问题，我在平时工作中注意向领导学、向老同志虚心请教，学他们的领导艺术、工作方法和经验。在实践中边干边学，学同志们的好做法和好特点，学他们的处世为人，不断积累工作经验。在工作上向先进模范看齐，生活待遇上保持艰苦朴素的本色。对自己负责的工作，能够勤动脑、勤动手、勤动腿、勤动嘴。能够遵守党内纪律，坚持民主集中制原则，较好的发挥了参谋助手作用。六是落实从严治党责任的方面：存在“对主体责任的认识和落实还存在差距”的问题。针对这一问题，我严格按照“一岗双责”责任要求。切实履行自己分管领域的责任，注意把党风廉政建设真正摆上突出位置，与业务工作同步实施、同步检查。落实了分管股室和下属单位党建和党风廉政建设的责任，通过约谈、提醒、工作检查等方式层层传导压力，较好的落实了党建工作责任。

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然认真学习了党的十九大精神，参加了县委党校专题培训，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学懂弄通上下的功夫不大，思考和洞察力不强。理解不够透彻。业务方面学的多一些，政治理论方面学的少一些，用什么才学什么。把学习当成任务，工作一忙，就放松了学习，学习上只满足于抄抄笔记，真正动脑筋思考，理论联系实际不够，存在着只求做好本职工作，而忽视理论学习的问题。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。执行党的政策上还不够严格，表率作用发挥得不好，只想着自己在业务部门工作，只要不违背党的政策，做好本职工作就行了，对一些错误言论和行为抵制不力。工作上多数想到的是怎样尽快完成交差，而不是考虑如何精益求精，怎样做到最好;遇到矛盾和问题时，多数只想着息事宁人，不是想着如何真正从根本上解决问题。特别是在工作头绪多、压力大的情况下，很少能够平心静气、沉下心来研究分析、统筹解决问题，而是心浮气躁、顾此失彼。工作中安排的多，督促检查的少，不注重细节和落实过程，导致一些工作落而不实，甚至流于形式，在需要下功夫解决的问题上深入研究、想办法不够。比如在如何深化医改和怎样提高医疗管理质量方面思考、动脑筋不够，医改重点工作落实不到位。

(三)对党忠诚老实，不做“两面人”方面。随着年龄增长，思想有所滑坡，没有做到时刻警醒。有时工作中也得过且过。工作落实上办法不多，措施不严，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象和走形式、走程序的现象。机关管理抓的不紧，失之于宽、失之于松，对一些不正之风和错误倾向为了顾全面子而放弃原则，不批评、不指正，听之任之，机关运行一些环节效率不高。对一些有苗头性倾向性问题及时解决不够，督促整改不力。比如对分管领域和联系单位的业务工作强调的多，在抓党建、抓作风方面存在虚位。

(四)担当负责，攻坚克难方面。作为党员干部，勇于担当、表率作用发挥不够，面对工作上的热点、难点问题，有畏难情绪，缺乏担当精神，患得患失有顾虑，怕出问题，怕担责任，怕处理不好、激化矛盾、引起信访。文件没说的不敢说，别人没干的不敢干，凡事找依据，等领导表态、看别人怎么说。在解决一些复杂问题和疑难事项时，瞻前顾后，怕这怕那，拿不出自己的见解。抓工作落实的力度不大，比如分管的项目建设进展缓慢，县医院内儿科大楼没按计划开工。

(五)在纠正“四风”不止步方面。对“四风”的表现形式及危害性没有清醒和足够的认识，因而，对自身存在的“四风”问题认识不到位、反思不深刻、整改不积极，对“四风”问题，有时听之任之，甚至随波逐流。看到一些熟人、同事近年来工作环境舒适了，条件优越了，而自己所从事的工作，工作头绪多，压力大，也产生过心理上的不平衡，忘记了过去在乡镇工作时的艰辛。比如在平时工作中，习惯于按部就班，周一至周五上班觉着很正常，礼拜天加班就叫累，艰苦奋斗的优良传统被淡化。

(六)在严格执行廉洁自律准则方面。对党的建设和党风廉政建设认识不足，对廉洁自律的有关规定学习坚持不经常，勤政廉政意识树立不牢，认为这是务虚的工作，平时强调少、要求少、过问少。机关管理抓的不紧，开展批评不够，总觉得自己职小无权，廉洁自律与自己无关，对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木。对一些有苗头性倾向性问题及时解决不够，督促整改不力。在节约一度电，一张纸上觉着很不以为然，放松了对自己的要求。导致自身在遵守政治纪律、组织纪律上不够自觉。比如财务制度执行不严格，超预算开支，跑冒滴漏的问题仍没有彻底解决，办公用品、电脑耗材、用水用电仍存在浪费现象。

综合分析存在的问题，对照党章，《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，经过认真剖析，深刻反思，产生问题的根源有以下三个方面：

(一)政治理论学习有所放松。对政治理论学习的重要性认识不足，总认为自己是做具体工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，只要按政策办事，能适应工作就行。对理论学习的兴趣不浓，缺乏针对性，学习常常是被动应付，断章取义，深钻细研不够。看得多思考少、浏览多记的少，对涉及本身业务方面的知识了解的比较多，对其他方面知识的学习不够全面;理论联系实践不够，政治敏锐性不强，特别是随着工作时间的增长，产生了麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。由于学习抓得不紧，导致理想信念滑坡，宗旨意识淡漠，认识上的偏差使工作和其他方面出现了偏差。

