1、聪明的人总是用别人的智慧填补自己的大脑，愚蠢的人总是用别人的智慧干扰自己的情绪。（威廉。詹姆斯）
2、你的劳动如果产生不了利益或欢乐，你的辛苦也就都白费了，你也休想得到别人的称赞或感谢。（克雷洛夫）
3、真正的爱情能够鼓舞人，唤醒他内心沉睡的力量和潜藏的才能。（薄伽丘）
4、时间带走一切，长年累月会把你的名字、外貌、性格、命运都改变。（柏拉图）
5、平庸的人关心怎样耗费时间，有才能的人竭力利用时间。（叔本华）
6、在激励你自己和别人时，希望是神奇的成分。（爱默生）
7、人一旦受到责任感的躯使，就能创造出奇迹来。（林肯）
8、总的来说，在人与人的沟通中，礼仪越周到越保险，运气也越好。（卡莱尔）
9、我们和书的关系如同人的关系一样。虽然我们认识许多人，但只是选择其中某些人做自己的朋友，做知心的生活伴侣。（费尔巴哈）
10、不要把今天能做的事推到明天。因为如果今天做得痛快，明天还可以再做一次。（米契那）
11、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。（马克思）
12、生命的意义在于付出，在于给予，而不是在于接受，也不是在于争取。（巴金）
13、人只有献身社会，才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。（爱因斯坦）
14、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话。（爱因斯坦）
15、人的价值蕴藏在人的才能之中。（马克思）
16、不要在已成的事业中逗留着！（巴斯德）
17、合理的`安排时间，就等于节约时间。（培根）
18、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。（伏尔泰）
19、坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。（马尔顿）
20、科学的每一项巨大成就，都是以大胆的幻想为出发点的。（杜威）
21、凡在小事上对真理持轻率态度的人，在大事上也是不可信任的。（爱因斯坦）
22、在生活中，一个人不能够不懂宽容，也不能一味地宽容。一个不懂得宽容的人，将失去别人的尊重，一个一味地宽容的人，将失去自己的尊严。
23、宽容与刻薄相比，我选择宽容。因为宽容失去的只是过去，刻薄失去的却是将来。
24、宽容是长者式的，刻薄是小人式的。让一颗宽容的心变得刻薄不容易，让一颗刻薄的心变得宽容更难。
25、宽容者可敬，刻薄者可畏，但这都不失为一种性格。人生有一种悲哀———无性格。
26、宽容产生宽容，刻薄产生刻薄。由此，宽容不但表现为一种胸怀，也表现为一种睿智；刻薄不但表现为一种狭隘，也表现为一种短视。
27、不在浪费你的生命在你一定会后悔的地方上。
28、你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。
29、你永远要宽恕众生，不论他有多坏，甚至他伤害过你，你一定要放下，才能得到真正的快乐。
30、根本不必回头去看咒骂你的人是谁？如果有一条疯狗咬你一口，难道你也要趴下反咬他一口吗？
31、愚痴的人，一直想要别人了解他。有智慧的人，却努力的了解自己。
32、永远扭曲别人善意的人，无药可救。
33、位置：在生活中没找到位置的人，多半是因为还没找到自己。他要么不知自己能干什么，要么误会自己什么都行，结果是什么也不行。
大树理论原本是在管理学中应用，但逐渐引申出
大树理论作文一
随着近几年，监狱系统连年招录新公务员，录用了大量的"80后、90后"年轻民警，使得新民警的比例在不断提高。而监狱工作一直与高要求、高强度、高风险相伴，这对新民警提出了不小的挑战。所谓"千里之行，始于足下",作为在监狱这一特殊环境下工作的新兵，刚走上工作岗位的头几年，是决定自己命运的黄金时期，也许会面临众多的选择，必然会经历不少的磨炼，肯定会产生种种的迷惑。特别是司法体制改革的新形势下面对执法标准的日益严格，新民警如何在社会改革大转型、大变革的复杂环境下辩明方向、提升自我能力，是广大新民警迫切需要看清、辩明、弄懂的一个重要课题。我认为："大树"理论可以为广大新民警提供一些有益的启示，这对促进新民警个人全面发展、推动监狱事业科学发展具有十分重要的现实意义。
首先，新民警成长需要"时间".
没有一棵大树是树苗种下去，马上就变成了大树，一定是岁月刻画着年轮，一圈圈往外长。新民警没有时间的沉淀、岁月的积淀、各个岗位的历练、
其次，新民警成长需要"定位".
