1、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
2、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
3、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。——曾仕强
4、管理就是让别人完成事情。——余世维
5、纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫
6、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
7、在我看来，管理就是“管”和“理”，要把整个流程理顺，并按要求去管。当然，先管再理还是先理再管，要看自己的具体情况。——宗庆后
8、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。——曾仕强
9、好的管理者就是要组织离了你照样转！——余世维
10、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
11、组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。——约翰·科特
12、对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低？这是很多企业家需要正视的大问题。——张小平
13、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
14、管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思。——卡斯特
15、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
16、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
17、管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识。——卡斯特
18、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
19、领导比管理更重要。——曾仕强
20、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
21、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐
22、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
23、管理无小事。——张瑞敏
24、缺少了自我管理的才华，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼，眼看动作不断，可是却搞不清楚到底是往前、往后，还是原地打转。——杰克森·布朗
25、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
26、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德
27、管理是让事情与自己预期的一样完成！——余世维
28、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的`干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚
29、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫
30、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非
31、平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。——秦晓
32、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
33、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
34、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。——德鲁克
35、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
36、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一。——亨利·法约尔
37、管理层次越少越好。——本·比德维尔
38、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维
39、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
40、管理就像一个房屋的结构一样。——柳传志
41、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
42、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
43、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
44、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基
45、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。——曾仕强
46、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。——柳传志
47、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。——任正非
48、管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫
49、所有管理措施，无一不与安人密切相关。——曾仕强
关于管理的名言
1. 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
2. 授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
3. 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
4. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
5. 只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
6. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
7. 管理就是决策。——赫伯特·西蒙
8. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
9. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
10. 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
11. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
12. 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
13. 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
14. 即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
15. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
16. 省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
17. 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
18. 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
19. 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
20. 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
21. 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
22. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
23. 管理层次越少越好。——本·比德维尔
24. 质量等于利润。——汤姆·彼得斯
25. 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
26. 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
27. 不创新，就灭亡。——亨利·福特
28. 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
29. 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
30. 领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
31. 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
32. 管理就是沟通沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
33. 世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
34. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
35. 企业最大的资产是人。——松下幸之助
36. 在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
37. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
38. 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
39. 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
40. 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
41. 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
42. 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
43. 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
44. 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
45. 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
46. 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
47. 微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
48. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
49. 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
50. 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
51. 是员工养活了公司。——李嘉诚
52. 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