(二)党性修养锻炼抓的不紧。随着年龄增长和环境变化，自己的党性修养和自律意识有所减弱。考虑局部利益多，关注全局利益少，考虑自身利益多，关注集体利益少，缺乏应有的大局意识和奉献精神。在繁重的任务面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前，有退缩思想，在歪风邪气面前，听之任之、得过且过。在点滴成绩面前，沾沾自喜。久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。工作作风不扎实，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作做得虚一些、少一些。

(三)主观世界改造不够严格。认为自己工作多年经验不少，加之工作、事务缠身，存在着用事务工作冲淡党性锻炼的情况，理想信念、宗旨观念树立得不够牢固。在工作上，有满足现状的思想，存在着对一些错误倾向说了也白说、甚至出力不讨好等思想，产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、自身觉悟不高的表现。主动深入实际，开展调查研究，听取群众意见和建议少，遇到问题不善于到基层查实情，掌握实际情况。

(一)加强理论武装，切实转变工作作风。自觉深入学习党的十九大精神，学习习近平***系列讲话，坚持理论联系实际的学风，不断拓展理论学习的深度和广度，提高运用新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。尤其要认真学习卫生计生法律法规和医改政策规定，掌握本职工作所必需的业务知识，主动加强对目前卫生计生转型发展中新情况新问题的探索和研究，努力提高自身素质。要服从领导，听从安排，把自己的一点一滴、一言一行纳入工作大局，注重调查研究，尽可能到最基层去，下乡进村入户开展调查，掌握实情，主动和乡镇同志、帮扶户谈心交心，倾听广大群众的意愿和呼声，全面了解掌握最真实的情况。增强工作责任心，正确看待自己的不足，做到清清白白干事、老老实实做人。

(二)增强大局意识，认真履行岗位职责。从严要求自己，任何时候，都坚持个人利益服从全局利益，吃苦在前，享乐在后。克服老好人思想，加强机关管理，修订完善机关各项管理制度，明确奖惩措施，用制度管人管事，严控机关日常开支，杜绝浪费行为。坚持原则、敢抓敢管，对干部职工工作失误和违规行为，勇于开展批评，坚决纠正不良倾向和行为。认真履行岗位职责，抓好分管领域工作，下功夫抓好医改任务落实、医疗机构“千分制”考核等具体工作，立足本职岗位，敢于担当，勇于负责，发挥好参谋助手作用。积极为局党委决策工作建言献策。和班子其他成员团结协作，密切配合，勤奋工作。对分配自己负责的工作，积极出主意、想办法，积极主动开展，认真抓好落实。对于上级安排的各项工作，不推诿，不拖延，及时请示汇报，积极协调调度。按时完成工作任务。

(三)执行党的纪律，努力提升自身修养。切实履行责任，要真正尽心、尽力为人民服务。在工作上，向先进模范看齐，查找纠正自身不足。生活待遇上横向相比，与下岗人员比、同农民比，要有知足感，始终保持艰苦朴素的本色。以最严格的标准纠正“四风”，维护群众利益。处理好公私关系，不以权谋私，做到不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去，不该做的事情坚决不做。坚决不出入任何形式私人会所，不收受任何形式的馈赠，不用任何形式的会员卡消费;勤俭节约，艰苦朴素，服从大局。进一步增强党性观念和“公仆”意识。全力以赴，创造性的开展工作。

关于民主生活会在思想政治、精神状态、工作作风三个方面存在的问题通用二

根据xxxx《关于认真开好20_年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会通知》(xxxx〔20_〕xx号)和国资委党委通知要求，结合企业本单位实际，现将xx单位领导班子20_年度民主生活会方案通知如下。

20_年度民主生活会的主题是:认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个一百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。

今年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。高质量开好20_年度民主生活会，对于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党的建设，不折不扣落实好党中央和省委各项决策部署，具有重要意义。各单位要将开好20_年度民主生活会作为一项重要政治任务，深入查摆并整改存在问题，健全制度机制，补齐短板弱项，为实现企业高质量发展提供坚强政治保证。紧扣xxxx(本单位的战略方针)具体要求，深刻把握主题内涵，扎实认真做好每个环节工作。

1.学习内容(7个方面)

(1)党的十九届五中全会精神，特别是习近平***在全会上的重要讲话;

(2)《习近平谈治国理政》第三卷;

(3)习近平***在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话;

(4)习近平***在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话;

(5)习近平***在本地区本领域的重要讲话指示;

(6)《中共中央关于加强党的政治建设的意见》;

(7)《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》。

2.学习方式(2种方式)

(1)编制教材，开展自学。将学习内容所涉及材料，全文编制为《xx单位20_年度民主生活会学习手册》，向领导班子成员发放纸质版(xx册)，向全体党员干部发放电子版(xxx册)，并提出自学要求。

(2)邀请专家，集体研讨。通过党委中心组(扩大会)等形式，邀请党校专家进行理论辅导，党课结束后，党委领导班子成员要结合工作实际，开展专题研讨，读原著、学原文、悟原理、写心得。

党委要广泛征求干部职工的意见建议，查摆实际问题。一是坚持做到“四必谈”，即党政正职同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位、部门负责人之间必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，同时主动接受党员、干部、群众的约谈。二是谈话内容紧扣主题，按照文件要求，深挖突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，真正把拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透，点到具体人具体事。三是谈话要一对一、面对面，敞开心扉、坦诚相见，既要有自我批评，也要提出批评意见。力求谈透班子的问题、谈透个人的问题、谈透对方的问题、谈透改进的措施，达到沟通思想、增进了解、化解矛盾的目的。四是深入一线，走访调研。党委班子成员各自牵头带队，结合分工及民主生活会对照查摆要求，每人确定1~2家基层单位开展专项调研，广泛听取党员、干部和群众的意见。