众所周知，栽下一棵小树苗，就无需移动，定下心在一个地方生长壮大，方能成为一棵苍天大树。没有一棵大树，是第一年种在这里，第二年又移种在那里的，每一棵大树的壮大成长一定都是千百年来经风霜，历风雨，屹立不动，脚踏实地而成的。正是无数次的经风霜、历雨露最终才成就了大树！所以，新民警成长过程中必须要有一个准确的自我定位，经得起"风吹雨打",安下心扎根一个地方认真学，踏实干，克服"这山望着那山高"的盲目攀比心理，唯有笃定坚持，才能成为所属单位或部门的中流砥柱。
第三，新民警成长需要"根基".
正所谓：根深才能叶茂。树有千百万条根，粗根、细根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收营养，才能成长自己。绝对没有一棵大树是没有根的！所以，对于新民警成长来讲，自我根基一定要广阔而又扎实的。应当像小树苗一样，不断吸收养分，不断学习，广泛涉猎各种知识文化，充实自己的业务素质技能，不断提升自我，见多识广，脚下扎好根，枝头才结出累累硕果，繁花似锦，事业才会有坚固的基石，人生之树方能常青！
第四，新民警成长需要"向上看".
小树苗每天都是要向上长，一天一天越来越高。没有一棵大树是向旁边长，长胖而不长高的；而且必定是先长主干、再长细枝，一直向上的！所以，新民警成长过程中应该时刻掂量一下自己是否真是金子。是真金，手中要有绝活，要么能写，要么业务素质过硬，总之要有过人之处才行。真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情。想要卓尔不群，就要有出类拔萃的本领。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就要忍受暂时的忽视和平淡、打击和挫折。既要有"脚下根儿",又要有"凌云志",努力把自己从一粒普普通通的沙子变成一颗价值连城的珍珠。
第五，新民警成长需要"向阳光".
阳光是生命之源，万物生长靠太阳。没有一棵大树生长是向着黑洞和黑暗的。积极地追逐阳光生长，是大树的希望所在。向着阳光就是为了争取更多的光明！大树心中的目标就是一定要积极地寻找阳光！阳光，就是大树的希望，大树向着阳光，倔强地生长就会枝繁叶茂、繁花似锦。所以，新民警成长就如同大树成长一样，保持一颗积极的心态，积极向上，追随阳光，特别是新民警在监狱这一特殊的工作环境中，面对犯罪恶习深、行为习惯恶劣、暴力倾向严重又善于伪装的罪犯，更要保持积极阳光的心态，跟对人，做对事，就一定会得到对的结果。
人生如树，树如人生。每一棵细细的、嫩嫩的小树苗经过几十年的成长过后，最终变成了一棵棵高大茂盛的大树。它们的成长，离不开时间的积淀、准确的定位、扎实的根基、坚持向上长的倔强、坚持向阳光的笃定。我始终认为；树的这些"特质",可以为广大新民警的自我成长提供一些有益的借鉴和参照。
大树理论作文二
自古以来就有一句经典警世
自古以来古人认为，在整个宇宙环境中，人身也是一个小小的天地，而这个小小天地，反过来正由于生长生活在天体自然环境的包围之中，因此不能不受到天体自然变化的种种影响。
早在《黄帝内经》一书中，先民们就已摸索并总结出了一整套有关天人合一的养生理论。《素问·宝命全形论》说：“人以天地之气生，四时之法成。”在天地间空气、阳光、水分以及四季气温的转换下，经历了亿万年的氤氲孕育，终于在地球上产生了人类。《素问·六节藏象论》则说：“天食人以五气，地食人以五味。”自然界既然孕育了人，同时又以五气五味饲人，从而使得人类能够生生不息，子孙繁衍。也正因为人生活在天地之间，不能脱离天地而独立存活，所以举凡天地自然间的一切变化，必然影响并反映到人体中来。
其实这一切都是在告诉我们一个重要的哲学思想就是“天人合一”，也是我们中医整体自然疗法重点遵循实践的重要理论之一。只要弄懂“天人合一”，你就能把握到健康的钥匙，开启健康的大门永驻青春活力！