53. 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
54. 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
55. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
56. 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
57. 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
58. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
59. 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
60. 管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
61. 企业即人。——松下幸之助
62. 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
63. 造人先于造物。——松下幸之助
64. 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
65. 信任固然好，监控更重要。——列宁
66. 预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
67. 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
68. 无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
69. 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
70. 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
71. 一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——沃尔森
72. 将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
73. 对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
74. 沟通是管理的.浓缩。——山姆·沃尔顿
75. 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
76. 合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
77. 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
78. 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
79. 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
80. 顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
81. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
82. 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
83. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
84. 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
85. 全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
86. 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
延伸阅读：关于管理小故事
1、制度的精髓
妻子想让老公早回家，于是规定：晚于11点回家就锁门。第一周奏效，第二周老公又晚归，老婆按制度把门锁了，于是老公干脆不回家了。老婆郁闷，后经高人指点，修改规定：23点前不回家，我就开着门睡觉。老公大惊，从此准时回家。
【悟道】：可见制度的精髓不在于强制，而在于对被执行者利益的拉动。
2、价值
小鸡问母鸡：可否不用下蛋，带我出去玩啊？母鸡道：不行，我要工作！小鸡说：可你已经下了这么多蛋了！母鸡意味深长地对小鸡说：一天一个蛋，菜刀靠边站，一月不生蛋，高压锅里见。
【悟道】：存在是因为你创造价值，淘汰是因为你失去价值。过去的价值不代表未来，所以每天都要努力！
3、学会冷静耐心观察的良习
张三在山间小路开车，正当他悠哉欣赏美丽风景时，突然迎面开来的货车司机摇下窗户大喊一声：“猪！”张三越想越气，也摇下车窗大骂：“你才是猪！”刚骂完，他便迎头撞上一群过马路的猪。
【悟道】：不要错误地诠释别人的好意，那只会让自己吃亏，并且使别人受辱。在不明所以之前，先学会按捺情绪，耐心观察，以免事后生发悔意。
4、付出与回报
毛竹用了4年时间，仅仅长了3厘米，但从第5年开始，以每天30厘米的速度疯狂地生长，仅用6周，就长到了15米。其实，在前面的４年，毛竹将根在土壤里延伸了数百平方米。
【悟道】：做人做事亦是如此，不要担心付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根，等到时机成熟，你会登上别人遥不可及的巅峰。
5、身处其中
丈夫下班回到家，看见妻子揍儿子，没理他们。径直走到厨房，看见小矮桌上煮好一锅馄饨，于是盛了一碗吃。吃完看见妻子还在那里揍儿子，看不过去了，就说：教育小孩不能老用暴力，要多讲道理嘛！妻子说：好好的一锅馄饨，他居然撒了一泡尿进去，你说气人不气人？丈夫听后马上说：媳妇你歇会儿，让我来揍！
【悟道】：置身事外，谁都可以心平气和；身处其中，谁还可以从容淡定。所以请不要轻易评论任何人，因为你不在其中……
2、布局决定结局。——牛根生
3、对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。——牛根生
4、一个今天胜过两个明天。——李嘉诚
5、经营企业只是追求幸福的手段。——许文龙
6、天下有钱人终成眷属。——马云
7、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏
8、把太太当做合作伙伴，不要把她当太太看。——马云
9、别人从零起步，而我从负数起步。——牛根生
10、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。——李嘉诚
11、在商场上，可能有人会说“要是能够提早六个月该有多好”，但恐怕不会有人说“若能延迟六个月该有多好”。——杰克·威尔许
12、这是一个摧毁你，却与你无关的时代；这是一个跨界打劫你，你却无力反击的时代；这是一个你醒来太慢，干脆不用醒来的时代；这是一个不是对手太强大，而是你根本不知道对手是谁的时代。在这样一个全球化的时代，你唯有不断学习，方能立于不败之地。今天的你还跟无知，因为你还在怀疑一切。机会总是留给有准备的人。——马云
13、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。——马云
14、当别人叫你疯子，你已经离成功不远了！——马云
15、世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易？——李嘉诚
16、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。——牛根生
17、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。——马云
18、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。——李嘉诚
19、下棋找高手。——张瑞敏
20、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。——牛根生
21、权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。——马云
22、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。——牛根生
23、大势好未必你好，大势不好未必你不好。——马云
24、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。——李嘉诚
25、不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。——李嘉诚
26、遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，因为已经发生的事不可能再倒回到从前。——诸井虔
27、上下同欲者，胜。——张瑞敏
28、产品等于人品，质量就是生命。——牛根生
29、决策任何一件事情的时候，应开阔心胸，统筹全局。但一旦决策之后，则要义无反顾，始终贯彻一个决定。——李嘉诚
30、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心，重建企业形象。——李嘉诚
31、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。——牛根生
32、卖信誉，而不是卖产品。——张瑞敏
33、生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。——李嘉诚
34、虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益。——李嘉诚
35、信自己才有机会。——马云
36、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。——李嘉诚
37、作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐、稳定军心有大作用。——马云
38、作为父母，让孩子在十五六岁就远离家乡，远离亲人，只身到外面去求学深造，当然是有些于心不忍，但是为了他们的将来，就是再不忍心也要忍心。——李嘉诚
39、有理想在的地方，地狱就是天堂。——李嘉诚
40、人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你？那就要靠朋友。如何结交朋友？那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。——李嘉诚
41、周瑜是被自己气死的，诸葛亮根本没气他。——马云
42、高标准，精细化，零缺陷。——张瑞敏
43、要想知道，打个颠倒。——牛根生
44、创业首先是去做，想多了没用，光想不做那是乌托邦。——马云
45、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。——李嘉诚
46、因为人啊，很容易把自己看高，也很容易把自己看低。——马云
47、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫
48、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式。但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高很多。——李嘉诚
49、如果取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。——李嘉诚
50、人生两大悲剧：一是万念俱灰，一是踌躇满志。——马云
51、我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。——李嘉诚
52、多花点时间在你的其他员工身上。——马云
53、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德
54、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
55、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。——张瑞敏
