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    求职简历,范文

    IT主管求职简历范文1500字[ 个人简历 ]

    个人简历 发布时间:2023-11-30 21:45:25 更新时间:

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    简介:

    目前所在:海珠区年  龄:22 岁  户口所在:海珠区国  籍:中国  婚姻状况:未婚民  族:壮族  培训认证:未参加 身  高:173 cm  诚信徽章:未申请 体  重:70 kg  人才测评:未测评  我的特长:  求职意向  人才...

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    目前所在:海珠区年  龄:22 岁

      户口所在:海珠区国  籍:中国

      婚姻状况:未婚民  族:壮族

      培训认证:未参加 身  高:173 cm

      诚信徽章:未申请 体  重:70 kg

      人才测评:未测评

      我的特长:

      求职意向

      人才类型:普通求职

      应聘职位:培训讲师/顾问:培训讲师,项目经理/主管:,售前/售后技术支持经理:

      工作年限:2职  称:无职称

      求职类型:全职可到职日期:一个月

      月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,,

      工作经历

      速达软件   起止年月:20_-05-01 ~ 至今

      公司性质:股份制企业  所属行业:计算机软件

      担任职位:ERP技术支持工程师/软件培训讲师

      工作描述:负责速达全系列产品售前、售中、售后所有技术支持工作和整个教育培训系统的建设发展,包括内外培训、编写技术文档、录制教程、需求分析、软件测试、主持产品讲座和课程、兼管部门固定资产。

      入职2个月即为速达高端产品录制全套教程;编写了用友和速达同类产品的功能分析对比表;为新产品开展全国巡回培训,出差到各省市独立完成培训任务;协助多个代理商完成实施;分析整理出过百个软件改进需求和BUG。

      离职原因:

      关爱成长国际人才全国培训基地   起止年月:20_-04-01 ~ 20_-04-30

      公司性质:民营企业  所属行业:教育/培训/院校

      担任职位:IT主管

      工作描述:负责培训中心的设备管理、网络管理、ERP维护

      离职原因:

      广东粤北少数民族发展有限公司   起止年月:20_-01-01 ~ 20_-03-31

      公司性质:  所属行业:服务业

      担任职位:服务生组长

      工作描述:组织管理了10场千人大型会议营销,负责会场组织部署、礼仪服务、现场气氛调动控制、散会秩序维持等工作。

      离职原因:

      天极传媒集团   起止年月:20_-09-01 ~ 20_-12-01

      公司性质:  所属行业:计算机/互联网/通信/电子

      担任职位:IT编辑/记者

      工作描述:负责PC产品的行情采编、导购专题制作、数码产品评测、IT相关议会活动的报道和渠道专访节目等工作。3个月内完成超过300篇原创稿件。所撰写的AMD PUMA平台笔记本导购被推荐给AMD公司。

      离职原因:

      OPPO   起止年月:20_-05-01 ~ 20_-05-01

      公司性质:  所属行业:通信/电信/网络设备

      担任职位:特邀研讨嘉宾

      工作描述:受邀到东莞参观OPPO(步步高)工厂,并与市场、研发、管理层研讨产品和品牌战略!

      离职原因:

      教育背景

      毕业院校:江西财大

      学历:本科  获得学位: 学士毕业日期:20_-12-31

      专 业 一:工商管理专 业 二:

      起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

      20_-05-0120_-05-01广州大思教育科技公司记忆学与思维导图--

      20_-05-0120_-08-01广州嘉为IT培训中心MCSEMCSE-

      20_-05-0120_-05-01广州嘉为IT培训中心windows 20_--

      20_-01-0120_-01-01广州灵通新技术有限公司Windows 7部署技术深度培训--

      语言能力

      外语:英语 良好粤语水平:精通

      其它外语能力:

      国语水平:优秀

      工作能力及其他专长

      精通速达所有产品,了解金蝶、用友软件,熟悉SQL server管理维护

      掌握Windows Server网络管理技术,理解ITIL理念

      熟练制作PPT和思维导图,良好的沟通表达能力,有丰富的演讲经验,善于做培训

      敏锐的Internet和Web 2.0嗅觉

      个人自我评价

      正直、乐观、勇于挑战

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