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工作总结,科研,信息
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信息科研工作总结1一年来,在镇党委、政府的正确领导和上级部门的帮助支持下,以科学发展观统揽工作全局,以服务“三农”和科技成果推广应用为工作重点,紧紧围绕全村经济社会发展的总体目标,以人为本,明确目标,强化措施,突出重点,创新机制,扎实工作,...
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一年来,在镇党委、政府的正确领导和上级部门的帮助支持下,以科学发展观统揽工作全局,以服务“三农”和科技成果推广应用为工作重点,紧紧围绕全村经济社会发展的总体目标,以人为本,明确目标,强化措施,突出重点,创新机制,扎实工作,较好的完成了镇党委、政府和上级部门安排的工作任务,为我村经济社会又好又快的发展提供了科技信息支撑。现就20xx年工作情况总结如下:
一、全村基本情况
二、主要做法及取得成果
1、实施信息化建设,为群众提供查阅信息和发布信息的平台。
3、信息服务站的建立,为我村的信息开通了“高速公路”。
4、加强信息资源建设。
特别注意从农业、农村和农民对信息需求多样化的实际出发,多渠道、多层次、多形式广泛搜集、整理、发布农业信息。
5、加强信息队伍建设。
我们始终把人才队伍建设作为推进信息化建的设一项重要内容来抓,选用了一名优秀大学生作为专门信息员,确保及时准确地上报或下传各类信息,大大提高了信息服务的准确性和实用性。同时,组建了农村科技信息宣传服务队。通过xx小学学生开展“小手拉大手”活动,向其家长宣传各类信息,并收集家长所需的信息向村信息员反馈,以便帮助查询。
6、把服务站和远程教育充分整合,加快信息化建设步伐。
通过服务站及远程教育学习培训,进一增强全村广大党员干部的党性观念,提高政治素质,强化服务意识。同时,围绕科技培训抓学用,使远程教育成为引导农民致富的好帮手,定期组织开展农业实用技术培训。采取集中观看、统一授课、基地实践等形式,有针对性的组织农民群众学习各类农村实用技术。通过远程教育的引导,农民党员在勤劳致富、移风易俗、团结互助等方面都发挥了示范带头作用,吸引越来越多的群众参与远程教育,从而加快了新农村信息化建设步伐。
三、存在问题及下步工作打算
“岁月不居,时节如流。”回首20xx,恍如隔日,这一年很短,节奏很快、脚步匆匆;这一年很长,多少个日夜加班工作,任劳任怨。一年来,我们认真落实县委办各项工作安排,立足信息、调研两项职责,分工明确、团结协作,付出很多,收获满满。
一、夯实业务,参谋助手作用发挥较好
今年以来,我们牢固树立精品意识,在信息、调研两项工作上提量、提效、提准、谋质,同时紧盯领导关注的热点、难点问题,拓宽视野、开拓思路,在提升服务成效上下功夫,参谋助手作用进一步强化。
一是经验性信息服务紧贴中心。我们牢固树立信息服务要紧紧围绕党委领导想知道和我需要领导知道这一宗旨,紧盯主流媒体和党委中心工作,及时收集上报“三大攻坚战”、脱贫攻坚、淮河流域生态修复等方面的经验做法,全年上报经验性信息200余条,被省市采用30条。
二是紧急、问题信息及时有效。
我们切实提升政治站位,增强“四个意识”,强化底线思维,对紧急信息第一时间发现、报告,为党委及早掌握、处置突发时间争取主动。全年及时收集上报紧急信息10余条,《全省遭遇风雹灾害》等4条信息被省采用。在问题建议信息上,我们坚持负责的工作作风,始终研究上级政策落实中出现的问题和群众的期盼问题,先后围绕教育、扶贫、民生等领域上报《高中学位不足影响如期脱贫》《秋冬季流感呈高发态势》等50余篇信息,为省委了解基层民生提供了第一手资料。
