限制饮酒过量工作总结1

一、专项整治工作总体开展情况

为深入贯彻落实公司纪委下发的“酒驾”“醉驾”问题专项整治工作通知精神，我公司成立了“酒驾”“醉驾”领导小组，第一时间传达了通知精神，领导班子和各专责带头承诺，坚决执行规定，杜绝“酒驾”“醉驾”等行为，自觉接受群众监督。

通过示范引领，以点带面、辐射带动，营造自觉抵制酒驾醉驾氛围，认真组织公司全体干部员工进行集中学习，并通过全员大会、周例会、微信工作群宣传公布“酒驾”“醉驾”典型案例，进一步教育广大干部员工远离“酒驾”“醉驾”所带来的危害。签订拒绝“酒驾、醉驾”承诺书150份，形成共同抵制酒驾醉驾的良好氛围。

二、工作亮点

塔河供电公司利用党员工作微信群、公司工作微信群等平台，铺天盖地开展“酒驾”“醉驾”问题专项整治主题宣传，通报曝光酒驾醉驾典型案例，宣传酒驾醉驾严重危害性，营造不想违、不愿违的良好氛围。

三、工作成效

通过“酒驾”“醉驾”专项整治活动，使广大干部员工充分认清酒驾醉驾引发事故多发高发的形势，深刻吸取因酒驾醉驾导致的较大事故教训，切实强化底线思维和红线意识。进一步提高了广大干部员工对“醉驾入刑”等法律新规定的认识，有效预防交通事故的发生。

限制饮酒过量工作总结2

一、工作目标 严格落实 5·20 会议精神，按照“两严两准”要求，通过组织开展学习教育、排查整治、饮酒报备、建章立制等方式，建立健全长效工作机制，堵塞管理漏洞，大力整治违反中央八项规定、酒驾醉驾、工作值班期间饮酒等违规饮酒问题，进一步增强全体人员法纪意识和底线思维，以铁的纪律、铁的作风、铁的手腕坚决纠治涉酒顽症陋习，净化队伍风气，确保 XX 全体人员高度安全稳定，切实立起纪律队伍的好样子。

二、高度重视，积极动员部署 为使违规饮酒问题整治活动扎实有效开展，学习传达 XX警示教育会议精神，吃透主旨教育，紧跟 XX、XX 的决策部署要求，XX 积极召开违规饮酒整治活动动员部署会，制定活动实施方案，成立以 XX 为组长，XX、XX 为副组长、小组长的领导小组，强力推动活动的具体开展，确保整治活动的常态化、长效化，并对活动开展情况进行检查、考核。

三、强化教育，增强思想堡垒

四、突出重点，确保排查实效

按照方案要求，XX 组织全体人员开展承诺践诺活动，签订《严守管酒治酒纪律承诺书》，领导干部签订《严守管酒治酒纪律家庭助管承诺书》，建立单位与家庭双向沟通联系渠道，充分发挥家属助管作用；建立《重点涉酒人员动态管理台账》，全面落实饮酒报备制度，并不定时进行抽查，加大对“八小时外”的人员管理力度，严防酒类安全事故发生； 在门岗处配备了酒精检测仪，对出入营门的人员进行常态化酒精检测并记录；并按照每周（月）不少于 2 次，每次抽查X 名干部、其他人员不少于总人数 X%的方式进行酒精突击检查，杜绝违规饮酒现象的发生，确保 XX 队伍的安全平稳。

五、总结经验，建立长效机制 根据 XX“违规饮酒集中整治活动”方案，全体人员的积极参与，XX 在此次活动中取得成效。此次活动中，领导的高

度重视、率先垂范，班长骨干的一丝不苟、贯彻实施，以实际行动促进了整治活动的深入开展；活动分工明确，干部、班长带头自查、互查，使活动有了表率；活动形式多措并举，全体人员积极配合，使活动有了效果。通过教育、检查、集中整治与常态化管控有机结合，使全体队员的在思想上得到了很大的提高，树立起了心理安全防线，增强了 XX 遵章守纪的队伍作风，提高了 XX 队伍正规化管理标准。

