钟点工，也叫小时工。那么钟点工的劳动合同会是什么样的呢？下面本站的小编为大家收集整理的“钟点工劳务合同范本”，供大家参考！希望可以帮助助到大家！更多精彩内容请持续关注本站！

钟点工劳务合同范本

　　甲方（用人单位）名称：_______

　　地址：_______________________

　　法定代表人：_________________

　　乙方（劳动者）姓名：_________

　　性别：_______________________

　　年龄：_______________________

　　民族：_______________________

　　文化程度：___________________

　　籍贯：_________省__________市

　　现住址：_____________________

　　属于：农业人口○ 非农业人口○（勾选）

　　身份证号码：_____________

　　因生产（工作）需要，经双方友好协商，依据相关法律法规，双方同意自愿订立本劳务合同如下：

　　第一条 钟点工合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二条 工作内容

　　乙方服从甲方的工作安排，在_________岗位，承担_________工作，根据甲方的工作需要，可对乙方工作内容和岗位进行变更，乙方不得拒绝。

　　第三条 工作条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：

　　_________，并发给乙方劳动保护用品：______。乙方离职时须将甲方发给的劳动保护用品返还甲方，故意损坏的应按照甲方价格赔偿（易耗品除外）。

　　第四条 劳动纪律

　　甲方依据国家的有关法律法规制定各项规章、制度。具体内容：_________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

　　第五条 劳动时间与劳动报酬

　　劳动时间：每日_________小时，具体时间由甲乙双方商定。

　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每小时_________元，按月结算。

　　第六条 社会保险福利待遇

　　甲方为乙方办理工伤保险，依国家法律规定由甲、乙双方共同承担保险费用。

　　第七条 合同的变更、终止、解除

　　1.由于情况变化，经双方协商，可以变更合同的相关内容。

　　2.合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方须继续招用乙方，由双方重新签订合同。

　　3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）未能完成甲方安排工作任务的；

　　（2）严重违反甲方规章制度的；

　　（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；

　　（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

　　（3）甲方不履行劳务合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的；

　　（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的；

　　（5）被征召入伍服役的。

　　5.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3项的规定解除合同的除外。

　　6.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳务合同自行解除。

　　第八条 违约责任

　　任何一方违反劳务合同，给对方造成经济损失的应当赔偿。

　　第九条 因本劳务合同发生的争议，由双方协商解决，未能协商或协商未能达成协议的，可以申请仲裁。

　　第十条 本合同未尽事宜，经双方协商，可以补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力。

　　第十一条 本合同自签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：_______________ 法定代表人（签字）：_________ _________

　　年________月______日_________年________月______日 签订地点：___________________签订地点：___________________