何为“天人合一”？其实是在告诉我们自然界的万事万物都符合一个规律，这个规律影响着万事万物的生老病死，这个规律就是自然界给与我们的生存环境，每一个生物都离不开阳光，空气与水土，同理可得我们人类也离不开温度，空气，水和营养，如果缺少任何一个条件就会一命呜呼！
那么我们怎么运用“天人合一”的思想指导我们的健康呢？其实只要弄懂大树是怎么健康生长的就知道人如何获得健康。
因为人和植物一样，共同生存在同一个地球上，自然给与我们的条件不可能你多我少，对待每一个地球公民都是平起平坐。他们能够在同一条件中生存必定有相同相近的生命轨迹以及条件可循！
首先我们来看大树，大树分为三大部分，土里面的'是树根，土面以上的是树干和树叶。那么树是如何进行生命活动的呢？我们以它们部位的功能和职责来分析其实很简单，树根负责吸收土里面的养分，通过树干通道，以水为载体运输到大树的每个枝端叶末，最终在树叶里面和二氧化碳结合进行光合作用，形成自己所需营养，排出氧气。在这个过程中树如何做到把树根下的营养精微运输到顶端，靠的是什么循环动力？
其实原理很简单，靠的是植物树叶的蒸腾作用形成的虹吸效应产生的负压将营养水分运输上来的。在这个过程中当阳光越充足的时候，树叶通过气孔排出的水分就越多，根部吸收的营养就越快，在风雨的冲刷运动刺激下大树就快速茁壮成长；当阴雨连绵，缺少阳光的时候，蒸腾的水分就越少，根部吸收营养就越少，大树的生长就会受阻。总结可知，只要保证阳光充足，树叶散发的水份越多，树的循环动力就会连绵不绝。
反观人体，结合“天人合一”理论，将人体功能与大树三大部位做比较，可以得知，人体的消化系统【脾胃】相当于大树的树根，负责消化吸收营养，为身体营养来源的源头；人体的循环系统【血管】相当于大树的树干，通过血液运输，将脾胃吸收的营养输送到每一个细胞，扮演身体营养的搬运工；人体的呼吸系统和代谢系统【肺与皮毛】相当于大树的树叶，将肺与皮毛吸入的氧气在细胞中和营养相结合进行生化反应合成自身所需营养材料，扮演身体营养的化工厂；身体最后代谢出二氧化碳相当于化工厂的烟筒，唯一比大树代谢产物多的就是汗液，尿液及粪便相当于化工厂的排污口。那么身体又是如何维持整个生命活动的正常运转呢？又是怎么做到循环系统以及新陈代谢的快速进行呢？
通过和大树循环动力来源的蒸腾作用相对比，人体的阳光来源就是人体自身产生的温度，因为人是恒温动物，正常体温在36.5到37.2之间，只有在这个温度范围内才能保证身体各项机能的正常运转，身体细胞就相当于化工厂的锅炉，只有保证电压的稳定才能保持生产的原动力。把身体看做大树，身体废物代谢汗液，尿液，粪便相当于树叶，当身体出去得代谢物越多，相当于树根的脾胃吸收的营养利用就越好，直接带动细胞的新陈代谢；反之身体温度偏低，身体的循环就会受阻，身体代谢的废物就会减少，从脾胃吸收的营养水分也会减少。所以再怎么运用高科技的扩管活血药都是白搭，因为人的大管道循环不通畅，身体整个生产流水线都会因为材料不足，温度不够，废气废水废渣排不出去而影响生产，甚至是停产。
总结可知，要想身体健康，只有保证皮肤温暖，大便成形就可以和大树一样茁壮成长，健康长寿，青春永驻。这便是中医整体自然疗法所要强调的“天人合一，大树理论”的中心思想。
【拓展延伸】
大树理论的内容：
成为一棵大树的第一个条件
没有一棵大树是树苗种下去，马上就变成了大树，一定是岁月刻画着年轮，一圈圈往外长。
启示：要想成功，一定要给自己时间。时间就是体验的积累和廷伸。
成为一棵大树的第二个条件
没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在那里，而可以成为一棵大树，一定是千百年来经风霜，历雨雪，屹立不动。正是无数次的经风霜，历雨雪，最终成就大树。
启示：要想成功，一定要"任你风吹雨打，我自岿然不动"，坚守信念、专注内功，终成正果!
