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    闭幕式,开幕式,裁判

    技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案【三篇】[ 商务礼仪 ]

    商务礼仪 发布时间:2024-02-26 13:09:01 更新时间:

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    简介:

    该计划从目的、要求、方法、方法、进度等方面都是一个具体、细致、可操作性强的计划。 以下是为大家整理的关于技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案的文章3篇 ,欢迎品鉴!技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案篇1  根据宜昌市旅游饭店协会《...

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    该计划从目的、要求、方法、方法、进度等方面都是一个具体、细致、可操作性强的计划。 以下是为大家整理的关于技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案的文章3篇 ,欢迎品鉴!

    技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案篇1

      根据宜昌市旅游饭店协会《关于开展全市旅游饭店员工岗位练兵和服务技能大赛活动的通知》(宜旅饭协[20xx]1号)文件精神,现制定宜昌市第四届旅游饭店员工服务技能大赛实施方案。

      一、比赛项目:

      大赛分为一二星级、三四星级两个组别,一二星级组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务三个规定项目,三四星级组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定项目。

      二、比赛标准:

      比赛标准由大赛组委会技术(裁判)组制定并在网上公开征求意见,定稿后编印成册,在选手正式报名时下发。

      三、比赛裁判:

      比赛裁判工作由大赛组委会技术(裁判)组负责。

      四、参赛范围:

      本次大赛要求全市所有星级饭店参加相应组别规定的全部项目的比赛,提倡其他宾馆饭店组队参加大赛。

      五、参赛名额:

      要求各旅游饭店每个规定项目选派选手不少于2人,不超过3人,城区饭店直接在大赛组委会办公室报名,各县市区饭店由县市区旅游局统一组织报名。

      六、奖项设置:

      大赛按一二星级、三四星级两个组别设立选手个人单项奖,各取前十名,颁发荣誉证书,对前三名给予物质奖励。

      大赛按一二星级、三四星级两个组别设立饭店团体奖,各取前十名,颁发荣誉证书。计分办法以选手单项第一名计10分、第二名计9分……、第十名计1分计算,各饭店单项获奖选手分值之和为该饭店团体总分。

      大赛设立优秀组织奖若干名。

      七、参赛费用:

      经旅游饭店协会会长(扩大)会议研究,参赛费用150元/人,其中参加调酒项目的选手另交100元酒水费用。参赛费用选手正式报名时交纳。

      七、比赛地点:桃花岭饭店。

      八、比赛具体日程安排:

      1、大赛筹备及观摩会:20xx年7月15日下午14:00在桃花岭饭店举行大赛筹备动员会议及中西餐、客房操作观摩会,参加人员为各旅游饭店总经理、领队、全体裁判员,选手代表亦可列席参加。

      2、参赛选手报名:20xx年7月15日——8月10日为参赛选手正式报名时间,报名时交纳参赛费用,领取《大赛标准汇编》。

      3、现场操作热身展示:20xx年8月10日上午9:00在桃花岭饭店举行中西餐、客房现场操作热身展示,各旅游饭店领队、选手代表自愿参加,全体裁判员到场。

      4、大赛决赛:大赛决赛时间为20xx年8月18—19日。其中8月17日下午15:00各参赛队领队在桃花岭饭店报到、抽签,召开裁判员及工作人员会议,8月18日上午8:30举行大赛开幕式,8月19日下午16:00大赛闭幕式。

      九、比赛宣传:

      比赛期间,大赛组委会将在市内外新闻媒体进行广泛宣传,对大赛盛况、成绩突出的选手和饭店进行报道和表彰;各单位也要采取行之有效的宣传形式,加大宣传力度,加强舆论造势,树立企业品牌形象。

      决赛期间,城区各饭店要在饭店内外显眼位置悬挂条幅、设置宣传栏,为全市大赛营造良好环境氛围。

    技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案篇2

      一、竞赛目的

      通过在全市范围内开展卫生应急技能竞赛活动,激励广大卫生应急战线工作者立足本职,精钻业务,苦练本领,进一步提高全市卫生应急队伍应急处置和救援能力;向公众宣传卫生应急知识和技能,提高全社会自救互救能力和卫生应急素养,更好地维护人民群众身体健康和生命安全,全面推动卫生应急事业持续健康发展;同时,选拔优秀人员代表我市参加全省卫生应急技能竞赛。