三是调研服务精准有力。年初我们对全县各单位及时下发《关于进一步做好调查研究的通知》,要求各单位分领域、分行业明确调研主题,限时上报调研报告,营造“大调研”的良好氛围。同时我们围绕县委关注的脱贫攻坚,精准调研、调出成效,其中起草的《关于赴兰考县和滑县考察脱贫攻坚情况的报告》呈报县委后,县委书记就报告提出的有关建议,召开县委常委会议进行研究,并就有关事项多次召开专题会议进行研究部署,《报告》呈报一个月之内,报告中提出的成立参照县直一级单位管理的县脱贫攻坚领导小组督查办公室、实现全县207个行政村派驻第一书记全覆盖、出台在脱贫攻坚一线选拔重用干部的激励政策、补充强化县扶贫局人员力量等建议,均上升到县委决策层面,一一得到落实;积极归纳、提炼我县在脱贫攻坚中的典型经验,“一统揽三个不为过”、“双百双十”、“三包三联”、“四个全覆盖”、“远抓茶近抓艾,香菇龙虾致富快”等提法,得到全县上下的广泛认同,同时被评为省政研先进单位。
二、完善机制,科室运转高效规范
今年来,我们延续科室优良传统、强化机制建设,不断提升科室管理的规范化水平,建立了分工明确、责任清晰、运转高效的工作机制。
一是建立分工明确、责任清晰的分工机制。年初,分管领导召集科室会议,对信息、调研、改革工作进行分工,各项工作明确专人专职,同时每月召开科室会议对各项工作进行点评,提出建议,提升工作成效。二是建立以老带新、以弱带强的培育机制。建立分管领导管总、科室负责人把关、业务骨干帮带新进同志的培育机制,每周召开科室信息研判会,定题目、定任务、定时限,对上报信息逐条修改、释疑解惑。三是建立主动干事、互相竞争的考评机制。年初制定科室目标考核任务,对科室人员每月、每季度按照任务完成情况进行量化排名,督促任务落实,形成主动干、争着干的良好氛围。
三、强化历练,队伍建设呈现新气象
一是注重从外出学习中开拓工作视野。积极组织科室人员参加省、市、县组织的全省党委信息视频会、党委信息座谈会、青年干部培训班等培训班次,通过外出学习,进一步拓宽了视野、增长了见识。
二是注重从服务县委中心工作中得到综合提升。一年来,科室人员先后参与年度干部考核、党建和项目观摩、中央巡视“回头看”、省委扶贫专项巡视等中心工作,通过参与新工作、接受新锻炼,提升了综合能力。
三是注重从一线工作中接受磨炼。科室全力支持干部深入一线接受锻炼,在科室派出一名驻村第一书记、明确一名扶贫联络员,全年累计组织参加扶贫督查10余次,组织办公室结对帮扶20余次,参与“大排查、大走访、大整改、大提升”活动,通过扶贫一线锻炼,干部队伍更加成熟,能力更加过硬,科室负责人工作能力得到县委认可,被任命为县扶贫督查办副组长。
xxxx年区科技局按照关于政府信息公开工作的总体部署和工作要求,紧紧围绕区委、区政府工作思路举措,立足部门职能,根据《_政府信息公开条例》要求,及时推进重点领域政府信息公开、主动公开政府信息以及公开平台建设情况,政务公开工作顺利开展。
一、政务公开工作开展情况
在区委、区政府的正确领导下,按照区政府的总体部署和工作要求,局领导高度重视,深入贯彻实施《关于全面推进政务公开工作的意见》、《_政府信息公开条例》,以着力满足企业与群众获取、了解政府信息的需求为目标,进一步健全组织机构,完善信息公开机制,强化各项工作措施,对涉及群众利益和公共政策事项及时向社会公开,扎实推进政府信息公开工作,有效保障了公民的知情权、参与权和监督权。
二、推进政务阳光透明
我局严格按照政务公开工作的要求,进一步健全和完善政务公开各项工作机制,对政府信息公开的内容、形式、时间、程序等做了规定,要求将制度性、政策性的文件长期性公开,经常性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,动态性内容及时公开。一是为保障我区科技创新政策及时有效落实到位,我局于年初及时汇总关于上级扶持企业政策并形成汇编下发到企业。二是为进一步创新政府管理方式,规范服务行为,推广随机抽查,规范事中事后监管。
三、推进重点领域信息公开情况
四、回应社会关切和舆情监测处置
五、制度机制建设情况
一是加强组织领导。局政府信息公开工作领导小组,明确局办公室为我局政府信息公开工作的责任科室,负责政府信息公开的日常工作,从而为贯彻施行政府信息公开工作提供了强有力的保障。