(二）部分人员不能全面掌握“消防救援队伍禁酒令”、“饮酒治酒管理规定”等要求内容。主要表现在不能熟练背诵相关规定要求，下一步将利用上、下班点名时间，抽查提问相关规定要求，切实加强对违规饮酒相关规定由了解到熟练的程度，提高全体人员以章而行、以章而止的行为规范，确保消防队伍承诺践诺、知行合一。

（三）抽查存在盲点，对病（休）假人员无法做到 24小时管控。主要表现对病（休）假人员只能采取电话、短信、微信及走访等形式抽查，不能全天 24 小时有效监控，下一步，加强对病（休）假人员抽查力度，及时了解掌握外出人员的实际情况，进行安全告知，严禁发生违规违纪现象。

限制饮酒过量工作总结3

这些天以来，我对本身酒后驾驶的行为作出了认真的反思和深刻的自剖，为本身的行为认为了深深的愧疚和不安，现将我这段光阴以来的思想反思结果做以下陈诉请示：

一、本人再次认真学习了关于酒驾的相关司法条款。

20xx年xx月xx日起，新修订的《灵活车驾驶证申领和使用》正式实施。

此中酒精含凉埏到或跨越80mg/100ml，属于醉酒驾驶。

饮酒驾驶属于违法行为，醉酒驾驶属于犯恶行为。

醉酒驾驶灵活车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，颠末判决后处以拘役，并处罚金。

二、认识到了酒后驾驶不仅可能为自身带来弗成挽回的危险和损失，同时也会严重威胁到社会平安。

由于酒精的麻醉作用，手、脚的触觉较平时低落，无法正常节制加速踏板、制动踏板和偏向盘，对光、声刺激反映光阴延长，感到器官和活动器官无法做到很好的和谐，无法正确断定间隔和速度，随之处置惩罚应急环境的才能会大幅度降低，发生事故的几率增加。

而事故一旦发生，就追悔莫及，往往带来一个家庭甚至多个家庭的悲剧。

新闻和报纸上无数次的报道，75%的交通事故都是由于酒驾所引发，让我不禁认为后怕和心有余悸，一个个传神的案例便是最好的阐明，更为本身的行为认为深深的愧疚和自责，多亏交警同志的实时警示和禁止，避免了很多未然的损失。

三、向身边的亲人朋友以及同事鼓吹酒驾的危害，以自身的事例警觉他人，饮酒不开车，开车不饮酒。

作为一名驾驶者，决不能抱有侥幸心理，一旦放松鉴戒，就有可能将本身和广大群众置身于危险之中。

抵制不良风俗，做到平安驾驶。

限制饮酒过量工作总结4

为加强廉政建设严肃劳动纪律提高工作效率确保员工健康与安全树立良好的企业形象。经公司党委研究决定现就工作期间禁止饮酒等有关问题规定如下: 一、公司所有在岗员工工作期间包括中午和晚间、节假日值班时间一律禁止饮酒。

二、公司内部领导到基层检查指导工作时严格按规定在单位食堂就餐禁止饮酒。

三、公司管理人员、员工严禁接受与自己工作有业务往来的客户、业务户的宴请。

四、严禁酒后进入生产场所。

五、严禁参加各种可能影响公司、员工利益的宴请。

六、严禁与社会上有损电力形象的人员饮酒。

七、禁止着标志服在公共场合饮酒 八、严禁任何时间、任何场合下酗酒和酒后驾车。

违反上述规定者每发现一次经济处罚 700-2000 元对饮酒过量影响工作的,除给予经济处罚外依据违反次数分别给予廉政谈话和全公司通报批评对造成严重后果者给予下岗一年直至除名处理。由饮酒引起的一切后果均由本人自负。同时欢迎广大员工监督和社会举报凡举报内容属实将奖励举报人 300-1000 元。