领导班子和党员领导干部要紧扣主题，对照习近平***关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点在以下5个方面内容深入查找的基础上，真剖析，深剖析，在“精准深”上下功夫：

一是在对标中央提出的学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护;

二是坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。

三是履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和企业改革发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好 脱贫攻坚等工作。

四是学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科 学谋划，查找短板弱项。

五是落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实 全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规 定精神，坚决反对形式主义官僚主义。

领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。

1.党委书记牵头写好领导班子对照检查材料。党委书记要抓总主持起草并召开专门会议研讨领导班子对照检查材料。特别是对领导班子存在的问题和整改落实的措施，要逐句逐条梳理讨论，查摆问题要具体、准确，剖析原因要深入、全面，整改措施要精细、可行。

2.班子成员自己动手撰写个人发言提纲。班子成员要自己动手撰写，本着对党忠诚、对事业负责的态度认真修改，直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、 作风、纪律上存在的问题。提纲架构主要涵括六个内容：

第一部分：简要写深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本情况和主要收获。

第二部分：上年度问题整改情况，主要为20_年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况。

第三部分：个人有关事项，主要是本年度个人有关重大事项，以及群众反映、巡视反馈、组织约谈函询问题的说明，受到问责的要在这一部分作出深刻检查。

第四部分：存在的突出问题，重点从学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等5个方面查摆问题。

第五部分：产生问题的原因分析。

第六部分：今后的努力方向和改进措施。

3. 党委书记审核把关班子成员发言提纲。党委书记负责对班子成员个人发言提纲进行逐一审核把关，提出具体修改意见。重点审核是否查摆了存在的主要问题，分析产生问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施;内容是否全面、具体、符合个人实际;是否对规定事项逐一作出说明，同时督促班子成员认真进行修改。

4. 领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲，统一报上级督导组审核，根据督导组意见进一步修改完善。

党委书记要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。领导班子成员要遵循“团结—批评—团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗 争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。要打消思想顾虑，自我批评要落细落小、见人见事见思想，不能遮遮掩掩、泛泛而谈，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题;相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，防止不痛不痒、蜻蜓点水。

议程

1. xxx同志通报上一年度专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况、工作准备情况。

2. xxx同志通报领导班子对照检查情况。

3. 领导班子成员依次发言，并开展批评与自我批评。

4. 督导组领导对民主生活会情况进行指导和点评。

5. xxx同志总结会议情况并进行表态发言。

会后，领导班子和党员领导干部要针对会上开展批评和自我批评情况，进一步明确整改方向，完善整改措施，防止说归说、做归做。要统筹推进整改工作，坚持把年度民主生活会的问题整改，与“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和8个专项整治、7个方面难题积案化解、巡视巡察整改专题民主生活会尚未完成的问题整改贯通起来，一体提出整改方案，持续用力推进新老问题一起改、改到位。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，既“治已病”又“防未病”，健全制度机制，补齐短板弱项。要坚持开门整改，整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。

各单位党委(党总支)20_年度民主生活会要在20_年x月x日前完成，召开情况在适当范围内通报，并在会后15日内向x党委组织部上报民主生活会相关材料，包括民主生活会综合报告(主要内容是征求意见情况、开展批评和自我批评情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施)、领导班子对照检查材料和班子成员发言提纲、会前征求到的意见建议、上一年度民主生活会整改措施落实情况和领导班子整改方案以及会议记录。以上材料按档案要求装订成册、加盖公章后报组织部备案，同时将民主生活会综合报告报x纪委)。

关于民主生活会在思想政治、精神状态、工作作风三个方面存在的问题通用三

根据这次民主生活会要求，围绕学习党的十九大精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，紧密联系自身实际情况，认真查摆自身问题，分析问题原因，明确了今后努力方向。现将有关情况报告如下：

上一年度查摆的问题都已整改到位

1.理想信念方面，针对工作、生活中存在的对不当言论抵制不坚决的问题。我自觉深入学习党的纪律，加强党性修养，严格执行维护党的纪律，深刻认识到反动言论的危害，自觉维护中央权威，始终同党中央保持高度一致，面对社会、网络上流言蜚语，要提高警惕，积极斗争，敢于亮剑。

2.政治纪律和政治规矩方面，针对日常性工作重视不足的问题。不断转变工作作风，对各项工作都能够重视起来，以高度的责任感、使命感和事业心，坚持标准，脚踏实地、勤勤恳恳地完成工作任务。

3.纪律规矩方面，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，工作中，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但抓政策落实有时浮于表面，对有些工作的细节问题注意不够，要求不严谨，没有抓实抓细。比如在农村改厕工作中，在完成任务数量和时限上盯得很紧，却忽略了少数农户违规使用厕具的问题，导致后期的整改工作耗费了人力物力。

3、对党忠诚老实方面。反对搞两面派、做“两面人”，反对弄虚作假，带头做到实事求是。但面对急难险重工作，存在报喜不报忧的问题，比如在“美丽乡村”试点工作上，迫于十九大期间严峻的ww形势，暂停了拆迁工作，延缓了工作进度，也没把问题上报，没有把工作的落脚点和着力点放到办实事、求实效上。