二是及时了更新科技局政府信息公开指南和目录,按照新版基本目录规范完善“机构领导、机构设置、人事信息、政策法规、行政执法、规划计划、财政预决算、招标采购、新闻发布、政府信息公开工作专题、权力清单和责任清单”等方面信息,主动做到公开内容及时、栏目归类准确、公开形式规范。除法律、法规规定不宜公开和必须保密的外,主动公开与公民、法人和有关组织密切相关的事项,与人民群众利益直接相关的公共事务,实现政府信息工作透明、公开,同时政府信息公开的内容全面严谨、导向正确。
三是落实相关配套措施。实行专人负责,并在物力、财力方面予以保障,确保政府信息公开工作的顺利推进。
在今后工作中,一是认真贯彻执行《条例》,进一步加强和完善政府信息公开工作;二是进一步健全政府信息公开管理制度;三是继续完善和充实政府信息公开内容,做到及时增删,确保信息公开内容的合法、全面、及时。
信息科技工作紧紧围绕市农信办的信息科技工作安排,以提高科技服务支撑、突出信息安全和科技创新为主线,着力强化风险管理,提升科技人员素质,圆满的完成了全年各项工作目标。现将各项工作总结如下:
一、加强制度梳理,确保计算机系统安全稳定高效运行
二、抓好教育培训工作,全面提升工作能力
三、定期检查,保证计算机系统安全
(三)认真落实上级管理部门的检查整改意见,制度及执行问题做到立即整改,设备出现的问题,保证小问题整改不过周,大问题整改不过月,最大程度上保证了各项业务的正常开展。
一、完善计算机安全管理制度,确保计算机系统安全运行
随着计算机应用在我行业务及管理领域的推广,计算机系统的安全管理尤为重要,为了防范风险,确保计算机系统安全、高效运行,在日常计算机系统安全管理上坚持预防为主、安全第一的原则,我们始终把计算机安全运行放在计算机管理的重要位置。改进和完善制度,规范管理,规范操作行为,防范系统风险,落实安全责任制,做到计算机安全无事故、无案件,为计算机稳定运行提供保障。
一是抓落实,完善制度建设显成效。安全得保障,制度要先行。抓计算机安全就要从整章建制入手,让规章制度来约束人的行为。今年我们制定了“信用我行计算机管理制度、农村信用社计算机信息系统安全管理办法、信用我行计算机安全检查操作规程”等一系列规章制度,整理成手册下发至各信用社,要求各位操作人员要认真学习,做到按规行事、按章办事,并经常性对制度执行情况进行了检查,确保了制度执行落到实处。
二、提高操作人员素质,加强计算机队伍建设。
为配合财务部门顺利完成金牛卡业务发行工作,我部由一名科技人员配合财务部门人员参加内蒙我行金牛卡业务培训班。回来后我部人员积极配合财务部门开展金牛卡发行工作,为财务部门顺利完成金牛卡发行工作,提供了坚实有力的技术保障。
三、夯实基础,为信用社健康发展提供有力的技术保障
1、各部门的核查工作是我行健康、良性发展的保障,信息条线对各部室的核查工作积极配合,在计算机技术上提供全面的技术支持,保证了各部室顺利的开展各项核查工作。
2、为了保证各部室及我行上报数据和各项报表数据的安全,并在发生意外的情况下能够及时的恢复数据,保证各部室正常工作,每季度定期对各部室进行数据备份。待有意外发生时能够及时恢复,保证员工的工作正常进行。
3、随着计算机技术的发展,计算机已经成为不可缺少的工具,办公自动化已经深入到了各部室日常办公业务中,各部室中的计算机相互使用极为普遍。随之而来的是计算机病毒的泛滥。为了保证各部室的正常工作,定期对计算机病毒库进行升级和病毒的查杀。
4、贷款的发放是我农村信用社最为重要的业务,在发放贷款过程中企业的基本信息的录入和企业基本信息的查询在发放贷款过程中起着重要作用,及时准确的录入和查询企业的基本信息,确保了各信用社发放企业贷款的安全。
5、在日常的工作中计算机难免出现软硬件的故障,为了机时的解决各种计算机软硬件故障,保证工作的正常进行,制作了计算机故障报修伸报表,以便及时准确的掌握计算机的运行情况。以便提前采取措施防范同类故障的产生。
一、基本情况
硬件方面
3、在用核心设备:服务器4台,存储2台,核心交换机1台。普通设备:台式电脑终端429台,各类打印机188台,电话约80,自助查询终端两台、大屏幕两台(其中一台全彩,一台单色)。
二、工作情况
1、服务器的稳定运行是最基础的保障,所以信息科始终以服务器的安全运转为主要工作内容。每天根据科室制定的维护制度对服务器进行仔细检查,主要查看文件是否有损坏,CPU和内存占用资源情况,客户端登陆和访问数据库是否正常等,并做好数据转存及备份工作。确保了服务器安全有效的运转。