      二、竞赛原则

      (一)全员动员、广泛覆盖、层层选拔。

      (二)平急结合、注重操作技能、突出专业特点。

      (三)活动过程坚持公开、公平、公正。

      三、竞赛项目和参赛人员

      全市卫生应急技能竞赛活动设个竞赛项目:

      (一)突发急性染病防控;

      (二)突发事紧急医学救援;

      (三)突发中毒事处置。

      各项竞赛包括笔试(相关政策规范、基础专业知识)、技能操作、盲样检测和桌面推演等。参赛人员为全市各级医疗卫生机构中从事相关工作的专业技术人员。

      四、组织领导

      全市卫生应急技能竞赛活动由市卫生计生委、市总工会联合主办,市疾控中心、市第一人民医院、省中医院白银分院承办。

      成立全市卫生应急技能竞赛活动组委会(以下简称组委会),主任由市卫生计生委、市总工会主要领导共同担任。组委会下设办公室,负责竞赛的统筹协调和组织实施。办公室下设综合组、竞赛组、宣传组、专家组、监督保密组和承办单位领导小组。

      五、竞赛形式和时间安排

      竞赛活动分为县级初赛和市级复赛二个阶段进行。市级复赛中“突发急性染病防控”项目由市疾控中心承办,在市疾控中心进行;“突发事紧急医学救援”由省中医院白银分院承办,在省中医院白银分院进行;“突发中毒事处置”由市第一人民医院承办,在市第一人民医院进行;个项目竞赛同时进行。

      (一)筹备部署(xx年7月上旬)。市级组委会安排部署,开展宣传动员。各县区成立组委会,制订本地区活动方案并报市级组委会办公室备案,宣传动员同时展开。

      (二)县级初赛(xx年7月中旬——8月上旬)。组委会自下而上逐级开展卫生应急技能竞赛,从中选拔选手组队参加全市技能竞赛复赛。

      (三)全市技能竞赛(xx年8月中旬)。各县区卫生计生局及市疾控中心、市紧急医疗救援指挥中心、市第一人民医院、省中医院白银分院、市康复医院、靖煤总院分别组队参加。成绩优异者将代表我市参加全省卫生应急技能竞赛。

      六、竞赛组队要求

      (一)县级代表队。县区代表队均由12人组成,其中领队2名,由县区卫生计生局、总工会分管领导共同担任;联络员1名,由县区卫生计生局应急办主任担任;每个竞赛项目参赛选手名。每名竞赛队员只参加一个项目的竞赛,参加个人竞赛的选手同时参加团体竞赛。

      (二)医疗卫生机构代表队。市疾控中心参加“突发急性染病防控”、“突发中毒事处置”项目竞赛,代表队由8人组成,其中领队1名、联络员1名、参赛选手6名。市紧急医疗救援指挥中心参加“突发事紧急医学救援”项目竞赛,代表队由人组成,其中领队1名、联络员1名、参赛选手名。市第一人民医院、省中医院白银分院、靖煤总院参加全部项目竞赛,各代表队由11人组成,其中领队1名、联络员1名、参赛选手9名。市康复医院参加“突发中毒事处置”项目竞赛,代表队由人组成,其中领队1名、联络员1名、参赛选手名。