4、担当负责攻坚克难方面。能够勇于担当负责，挑起分管工作的重点、难点，能够在党委的领导下狠抓落实。但也存在责任传导不紧不实的问题，总是考虑大家平时工作压力都很大，有时在工作上存在“放一放，松一松”的错误思想。

5、纠正“四风”不止步方面。带头转变作风，严守中央八项规定，坚决抵制“四风”问题。加大问责力度，对于搞形式主义、官僚主义的党员干部时刻提醒、严厉批评，以作风建设引领整个机关形象。有时由于机关处理的事务性工作较多，入村调查，与民谈心的时间较少。

6、廉洁自律方面。严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象。严格约束自己，带头遵守中央八项规定和《廉政准则》，严守财政制度，对于重大支出，由党政联席会集体决议;对于不遵规守纪的人和事，敢于红脸，敢于碰硬。但是也存在不注重勤俭节约的情况，比如有时候想大家工作辛苦，经常高标准配餐，造成了不必要的浪费。

个人有关事项。

没有因“四风”问题被约谈、问责、查处及接受组织处理。亲属中均无人改变国籍、移民，没有与外籍人士通婚的情况;没有参加股票、基金及重大项目投资情况;未受到组织约谈、检查，无组织约谈函询、受到问责、因“四风”问题被查处及接受组织处理、纪律处分情况等。

理想信念有所淡化。认为自己一直在基层工作，满足于一定的理论功底、知识储备和工作经验，对继续学习在提高执政能力过程中所起的作用理解不深、认识不透，平时学习多停留在看文件、读报纸，静下心来研读理论少，缺少在学思践悟中坚定理想信念、提高政治敏锐性的意识，因而放松了政治理论的学习，致使理想信念出现偏差。

群众观念树得不牢。实际工作中，关注上级认可多，考虑基层实际和群众意见少，淡忘了自己是人民公仆的身份，出现脱离实际、脱离群众的现象，都是因为把工作岗位当“官位”，把职责当职权，没有摆正公仆与群众的关系，降低了对人民群众的敬畏感，有了高高在上的“优越感”，所有这些，都是群众观念、宗旨意识逐渐淡薄造成的。

纪律意识有待加强。错误的认为只要把心用在工作上，只要出发点是好的，把劲用在干事上，一些事情只要不违反大原则就行，严于律己的思想有所放松。对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。

加强理论学习，不断提升工作能力。在深入学习党的十九大精神和习近平***新时代中国特色社会主义。

严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。一是自觉遵守《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，认真贯彻执行中央八项规定、自治区28项规定及市委、旗委有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。

关于民主生活会在思想政治、精神状态、工作作风三个方面存在的问题通用四

根据县委县政府对脱贫攻坚民主生活会要求，结合自己脱贫攻坚工作开展情况，进行了深刻的自我剖析，现将情况汇报如下:

1、政治站位不高，落实全面从严治党要求不严，认识不足，自上而下的压力传导不到位。

2、思想认识不到位，在打赢脱贫攻坚面临的困难和问题认识不足，在长期作战中产生松懈厌战情绪，对工作中存在的一些问题得过且过、拖而不决。

3、贫困户退出条件、程序宣传不到位，在实际的走访过程中，个别贫困户对自己退出的条件、程序不清楚。

4、对激发贫困户脱贫内生动力认识不足，重视不够，方法单一，措施不实。

5、走访贫困户次数较少，与贫困户交谈次数较少，解决他们实际困难方面还有一定差距。

1、宗旨意识有所弱化。工作中没有做到时刻把贫困户冷暖放在心上，主观上淡化了对贫困户的感情。深入实际，联系贫困户的时间少，尽管内心想为贫困户多做点事情，但在考虑工作时站在贫困户角度、体察贫困户的感受还不够，设身处地解决贫困户的困难做的还不够。

2、缺乏进取精神和责任意识。对脱贫工作热情有所减退，缺乏干劲，只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求。学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了。在工作中，考虑个人得失多，大局意识消减。得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识不强，这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

3、学习文件不够，思想上不够重视。平常除了脱贫攻坚，还有农业、林业、畜牧业、经济发展等工作，对脱贫攻坚重视程度不够，反思起来，还是没有把脱贫攻坚当做严肃的政治任务来抓、研究安排不够，落实责任不够。

4、脱贫攻坚政策了解不精准，宣传不到位。主要表现在部分政策只知道个大概，一遇到具体问题就要打电话，临时询问。导致贫困户对政策也不了解，有时只知道卡上多了一些钱，但问具体的就说不清。

5、脱贫攻坚缺乏主动性，习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了日常业务工作，缺乏创新扶贫方式，贫困户内生动力不足，脱贫没有建立起长效机制。

根据中省市最新脱贫攻坚精神，对存在问题认真反思、找准症结、突出重点、抓紧解决。

1、认真学习，提高思想认识。始终做到从大局出发，在富平县脱贫摘帽的关键时刻，必须认真学习，提高思想认识，强化自我党性意识，尽快把近期中省市有关脱贫攻坚的精神学习领会，反复学习脱贫攻坚各项政策，掌握精准脱贫政策，坚决贯彻落实中省市县的各项脱贫攻坚决策部署。

2、端正脱贫攻坚工作态度。以良好的心态对待脱贫工作，以饱满的热情开展脱贫工作，端正好工作态度，建立真切的干群关系，做到行动上自觉、措施上明确，切实解决脱贫不精准等问题，力争把扶贫工作做到更精准。