成为一棵大树的第三个条件
树有千百万条根，粗根、细根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收营养，成长自己。绝对没有一棵大树没有根。
启示：要想成功，一定要不断学习。不断充实自己，自己扎好根，事业才能基业常青。
成为一棵大树的第四个条件
向上长
没有一棵大树只向旁边长，长胖不长高;一定是先长主干再长细枝，一直向上长。
启示：要想成功，一定要向上。不断向上才会有更大的空间。
成为一棵大树的第五个条件
向阳光
没有一棵大树长向黑暗，躲避光明。阳光，是树木生长的希望所在，大树知道必须为自己争取更多的阳光，才有希望长得更高。
启示：要想成功，一定要树立一个正确的目标，并为之努力奋斗，愿望才有可能变成现实。
树从来不会选择它的出生地，高崖、沃土、石林、野地......只听凭天意。土壤，则是它全部的信仰，生在里面，死亦在里面，从不挪移。种子是一种漂泊，而树是一种停留，一种执拗的安定。
一粒树种破土而出，便见着了光，见着了温度，也见着了生命。树以光明为生，不在黑暗里行走。
职代会学习心得体会一
初读本次职代会工作报告没感觉出与以往的有什么不同之处，但细读数遍后，感觉茅塞顿开，心里也随之亮堂了许多，因为从字里行间里能够读出公司为开创又好又快发展新局面的“用心、苦心和决心”，领悟到公司为谋求发展的“较真”与“动真格”。工作报告中不遮不掩地罗列出公司目前发展道路上的差距和不足，句句一针见血、点中要害，真可谓字字千斤！勇于剖析自身发展中的差距和不足，就是“较真”，在公司发展呈良好势态之时，公司经营决策层没陶醉于“歌舞升平”之中，反而能站在必须高度，为公司谋求更大的发展去居安思危的与自己“叫板”、“较真”，就愈发难得可贵！有差距和不足之处，不要紧，坦然承认，迎头赶上，犹未为晚！
极不平凡的20xx年，对公司来说是刻骨铭心的一年，我们理解了抗冰抢险的冰雪洗礼，经历了抗震救灾的惊心动魄，体会了迎峰度夏、奥运保电的坚苦卓绝，感受了率先参与承建我国特高压工程的光荣和自豪，应对“五大战役”的严峻考验，在全体干部职工的共同努力下，上下一心，克难攻坚，圆满地完成了各项工作任务。
今年是我们实现发展再上新台阶的关键一年。复杂严峻的外部经济形势对我们实现发展目标提出了新要求。公司明确了提出了“提振弯道超车信心，促进公司持续快速发展”工作思路和“10+1”目标任务。为此，我们要把握形势、应对挑战，认真解决发展中存的突出问题，努力开创电力发展新局面。努力实现“双零”目标，打造精品工程，提高队伍素质，提高总体综合效率。
职代会学习心得体会二
总经理在职代会的工作报告中，既对公司工作进行了回顾总结，也对公司工作提出了总体要求，更对公司中长期的发展进行了战略规划和部署。用辩证的思维即看到了公司存在的问题、差距和面临的考验而充满忧患意识；又肯定了我们公司的长处和优点，提出了公司完美的目标愿景和“三步走”的战略，完美前景让人充满期望和振奋。工作报告涉及的
作为一名刚参加工作的大学毕业生，能够说我对公司的了解知之不多，但我很关心我们公司的发展和壮大，毕竟公司的发展和每位员工的成长和发展息息相关。正如向总所说“开创发展新局面，要求我们始终坚持全心全意依靠职工办企业，充分发挥广大员工的作用；进一步增强广大干部职工投身电力建设事业的发展的主人翁意识与创造活力，努力实现职工个人价值，促进企业与职工共同发展。”作为一名新员工我想阐释一下作为一名年轻员工该如何成长和发展。
首先，在心目中我一向认为公司和员工就如家和家中每一位成员一样，在思想上，我们要热爱我们的企业，因我们的企业而感到骄傲和自豪，我想这正是一个企业文化成功的表现之所在；其次就是如何为我们的企业尽心尽力，发热发光，增砖添瓦，哪怕是一点点，而不是埋怨和牢骚。当我们公司有困难和需要我们时，我们作为家庭的一员要挺身而出，凝心聚智，攻坚克难，正所谓招之即来，来者能战，战之即胜。年轻员工是一个公司的未来和期望，能够说他们的“高度”决定了公司未来的发展和高度。
作为一名年轻员工我觉得我们首先就应做好如下几点：
一、给自己定一个正确的方向和“定位”。
刚开始我们找到一份什么样的工作和从事什么样的岗位这些都不太重要，重要的是从工作中汲取到有价值的营养，给自己定下一个短期和中长期的目标。荷马史诗中有一句至理名言：没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。毕业后几年里的迷茫，会造成后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业后尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜应对后、20年后的自己。毕业后的几年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会定型！
二、放下“身段”，从零开始，沉淀和充实自我。