特殊情况确需工作日中午办理接待业务时需提前填报《工作期间接待业务客户审批表》并以传真方式交送公司党办待相关领导审批后生效。没有得到审批的招待费不予报销。

各单位领导干部要廉洁自律带头执行本规定如发现有违反规定的人员将依据有关规定严肃处理。

举报电话 工作期间接待业务客户审批表 单位 时间 申请理由 主管领导审批 纪委审批 备注 工作期间接待业务客户审批表 单位 时间 申请理由 主管领导审批 纪委审批 备注

《公司关于工作期间禁止饮酒的规定》 欢迎阅读公司关于工作期间禁止饮酒的规定。

限制饮酒过量工作总结5

本人已原原本本学习掌握应急管理部消防救援局《关于进一步加强管酒治酒工作的通知》（应急消﹝20_﹞6号）和总队有关从严管酒治酒各项规定要求，将严格执行饮酒报备制度，积极配合上级开展酒精检测，并坚决做到以下几点：

一、坚决不在公务接待中饮酒； 二、坚决不在工作时间、执行公务期间饮酒； 三、坚决不在执行抢险救援、拉动演练、消防安保等重大任务期间饮酒； 四、坚决不着制服在公共场所饮酒； 五、坚决不参与可能影响公正执行公务、影响消防救援队伍形象的聚餐和饮酒； 六、坚决不携带涉密设备、文件、材料等饮酒； 七、坚决不酒后值班上岗、执行公务、接待来访、驾驶机动车辆； 八、坚决不参与下属单位、执法对象组织的聚餐和饮酒； 九、坚决不参加其他违反有关规定的聚餐和饮酒； 十、坚决不酗酒。

本人自愿接受组织和同志们监督，如违诺，甘愿接受组织任何处理。

承诺人：

限制饮酒过量工作总结6

为深入贯彻落实中央八项规定精神，纠治节日期间“四风”突出问题，推进能力作风建设，树立党员干部和公职人员良好形象，县纪委监委将集中一个月时间在全县开展公职人员违规饮酒、酒后行为失范失德等问题整治行动。现制定方案如下：

一、整治时间 20_ 年*月*日-20_ 年*月*日

二、整治对象 全县各级党政机关、事业单位、国有企业、人民团体党员干部、公职人员及其他各类监察对象。

三、整治内容 围绕各种饮酒情形，重点整治公务接待违规饮酒、公款吃喝饮酒、工作日午间饮酒、违规宴请饮酒、酒驾醉驾、饮酒误工旷工、酒后行为失范失德、酒后寻衅滋事、饮酒造成不良影响等违纪违法行为，抓好党员干部和国家公职人员“八小时外”风险管理，积极营造风清气正的氛围。

四、整治方法及任务分工 坚持“室组地”联动，协调公安、组织、人社部门协助配合，党风政风监督室在全县范围内开展“飞行式”抽查检查；县纪委监委第一至第五纪检监察室对联系乡镇开展“点穴式”重点检查，各派驻纪检组对所监督单位开展“地毯式”全面检查，各乡镇纪委参照县纪委监委做法自行组织开展监督检查，做到“四检查四着力”：一查酒驾醉驾。县、乡两级公安机关要采取周末夜查、交叉互查、重要时间节点和重点时段路段突击检查等措施，多警联动，对酒驾醉驾交通违法行为“零容忍”，着力发现党员干部、公职人员酒驾醉驾违法问题，形成严管严查高压态势。二查违规吃喝。对群众反映公职人员在酒店饭店、机关食堂、农家乐及其他各类隐秘场所违规吃喝行为严查快办，着力发现违规宴请、午间饮酒及公务招待饮酒等问题。三查账目凭证。县纪委监委第一至第五纪检监察室、各派驻纪检监察组通过查阅联系乡镇和派驻监督县直单位财务账目凭证等资料，着力发现虚开多开发票套取资金公款吃喝、违规公务接待、违规报销酒水等问题。四查工作日午间饮酒。县纪委监委第一至第五纪检监察室、各派驻纪检监察组要在工作、值班期间，对联系乡镇及派驻监督单位开展午间测酒，着力发现午间饮酒及酒后误工旷工问题。坚持以领导干部为重点，第一至第五纪检监察室检查联系乡镇政府、财政所、派出所、工商所等部门站所不少于三分之一；各派驻纪检监察组对所监督单位开展午间测酒活动不少于*次；各乡镇纪委参照县纪