3、进一步做好宣传工作。认真开展走访调研，深入贫困第一线，与贫困户面对面谈心，想群众所想，急群众所急，有针对性的把脱贫政策宣传到每家每户，切实帮助贫困户解决实际困难。

关于民主生活会在思想政治、精神状态、工作作风三个方面存在的问题通用五

一、存在的问题和不足

党组同志对照中央巡视“回头看”指出的党的领导弱化、违反政治纪律问题严重，党的建设缺失、政治生态恶化，全面从严治党不力、两个责任不落实等方面问题，把自己摆进去深入查摆。总的感到，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，党组抓党管党意识明显增强，党建工作责任制得到进一步落实，机关和系统党建工作是一个上升发展的形势。但是对照中央巡视组指出的问题和省委对整改工作提出的部署要求，还存在一些问题和差距。

(一)在加强党的领导、遵守政治纪律方面，虽然没有“三次选举”中的问题，但对一段时期以来选举中拉票贿选的传闻，思想上划清界线、抵制不够，甚至有见怪不怪的麻木思想，对系统内领导干部在选举中有没有参与拉票贿选的问题不托底;在机关内部干部选拔推荐、评先选优中，个别机关干部违反党组要求，打招呼拉票、说情的现象还有表现;解决超职数配备干部问题虽然做了很多努力，但进度不快，在积极争取多方支持，解决症结问题上工作还不够到家;在加强各级领导班子政治建设上还不够到位，系统内还存在个别基层单位领导班子贯彻民主集中制落实不好，主要领导违反议事程序、搞个人说了算的，个别单位执行上级决策不认真、不严格，打“擦边球”的问题。

(二)在加强党的建设，净化政治生态方面，少数党支部落实“三会一课”等生活制度的质量需要进一步提高，个别支部存在临到检查才现补现抄记录等问题;少数党员落实党章按期党费规定的意识不强，需要提醒督促，还没有完全形成高度自觉的氛围;党组织党费管理制度落实不够健全，有的党支部没有建立或没有保留党员党费交纳台帐，不利于制度的落实;党员领导干部过双重组织生活的自觉意识、制度意识、带头意识还需要进一步加强，制度落实还需要进一步严格起来;机关党支部书记做党务工作的意识和能力有待进一步加强，党支部工作思路、计划、措施还不系统、工作还不够连续经常;党支部政治功能、服务功能需要进一步强化，党管党员、党管干部还没有完全严起来，党内生活行政化、随意化的问题仍需进一步解决，党组织战斗力、凝聚力和解决自身问题的能力还需要进一步加强;党员、干部队伍中先锋模范作用不明显，“群众化”问题还不同程度存在;培养党支部和党员的先进典型靠自然成长多，有意识地培养不够，先进典型旗帜不够鲜明、叫得还不够响，示范引领作用还不够强。

(三)在全面从严治党，落实“两个责任”方面，在党建工作主体责任方面，各级党组思路还需要进一步清晰、措施需要进一步完善，工作还有拓展的很大空间;各级党员领导干部特别是主要领导，履行党建工作责任制还不够全面，有的仍然存在“一手软一手硬”的问题。在党风廉政建设主体责任方面，制度虽然有了但还不具体，在加强监督制约、廉政风险防控上还需要进一步落实落地;在抓作风纪律上还不完全到位，系统内存在个别干部在“四风”问题上不收敛、不收手，“吃拿手卡要”，个别基层单位“门难进、脸难看、事难办”的问题还有表现。

二、存在问题的原因

党组同志从思想深处剖析、从根上探根源，一致感到，存在这些问题，既有社会大环境影响的客观原因，也有党组工作指导思想、工作力度的主观原因，但主要是主观原因。党组聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，认真进行了分析，深入剖析了原因。

(一)在牢固树立“四个意识”上还不到位。班子虽然没有参与“三次选举”中拉票贿选的人和事，但不等于就真正做到了具有免疫力。在全面从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距，对贯彻落实中央、省委全面从严治党的各项部署，虽然文件、会议有很多部署，但在一件一件地抓，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上还不够强、不够敏锐、不够较真，有的工作还存在点到为止的问题。不同程度存在主体责任是软指标可以慢慢来的思想，缺乏像抓业务工作问题那样心急火燎、夜不能寐，怕交待不了的紧迫感，把对党负责体现在经常、严格在日常的自我要求、自加压力的精气神还不十分足、不十分强烈。

(二)在敢于担当上还存在私心杂念。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在的差距，一个重要原因，就是担当意识不强，根子是有私心杂念，担心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓严了自己累。因此，对解决党员、干部队伍中存在的理想信念淡化、党员先锋模范作用不明显等问题，工作艰苦性、韧性还不够;对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生活缺乏政治性、原则性等问题，紧迫感和恒心还不强;对党员领导干部参加双重组织生活不经常，党员不能主动按时交党费等问题，从我严起来的责任感、表率意识不强。党员领导干部中还有党建工作抓多了，怕被认为“出风头”、“不务正业”、怕“种了人家的地、荒了自己的田”的顾虑。

(三)履行好主体责任的能力还不完全适应。在履行主体责任上存在的问题和差距，除了认识的原因，还有能力的原因。认识决定能力，能力也决定认识。少数党员领导干部对业务工作熟悉，对如何履行好主体责任还不够清楚、熟悉，工作还不够得心应手。因此，看不到问题或看到问题不知怎样下手。特别是专兼职党务干部队伍中，一些同志运用组织管理党员、管理干部，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作一道去做的意识还不强、办法还不多。抓在日常、严在经常的本领还不强。