其实一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越对什么仅仅计较，对什么都看不惯的人，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，乐于付出，那么他的发展就会越快。在职业起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成长，就务必以“归零”思维来应对一切。不要以大学里的清高来标榜自己，不要觉得自己个性优秀什么都懂，其实不然，初入职场的新人还是个婴儿，正处在从爬到走的成长阶段，有太多的知识和经验需要我们去不断的学习和积累。所以要把自己的姿态放下，把自己的身架放低，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境、理解挑战。只有这样，你才能不断的丰富和充实自己，才能够完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。
三、培养一种境界，修炼一种胸怀，养成一个良好的生活和行为习惯。
工作中，不要计较活干得比别人多，班比别个加的多，能吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智。吃亏是一种贡献，也是一种生活哲学。此刻吃点小亏，为成功铺就道路，此刻比别人多付出一份努力，就意味着比别人多积累一份资本，就比别人多一次成功的机会。年轻时学会勤勉地工作，用一种光明阳光的思维对待生活，把感恩刻在石头上，深深地感谢帮忙过你的人，永远铭记，这是人生应有的一种境界；把仇恨写在沙滩上，淡淡忘掉伤害过你的人和事，学会宽容，让所有的怨恨随着潮水一去不复返，这也是一种人生境界。
职代会学习心得体会三
xx集团公司一届次职工代表大会圆满落下帷幕。围绕这次会议，会后，全厂员工用心响应，广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。
集团公司一届五次职代会是客观分析，科学把握各方面形势，进一步加快推进改革发展的一次重要会议，具有很强的战略好处和深远影响，全厂员工一致认为，本次职代会继往开来，是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。
职代会报告是集团公司上年各项工作的深刻总结，今年工作的'科学安排和具体部署。反复研读后，使我深受鼓舞，精神为之振奋，激情倍增。报告既让我们认清了企业当前面临的严峻形势，又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，明确了公司全面发展的战略部署和目标，体现了领导集团对发展内涵的不断探索和创新，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和职责意识，并对集团公司的未来发展走势和个人努力方向有了更加清醒的认识，同时又为集团公司今后企业发展的宏伟目标和具体部署感到前途光明。报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈的市场竞争环境下全厂上下的强烈盼望和统一行动，对我们把握大局，做好当前和今后一段时间的各项工作给出了重要指示。
随着市场经济体制改革的不断推进，受各种因素的影响，公司当前面临着的市场经营形势，要求我们的思想因变而改。要统一思想，提高认识，立足实际，认清形势，把握方向，转变观念，从落实企业经济职责、政治职责和社会职责的高度，从转变市场经营方式，带给企业可持续发展努力的战略要求出发，深刻认识企业改革的重要好处，不断增强企业员工的使命感和职责感；要将企业员工的思想的转变行之有效地落实到作风的转变，从而激励员工以企业中兴为己任，“知其责，尽其责，尽到责”，不断推动企业发展全局的改革创新。
同时坚定信心，理清思路，强化职责意识，提高执行力，努力实现企业的改革发展。这就首先需要我们正确的看待形势，把握机遇和挑战。对企业员工而言，工作就意味着职责，要把职责放在心中，从诚信敬业做起；把职责放在手中，从点点滴滴做起，把职责放在脚下；从讲方法不找理由做起。长此以久，落实有了基石，企业的发展目标就会实现。
透过认真比较职代会报告对上年工作的总结和对今年工作的展望，个人深感既有对过去工作的一些遗憾，也有对今年工作的紧迫感。今年务必加强主观世界改造，转变发展观念，研究把握当今时代企业宣传思想工作的规律，着力构建充满活力、富有效率的宣传思想工作体制和机制，坚持以职代会报告，作为今年各项工作的指南针，将职代会精神融入到各项工作中，打破传统思想，懂得变通，以危为机，进一步克服守旧心态和怕担风险的思想，创造性地开展工作，多想一些新办法、新途径。新思路、高质量地完成个人所承担的工作任务。
比较职代会报告，个人存在的差距与不足：
1、创新意识不强受思维定势的影响，改革与创新的动力不足，缺乏足够的朝气、勇气和锐气。
2、由于经常陷于日常事务，学习研究跟不上宣传形势要求，导致眼界不够开阔，不能创新性的开展工作。
3、求问心理过重，缺乏敢于冒险，敢于冒尖的精神，没能充分发挥个人的主观能动性。
4、经验主义抬头：工作时间长了，在必须程度上滋生了经验主义，总以为自己了解上下状况，凭经验决定办事，忽视了调查研究