委监委做法自行安排工作量。

五、保障措施 （一）建立纪检监察机关、公安机关、组织、人社部门协调联动机制。驻县公安局纪检监察组要加强与县公安局有关部门对接，每周一将上周全县公安交警部门查处的酒驾醉驾人员姓名、身份证号等基本信息移交县纪委监委党风政风监督室；县纪委党风政风监督室及时转交驻县委办公室纪检监察组协调组织、人社部门核实人员政治面貌、工作单位、职务职级等信息。

(二)建立线索移交处置机制。组织、人社部门发现涉及党员干部和公职人员酒驾醉驾问题线索，由派驻纪检监察组及时移交县纪委党风政风监督室按干部管理权限交相关部门或依规依纪依法进行处置；第一至第五纪检监察室、各派驻纪检监察发现联系乡镇和派驻监督单位党员干部和公职人员存在饮酒酗酒相关的违纪违法问题，依规依纪依法进行处置并向党风政风监督室备案；各乡镇纪委在监督中发现的相关线索，移交县纪委党风政风监督室统一处置。

（三）建立问题线索深挖彻查机制。进一步畅通投诉举报渠道，认真受理群众对公职人员违规饮酒、酒后行为失范失德等问题反映投诉。县纪委监委党风政风监督室、第一至第五纪检监察室、各派驻纪检监察组，各乡镇纪委在检查中要真督实查，切实发现问题。同时注重深挖细查饮酒酗酒背后可能存在的违规宴请、

公款吃喝等违反中央八项规定精神问题，通过集中整治，发现一批、查处一批、曝光一批典型案例，形成查处公职人员饮酒酗酒违纪违法问题的长效机制。

（四）建立责任倒查机制。严查同一单位多次或多人及领导班子成员饮酒酗酒违纪违法，党委(党组)、纪委(纪检监察组)履行主体责任、监督责任不力问题；严查执法机关对酒驾醉驾不查处或者隐瞒不报、压案不查、包庇袒护问题；严查党员领导干部违规干预插手执法活动等问题。

六、工作要求 （一）高度重视，认真准备。要提高认识、统一思想，把整治党员干部饮酒酗酒违纪违法问题作为纠治“四风”、推进能力作风建设、树立党员干部和国家公职人员良好形象的重要抓手，持续不断把作风建设引向深入。要组织政治过硬、业务熟练、作风扎实的同志组成检查组，配齐各类检查设备，迅速开展工作。

（二）坚持原则，严守纪律。采取“四不两直”暗查暗访方式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，突击检查，形成有力震慑；要注意方式方法，不影响被监督检查单位的正常工作，不增加工作负担；要严守工作纪律、保密纪律和廉洁纪律，不得擅自处理问题线索，不得收受被检查单位礼品礼金或接受其宴请，力戒执纪违纪、执法违法行为。

（三）认真总结，及时反馈。第一至第五纪检监察室、各派

驻纪检检查组、各乡镇纪委要按照工作要求，每周三通过邮箱向党风政风监督室报送《公职人员饮酒酗酒违纪违法问题集中整治行动统计表》，*月*日向党风政风监督室报送工作总结，党风政风监督室建立问题线索总台账，动态管理、逐件销号。