学校吃空饷占编制自查报告

　　执照县委组织部、县人事局联合下发的《关于贯彻落实(关于严肃组织人事纪律加强工资管理的通知)的通知》(永人社发[2024]11号)文件精神，我校立即组织有关人员认真学习，深入领会文件精神，并成立了以校长樊华为组长的领导组，对本单位人事纪律以及工资管理的情况进行一次全面自查，现将情况汇报如下：

　　一、严格权限，不越权调配干部。

　　我校严格按照职能分工和管理权限，所有调配的干部都是经县委组织部或人事局、县教科局审核批准，有干部人事部门出具的人事关系介绍信、录用通知书或人事任免文件，办理调配干部的工资等手续。

　　二、严格编制，按职数配备干部。

　　我校现有事业编制107人，所有在岗人员均是由干部人事部门统一招考或调配的。所设股室也是报经教科局和

　　编制管理部门核定批准的，没有擅自增设岗位和超编现象。

　　三、严格工资管理，认真自查自纠。

　　按照文件要求，我校对工资管理发放情况进行了全面自查。重点对长期不在工作单位工作或从事其它工作，仍在原单位领取工资补贴的;到龄未按规定办理退休手续，仍按在职人员领取工资补贴的;违反规定录用、顶名顶岗占编领取工资补贴的;采取不正当手段，虚报冒领工资补贴的等情况逐人逐项进行了清查。经过自查，我校未发现教职工违反规定领取工资补贴的情况。

　　在今后的工作中，我们也不会有丝毫懈怠，对此项工作要做到持续改进、常抓不懈。

　　学校吃空饷占编制自查报告

　　本学期一开学，我校就根据东纪发{20xx}19号文件和教育局关于全面清理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃“空饷”人员工作，现将其工作和情况报告如下：

　　一、成立专门机构，认真组织开展清理吃“空饷”人员工作。

　　我校对清理吃“空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：

　　组 长：陈 良

　　副组长：符仁海(副校长)、陈琼菊(副校长)、陶建豪(副校长)

　　组 员：苏照光(工会主席)、符东升、苏金超、曾纪吉

　　二、按步骤、有计划地进行开展清理工作

　　我校严格按照以东纪发{20xx}19号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作

　　一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。

　　二是及时召开全校教职工清理吃“空饷”工作动员大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。

　　三是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。

　　四是如实地填写好《东方市清理吃“空饷”人员情况登记表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。

　　三、不断地完善制度，加强管理

　　我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的.管理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，实现了吃“空饷”人员为零的好局面。

　　学校吃空饷占编制自查报告

　　根据省机构编制委员会办公室《关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》琼编办〔20xx〕56号及三亚市组织部、市编办、市人社局(关于印发三亚市开展“吃空饷”和“干部走读”问题专项实施方案》的通知)(三组字〔2024〕103号的要求。为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：

　　一、成立领导小组

　　组长：刘真耿(校长)

　　副组长：高启良(副校长)

　　组员：黎敏 麦彦 陈春杰

　　二、基本情况介绍

　　1、我校现有教职工18人，小学高级职称5人，小学壹级教师13人，硕士1人、本科学历2人，大专学历13人，中师1人。教师都非常敬业

　　2、20xx年11月我校哈道豪到医院检查出患有“精神分裂症”并及时报教育局办理病假，进行治疗;苏振华教师于20xx年12月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并多次寻找。经学校多方了解苏振华教师患有严重“精神分裂症”(有医院证明)。到目前为止两位教师未到校上课。

　　3、20xx三亚市教育局进行教师吃空饷专项工作调查时，学校及时上报两位教师的相关材料。