4、及时完成医保、新农合等系统与我院HIS系统接口各项维护和更新工作,使门患者实时通过HIS系统结算直报,极大的方便了患者及时兑现医疗补偿费用。
20xx年,按照《_政府信息公开条例》、《XX市政府信息公开规定》和《XX区政府信息公开实施方案》(西政办〔20xx〕46号)要求,我局高度重视政府信息公开工作,建立健全机构,工作措施到位,将信息公开工作作为反映我局机关作风建设的一项工作重要内容来抓,现将一年的工作汇报如下:
一、政府信息公开工作基本情况。
二、信息公开情况。
三、培训教育情况。
按照“以公开为原则,不公开为例外”的总要求,以“合法、及时、真实、公正和便民”为原则,局政府信息公开工作办公室及时收集信息,全面梳理,按照“主动公开的政府信息、依申请公开的'政府信息和免予公开的政府信息”的分类要求,更新公开内容目录。积极参加各种形式培训,提高领导及工作人员的能力和水平。同时,请区纪委驻住建局监察组加强对局政府信息公开工作的监督检查,及时发现问题并督促整改。
四、存在的问题。
随着医院不断地更好更快向前发展,信息科的工作也随之增加了工作内容和工作量,我们的队伍也在逐步壮大,同时压力也在不断地增加。
“没有压力就没有动力”,正是因为如此的压力,我们的工作也向前推进了一大步。合理的分工、科室的考核、人性化的管理,让本科的每个同志都能意识到自己需要担负的重任,都能意识到自己所在的岗位都应该做点什么。
在这半年的时间里,信息科的同志团结协作,不畏辛苦,互相帮助,在每个人的岗位上都做出了自己的成绩,虽然算不上优秀,但其中却充满了大家的辛苦和汗水,大家用苦和累鉴证着被服务人群的满意度,用微笑回抱着每一个关心和帮助我们的人。半年的时间不算太久,工作的内容却不少,现在就把我们这半年来的工作叙述如下:
1、处理各种软硬件故障600余次,从中发现因操作人员操作不当所造成的问题占到70%,硬件故障5%,其它问题占25%。发现了就要改进,所以在下半年,计划推出计算机培训课程。
2、HIS系统故障在上半年发生率比较高,主要原因是由于导通公司软件及数据库发生异常,加上我院以前使用的广电部门的光纤遭到破坏,导致出现问题比较多。我科同志积极与其联系,
在最短的时间内使问题得到了缓解,虽然还没有将问题的根源找到,但我们也在尽力与其它单位协调,相信不久后会恢复正常。
3、三月份统计室归属我科管理,统计工作对我们来说还比较陌生,经过不断的学习现在也基本掌握了统计工作的工作要点和内容,每月按时按量搜集、统计、上报数据,在今年下半年二甲评审过程中,我们也将更加完善医院的统计工作,让科里的每项工作走在同级医院的前列。
4、图书馆因地点仍未确定,部分工作暂时搁浅,科里同志团结一致,在确定地点之后会以最短的时间把图书馆工作展开。
以上是我科上半年工作的基本情况,总体来说,我们的工作进行得比较正常,在下半年的时间里,我们会更加努力,积极进取,为医院的又好又快向前发展做出自己应尽的责任。
如今再也不是靠着一股子蛮劲就能干成事业的年代了,尤其是最近几年这种感觉更为强烈。虽说我们都是比较出色的人,可是在完成本部工作的过程中,仍感到不小的压力。一个是新的趋势和内涵在高频率的洗牌,因为你今天学到或者掌握的技术,可能到了明天就过时了,已经被人淘汰了,所以在信息科技部每天都面临着挑战。好在我们克服困境,把一年的工作给做好了,下面我就把自己的工作进行总结:
光指着马儿跑还不够,还得让马儿吃草,我们的设备几乎都是无休止的在工作,那么日子久了肯定就要出现老化和缺损的情况。我们除了会架设和使用他们,也得给他们定期做做检修和保养,折让才能保证长久稳定的运行。一来做短期内的简单维护,然后随着时间的积累,在几个阶段之后要进行一次深度的维护。就是要换新设施,将寿命老化严重的给替换掉。
本学期信息科研处将在总结过去经验与教训的基础上,以“加强队伍建设,实施科学管理,提高工作效率,确保工作效果”为出发点,以“全面推进数字化校园系统在教育教学和管理中的使用,推动学校现代化发展的进程,提高学校的'办学水平”为目标,进一步抓好以下工作:
一、增强工作意识,强化常规管理
2、加强本处室专业队伍培训和学习目标管理,培训重点放在教室交互平板设备的常规维护和录播系统使用及听力广播播放上,提升处室专业人员岗位意识与专业技能。
二、紧抓日常工作,注重工作细节
2、本学期教师继续教育相关工作任务繁重,处室专职人员进一步规范教职工继续教育档案,及时整理并归档各类培训人员名单、培训资料与培训总结等,使教职工继续教育工作进一步规范化和制度化。本学期主要组织暑期“聚焦课堂”校本研修培训工作、省级教师发展中心申报工作、贵州师范学院教师专业发展学校实践学习名单、申报20xx年市级创新型教师名单、20xx年新进教师初聘培训工作、派遣第一届教坛新秀跟岗研修批次名单以及完善贵州省“十二五”继续教育资料。
3、为保障高二与高三年级教室平板设备正常使用,开学前对各班级平板设备进行检查。本学期还对组团放大器及电视信号进行检查及维护。
4、处室设置专职人员负责班级设备报修,在教室平板质保期内,负责与公司人员联系,及时排除故障,保证教学的顺利进行。本学期共接到全校班级报修100次;学期结束前,均对各年级班级设备全面检查、统计设备故障情况,并安排公司维修人员假期进行维护;由于高三年级假期补课,处室在假期安排专业人员每天值班,保障高三年级补课期间教室平板设备顺利使用。
7、积极推进科研工作
1)完成本轮校级课题结题相关工作。
2)启动下一轮校级科研课题申报工作。
辞旧迎新,回想20xx年自己所做的一些工作,在这一年里我踏实工作 ,不断增强自己的工作能力和技术水平。把自己的热情投入到工作中。努力争取做好每项工作.并在各方面表现优秀,得到了大家的认可和好评。一年来,我和科室同事一起,在院领导和科主任的指导下,按时按质地完成工作中的每项任务,在不断的总结中成长,在不断的完善自己。现将年工作总结如下:
一、思想方面:
以病人为中心,从医院利益出发,在自己平凡的岗位上对自己的人生观和价值观予以重新定位,并在工作中结合实际行动为病人和临床一线服务,针对自身岗位,学习有关医院文件报告和资料,深刻领会其精神实质,把理论知识实践到工作中。
二、工作方面:
在设备管理上,认真做好记帐、验收、维修登记,达到资源的合理优化,定期进行检查,搞好维护保养,提高综合利用率,保证了长周期运行。
一年来,在领导的指导和帮助下,虽然作出了点点成绩,但也存在不足。本人在理论知识和自我情绪管理上的不足,需要改善,在深度和广度上还需继续下功夫。为了使工作做的更出色,本人制定工作学习目标,加强个人技术理论学习,以此提高工作水平,并适应新形势下工作的要求,扬长避短,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短,向其他同志相互交流好的工作经验,争取新的一年工作更上一个新台阶。
透视过去一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从而在百尺杆头,更进一步,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训。
根据绩效管理制度有关规定,现就信息科技部20xx年的经营业绩、主要工作和本人履职情况汇报如下:
一、信息科技部主要经营业绩
二、主要工作措施及成效
(一) 科技运维及服务
(二) 科技机制建设
1、制定科技创新敏捷反应机制。通过对外部市场的准确预判和敏捷反应,深化科技部门全流程参与,业务部门全方位介入的融合机制,优化项目组织管理,提升科技开发能力,快速响应客户和市场需求,为全行机遇性业务和重大战略提供科技支持。
2、强化信息安全风控机制。组织召开信息系统安全领导小组工作会议X次,制定、修订信息科技规章制度X个。完成X现场检查和全辖48家分支行非现场检查,组织各行制定整改计划并开展问题整改。
3、加强科技队伍建设。继续通过交流、公开竞聘以及直接招聘信息科技岗等方式,将新鲜血液充实到科技部门。加强专家队伍建设,发挥信息科技条线专家型人才作用,带动青年员工成长。
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