      七、参赛人员要求

      (一)政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的、专业技能,既往无医疗事故和违纪情况。

      (二)县区参赛人员须参加县区卫生应急技能竞赛活动,并取得竞赛优异成绩。市级各代表队直接参加市级竞赛。

      (三)参赛人员报名时提供个人身份证、单位xx年6月份工资发放表(单位领导签字、加盖公)复印。

      八、奖项设置

      全市卫生应急技能竞赛奖项包括:个人奖项、团体奖项、组织奖项。

      (一)个人奖项。三个竞赛项目各设一等奖1名、二等奖名、三等奖6名。

      (二)团体奖项。三个竞赛项目各设一、二、三等奖1名。

      (三)组织奖项。对组织工作出色的县区卫生计生局、总工会、医疗卫生机构代表队颁发优秀组织奖。

      在市级个个人竞赛项目中,获得优秀的选手,按照职工职业技能比赛奖励办法有关规定,申报授予相应荣誉称号。

      九、活动宣传

      (一)安排全程宣传,针对筹备部署、县区技能竞赛、全市技能竞赛不同阶段的特点进行宣传报道,发挥技能竞赛的持续性影响效应,进一步激励卫生应急专业技术人员。

      (二)动员各地各级影响力大的报刊、广播、电视、微信、微博、互联网等新闻媒体和宣传媒介进行系列宣传、重点报道、深度挖掘等。各级卫生计生委(局)网站、总工会网站和活动协办单位网站要及时发布技能竞赛活动动态。

    技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案篇3

      为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力,激励员工努力提升自己的专业技能,形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛,达到不断提高酒店综合服务水平的目的,现结合酒店经营实际,举行XXXX第X届岗位技术技能竞赛,具体方案如下:

      一、竞赛原则

      按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。

      二、组织领导

      1、大赛设仲裁席,负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长。

      2、根据部门不同设立相应的裁判组,每组设裁判长一名,由相应的部门经理担任。

      3、比赛设记分监督席,负责监督比赛进程,汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员,人事行政部人员担任监督员。

      4、各部门应当负责的具体事项如下:

      (1)、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。

      (2)、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。

      (3)、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。

      (4)、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备,大赛礼仪人员安排。

      (5)、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。

      (6)、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。

      (7)、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。

      (8)、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。

      三、竞赛形式及内容

      1、本次竞赛采用技能比赛方式进行,总分为100分。

      2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部,经酒店领导审批后确定。

      四、比赛时间及场地安排

      1、比赛时间:X年X月X日X时X分正式开始

      2、比赛场地:XXXXXXXXXXXXXXX

      3、总结颁奖:竞赛总结和颁奖于赛后在XXX举行。

      4、竞赛场地划分:XXX分设客房铺床、餐饮各项目(包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工);XXX:财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版;XXX为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地,XXX北门为车队更换轮胎比赛场地。

      五、参赛岗位(工种)及奖项设置

      结合酒店现有岗位及工作要求实际,经与各部门研究,初步决定由以下X个部门共XX个岗位的员工参加比赛。为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平,各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。具体参赛部门及岗位如下:此次竞赛共计项目24个,其中单项奖12个、团队比赛8个、作品展示项目4个,

      六、竞赛程序

      1、参赛选手及观众提前20分钟入场;

      2、酒店领导陪同集团领导和嘉宾入场,全体起立鼓掌欢迎;

      3、主持人上台开场白,介绍领导和嘉宾;

      4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则;

      5、酒店副总经理致祝词

      6、主持人宣布比赛开始,

      7、各主要比赛结束后,调酒和扒房摆台展示,监督席汇总得分及名次;

      8、宣布比赛结果,颁奖(奏乐);

      9、酒店总经理发表重要讲话;

      10、合影,领导退场,起立,鼓掌欢送。

      七、奖项设置

      1、单项奖:设一等奖奖金200元;二等奖奖金150元;三等奖奖金100元。

      2、团体奖:奖金200元(团体奖共8个);

      3、展示奖:每人50元(共3人);

      4、作品奖:奖金200元;(共2个)预计申请奖金:¥7600元左右。

      八、要求

      1、为保证本次竞赛质量,各部门应按竞赛方案和要求认真准备,选拔优秀的选手参赛。

      2、参赛过程中,各参赛选手及观众不得大声喧哗,不得四处走动,确保比赛正常进行。

      3、非当班员工必须着工装参加,各部门应统计参会人数并做好考勤记录。

      4、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场,按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律,做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。5、评委入场、退场时,观众应起立,鼓掌欢迎、欢送。

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