三、努力方向和整改措施

党组同志一致表示，要按照省委李希书记指出的如何对待中央巡视反馈意见是一个政治态度问题的要求，以“四个意识”为标杆，不等待观望，不敷衍推诿，从我做起，即知即改、立行立改，通过整改落实，进一步把全系统党的建设提高到一个新的水平。

(一)以“不贰过”的决心，高标准完成中央巡视工作反馈意见整改落实任务

充分认识抓好中央巡视工作反馈意见的整改落实，是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐的过程，是对党组和全系统各级领导班子的政治检验，要把自己摆进去，细照深研，逐条认领省委明确的整改任务，结合党组查摆的问题，一并制定整改方案，落实责任，主要领导牵头，班子同志各负其责，以“不贰过”的决心，一项一项抓落实，一项一项取得实效。要按照省委的部署，紧密结合党组和全省地税系统的实际，制定整治方案，抓好+++专项整治工作，大力营造风清气正的良好政治生态、从政环境。

(二)树立“四个意识”标杆，切实加强各级领导班子和干部队伍思想政治建设

坚持以思想政治建设为“龙头”，建设政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强的领导班子。加强中心组理论学习，深入习近平***系列重要讲话，用讲话精神武装头脑，统一思想和行动，指导学习、工作和作风建设。自觉践行习近平***来辽宁考察时提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，做到“不踩红线”、“不碰高压线”、“严守底线”，严格遵守政治纪律和政治规矩。深刻汲取王珉、苏宏章、王阳等反而典型的教训，坚决防止和杜绝认人唯亲，搞小圈子、搞帮派，团团伙伙的问题。引导党员干部牢固树立向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐、向税收法律法规看齐的党性观念和职业操守，大力培养一支政治坚定、精力精湛、乐于奉献的税收执法队伍。

(三)自觉担当主体责任，高标准抓好全面从严治党各项任务的落实

完善党建工作主体责任和党风廉政建设主体责任，进一步明确各级党组的工作内容、责任划分、工作机制，理顺机构职能，进一步加强领导。深入开展“两学一做”学习教育，以钉钉子精神，一项工作一项工作地抓好落实，推进基机关组织建设，大力培养一支“四讲四有”的党员队伍。坚持以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为龙头，把全面从严治党抓在日常、严在经常。认真落实省委《关于落实全面从严治党要求推进党的基层组织全面进步全面过硬的决定》，深入开展“一先两优”创争活动。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持纪检组开展工作。把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。按照省委的部署，深入开展落实中央八项规定“回头看”工作，严格查处存在的问题，坚决防止“四风”反弹回潮。

(四)强基固本，努力培养一支坚强的专兼职党务干部队伍

落实党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础的观点，把抓好专兼职党务干部队伍建设纳入党建工作主体责任，结合机关党委会、纪委会换届，选项好配齐两委成员，加强机关党委力量。各级领导班子成员要按照分工，把指导、帮助、督促分管部门和单位党支部书记的作为一项经常性工作。按照省委组织部、省直工委的部署，组织好党支部书记培训，增强抓党建的意识、提高做党务工作的能力。利用各级党校，加强对党支部书记的培训。机关党委要组织协调党支部深入开展党支部规范化建设年活动，不断提高机关党支部建设水平。

关于民主生活会在思想政治、精神状态、工作作风三个方面存在的问题通用六

根据《中共四川省纪委机关、中共四川省委组织部关于开展度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》，以及省国资委的要求，认真学习党的***和十八届三中、四中全会精神、认真学习习近平系列讲话精神、学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，学习省委“两个意见”、“一个决定”等文件规定，以“严格党内生活、严守党的纪律，深化作风建设”为主题，认真对照“三严三实”要求，对照教育实践活动专题民主生活会整改清单，对照本次民主生活会征求到的意见，对照报告个人有关事项的规定，查找问题和差距，全面剖析自身存在的主要问题、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报如下：

(一)贯彻执行民主集中制方面

1、在民主集中制理论学习上还有差距。尽管我个人很注重理论知识的学习，也抓得很紧，基本做到每天坚持读书看报、看新闻，了解国家大事，但由于日常工作繁杂，每天学习的时间较短，加之主观上认为对民主集中制理论基本懂、会用就行，没有必要在理论学习上花大力气、下大功夫，以致对民主集中制的理论系统学习不够，还停留在比较肤浅感性的层面，缺乏深度理性的思考，尤其是在阅读民主集中制理论和党的三代领导核心关于民主集中制的论述，完全掌握我们党贯彻民主集中制的经验，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，学会民主集中制的基本方法，熟悉党内生活的基本规矩等方面还做得不够。

2、在加强民主集中制建设上有差距。我个人虽然能自觉贯彻执行民主集中制，也比较重视民主集中制建设，但由于抓建设、抓执行的力度不够大，以致贯彻执行民主集中制的体制机制建设不尽完善、不尽科学。

3、在从严执行民主集中制上有差距。表现为自己带头贯彻执行还有待进一步加强，对民主集中制有时坚持的比较好，有时候坚持的还不够理想;注重厂领导班子自身的民主集中制的贯彻执行，对车间领导班子贯彻执行民中集中制的指导、监督还有待进一步加强。

(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

经过自我剖析，我在遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律能够严格要求自己，严格按规章制度办事，但也还存在一些不足：

一是政治敏锐性有待进一步提高。我作为一名企业的总工程师，有时会片面的认为自己只要把工作搞好，纪律上不犯错误就行了，忽略了党员在人民群众中的模范带着作用、号召作用，对自身的使命感认识不够充分。

二是政治学习不够深入。在政治理念学习上投入的时间不够，很多党的纪律要求细节和其它理论知识还停留在书本表面，缺乏深入思考和活学活用。

三是个人思想深处检查反省不够。在工作中发现问题时，只是简单地吸取教训，从内心深处反思和改造的少。在开展思想分析检查活动时，存在以查找业务问题替代剖析思想问题的倾向，客观上实质是缺乏内心深层次自我剖析的勇气。

(三)贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定精神、落实省委“两个意见”和“一个决定”方面

通过认真贯彻执行中央八项规定和省委省政府十项规定，以及认真落实省委“两个意见”和“一个决定”，我通过自我反思，在日常学习、工作和生活上都取得了一些进步，但还存在以下不足：

一是深入调查研究还不够。作为一名企业的总工程师，我虽然深入基层一线的时间较多，但在与广大职工的沟通交流上还做得不够好，第一手材料掌握得不全面，不利于开展好群众工作。

二是在工作安排上抓得不够具体。有的工作布置多，督促检查少，有的工作只注重结果，对过程重视不够。

三是在执行力度上，个别工作任务由于没有提前谋划好，而出现推进速度慢、整体不协调的现象。

(四)对巡视反馈问题整改方面

结合中央第九巡视组在四川巡视时所反馈出的问题，我结合工作和自身的实际情况，及时进行了自我反思和剖析。总的来说，我在“一岗双责”和廉洁从业等方面都得到了进一步提高，但在部分问题上还有待进一步加强：

一是对全厂科技工作的指导力度有待进一步加强。因工作原因，平时我相对只注重了对我厂洗煤部分科技工作的检查和指导，对发电和建材两大系统的科技工作情况了解不够，关心不足，在一定程度上影响了对全厂科技工作指导的针对性和有效性。

二是对全厂工程技术人员工作作风的监督检查有待进一步加强。在平时的工作中，过于注重科技工作的业务办理，对工程技术人员的工作作风建设有所忽略，庸懒散浮拖的现象还时有发生。

(五)坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面。

一是在“四风”问题的整改方案和措施上，还有没落实到位的地方。由于工作上的原因，有时会忽视学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手头工作的需要，用什么学什么，对理论学习缺乏深入不够，没有把理论学习和实际工作很好的结合起来。

二是在履职尽责、攻坚克难方面，有时会出现“小胜即欢、小进即安”的现象;在解决职工实际问题上，有时存在主动性、及时性不够的情况;在专业知识学习上进步不够，在统筹、创新和引领能力上还存在不足。

按照“四对照”，结合对中央精神、相关规定、习近平同志讲话和省委省政府的要求反复学习思考，对照班子问题认领个人的问题，对照“三严三实”要求，从身边问题反思自己的问题，通过与班子成员间和分管部门同志逐一谈心谈话，了解自己存在的不足，找到的上述问题，究其原因，主要是：

(一)理想信念淡化，理论学习不够自觉。随着年龄增长、环境的变化，或多或少出现歇气、松劲思想，自己往往把时间和精力更多的投入到干事务性工作中，而放松了对理论的再学习，没有处理好工作学习的关系。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，而没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作。

(二)创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。平时事务工作研究得多、解决问题少，开展工作缺乏创造性，创新意识有待继续增强。

(三)宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，“官本位”的思想在个人思想意识中还一定程度的存在。身在领导岗位，与职工同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。

(四)党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对基层工作面临的具体困难，当面指出多，帮助少，为职工解决困难和问题不够。

按照“严格党内生活、严守党的纪律，深化作风建设”民主生活会主题，通过对照检查、查找问题、剖析原因，针对问题原因提出今后努力的方向和改进措施：

(一)求真务实，力戒形式主义

1.进一步深入学习党的***的各种文献和习近平***一系列重要讲话精神，用科学理论、党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质是、促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。坚持理论联系实际的学风，把理论学习与企业管理工作实际结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思想和措施。

2.在履职尽责上求实效。多深入车间、深入连队、深入实际，让自己的工作思路更贴近职工、贴近实际，使工作方法和措施更有针对性、操作性和实效性。

(二)密切联系群众，克服官僚主义

1.增强宗旨意识，改进工作作风。切实维护好职工群众的核心利益，落实好职工群众的合理诉求。努力做到思想上更加为民，牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重职工群众的主体地位，把维护好职工群众的切身利益放在首位。

2.充分相信和依靠职工，不断提升管理水平，推动全厂中心工作的开展，全面调动和激发员工工作积极性，开展好企业科技工作。

(三)艰苦奋斗，反对享乐主义

树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈，做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评，自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感，加强对技术创新业务工作的支持和指导，为干部职工群众做好表率。

(四)勤俭节约，杜绝奢靡之风

在日常工作中严守底线，着力增强思想自觉和行动自觉。把自己管住、管好、管严，认真践行清廉要求，坚持从自身做起、从现在改起，要求干部职工做到的，自己首先做到，要求干部员工不做的，自己坚决不做。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习少应酬、多锻炼少喝酒，养成一些好习惯，树立一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，管好配偶子女和身边的工作人员，自觉抵制各种特权思想和特权现象。

(一)“三公”经费等规定事项说明。

在“三公”经费支出、职务消费、公务用车、秘书配备、办公用房、住房及家属子女就业方面，均未出现违规或超标情况。

(二)认真落实中央巡视反馈问题整改情况。严格推进“五个专项整治”，除“庸懒散浮拖”现象偶有发生外，个人从未出入私人会所，从未收受红包礼金，从未跑官要官，在选人用人上不存在讲人情、打招呼的情况。

(三)对照党的群众路线教育实践活动整改方案和个人措施落实情况。教育实践活动集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面的问题。按照中央、省委关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，结合民主生活会上大家提出的建议和意见，制定并实施了针对“四风”的整改方案。个人对照整改方案和落实整改措施情况如下。

1、形式主义方面：

一是加强学习。把理论学习和工作实践结合起来，笃学慎思，做到学有所思，学有所得，学有所成;二是虚心听取基层一线职工的意见和建议，及时解决职工群体中的重点、难点问题，真正把职工利益放在首位;三是加强对分管工作及分管部门人员工作的检查、指导和考核，全面推进全厂的中心工作。

2、官僚主义方面：

一是加强政治理论学习和思想引导，提高思想觉悟。二是坚定理想信念，加强政治意识、大局意识和责任意识;三是要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、享乐主义方面：

认真克服“小胜即欢”的不良思想状态，锐意进取，发扬好艰苦奋斗的优良传统，树立正确的消费观和享乐观，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀。在抓好本职工作的同时，积极地学习和研究当前煤炭企业的形式和困局，积极想办法出主意为领导分忧。

4、奢靡之风方面：

一是进一步加强艰苦奋斗和勤俭节约意识的培养;二是真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声;三是以换位思考理解职工群众和各科室的感受;四是以真诚态度了解职工群众和各科室的诉求。

(四)对照这次民主生活会前征求的意见和自己查找出来的其他问题的回应。

1、关于“建议多下基层车间指导工作，多和职工谈心”的建议，我会在以后的工作中，增大基层调研的深度和广度，加强与职工和各级管理人员之间的谈心交流，虚心并认真倾听来自基层的心声，切实解决好职工的反映强烈的问题。

2、关于“建立洗煤故障分析档案”的建议，此建议很合理，也很有必要，下一步我会组织车间和洗煤相关职能科室对此建议进行进一步探讨和完善后，再进行实施。

3、关于“多给有能力的职工发挥他们的特长”的建议，下一步我会加强对职工技术创新平台的建设，进一步引导和发挥职工在技术创新上的特长，真正做到人尽其才，才尽其用。

关于民主生活会在思想政治、精神状态、工作作风三个方面存在的问题通用七

根据《关于召开民主生活会征求意见建议的通知》的要求，现将收集到的各单位部门上报的征求意见及建议整理如下：

市局党组是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、眼光前瞻，富有创新和开拓能力的领导班子，是一个廉洁为民、员工维护的领导班子。党组成员从思想上拧成一股绳，真正做到扑下身子干工作，全心全意谋发展;励精图治，抓学习、抓管理、抓效益，提水平，带领广大干部职工凝心聚气，扎实工作，开拓创新，各项工作不断实现突破，确保了全市行业发展，具体体现在以下几个方面:

(一)政治立场坚定。市局党组织始终坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终保持高度一致，深入组织开展学习实践科学发展观活动，把全体党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来。

(二)发展思路清晰。班子上任以来，不断解放思想，提高认识，开拓创新，真抓实干，锐意进取，取得了明显的成效，有效地推动了各项工作的扎实开展。

(三)工作作风务实。有较强的事业心和责任感，各项工作敢于超前谋划，摸实情、举实招、求实效。敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。市局党组成员工作亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，将全部精力奉献到振兴和发展企业上。

(四)坚持廉洁自律。市局党组成员自觉遵守反腐倡廉有关规定，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面落实党风廉政建设各项工作任务，不断加强自身建设，始终保持党的先进性和纯洁性，有力地促进了机关作风的转变，为企业全面发展营造了一个风清气正的良好环境。

1、多增加一些室内体育器材，多开展一些有益于员工身心健康的文体活动，增强企业凝聚力。

2、建议多组织开展一些与行业本职工作关系密切的学习培训活动，拓宽知识层面，提高综合素质，以利于工作中更好地发挥各方面的监督作用。

3、结合行业工作实际，有针对性的开展学习教育活动，将广大干部职工培育成能干、善说、会写的综合人才。

4、建议党组成员多深入基层调研。

5、建议进一步加强对县局领导班子的管理，提高领导干部工作能力和水平，增强县局党组战斗力。

6、建议健全学习交流平台，加大到市局实践工作提高的机会，改变县局员工素质，实现“弱变强”，开展各种业务能力培训，组织“大比武”活动。

7、建议成立一个面向县局的“阳光服务小分队”深入基层，巡回各县，及时主动解决一些问题，使基层工作顺畅无阻。

8、建议强化执行力检查，提高贯彻落实效率和效果，确保行业政令畅通。

在新一届市局党组的领导下，坚持以人为本、执政为民的工作理念，在思想上、政治上、行动上始终保持高度一致，切实起到了领导核心和模范带头作用。我们要以此次民主生活会为契机，结合工作实际，结合职工所思所盼，结合我局工作特点，结合优化环境，转变作风，提质提效。结合克服“庸、懒、散、软、浮、拖”作风方面的问题进行摆查，切实解决工作中存在的问题，改进工作作风，提高工作效率，提升群众满意度，为企业发展提供有力的政治保证。