年终总结会议流程（精选10篇）
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，不如立即行动起来写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编收集整理的年终总结会议流程，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
年终总结会议流程 1
一、年终总结会
1、时间：20xx年xx月xx日下午13：28时{农历20xx年腊月廿二日}星期六
2、地点：心一号会议室
3、主席台就坐：董事长，总经理、主持人
4、13：28由主持人宣布会议开始，奏国歌，全体起立
5、总经理做20xx年行政工作报告
6、宣读20xx年度嘉奖通报，颁奖
7、获奖代表发言，{暂定两位}
8、董事长做20xx年总结发言，并做20xx年战略部署规划发言。
9、闭幕
二、五点五十准点开餐，暨晚会【20xx年“大家庭”团年晚会】开始
1、天元酒店送开场舞，历时5分钟
2、晚会主持人宣布晚会开始，历时5分钟
3、18点，总经理致祝酒词{三分钟}
4、第一轮抽奖，{266元}历时5分钟
5、歌曲：{四分钟}
6、第二轮抽奖;{266元}历时5分钟
7、节目10分钟
8、抽奖：666元，副总。10分钟
9、节目5分钟
10、抽奖：666元，副总5分钟
11、节目6分钟
12、抽奖，1666，{预计两个}总经理6分钟
13、合唱5分钟
14、抽奖，董事长抽奖，设三个，预计六个。时间15分钟
年终总结会议流程 2
公司的年终大会主要是对过去一年工作的总结以及优秀团队和个人表彰，并对新的一年的公司发展方向的宣贯，公布新的一年的目标。
首先，主持人致辞，揭开年终大会的主题词以及主要目的，简单阐述过去一年公司的发展轨迹的丰硕成果。
第二，公司领导致辞，公司领导总结去年一年的.公司的优秀业绩，对全体员工进行鼓励，肯定大家一年的工作表现，同时要反思去年一年公司运营中出现的问题，并对新的一年提出新的期望。
第三，表彰环节。公司对去年的优秀团队和优秀个人进行表彰，并请领导颁发奖杯和奖品。礼品一定要丰厚，表现员工对优秀人才的重视。
第四，优秀团队和个人经验分享。事先沟通2-3个演讲能力较强的优秀团队和个人进行经验分享，过程中可以设置观众问答环节，并送出礼品，活跃气氛。
第五，签订目标责任书。每一个部门/区域认领来年目标，并与总经理签订相关文件，确认接受目标。此过程要做好顺序规划和场地准备。
第六，娱乐节目。事先准备好2-3个表演节目，来烘托过年的氛围。节目最好选取可以和观众互动的，事先准备一些小礼品发放，提高大家的兴致和积极性。
第七，主持人发表总结，会议结束。
需要注意的是，整个会议流程需要很多的前期准备，一定要有明确的责任分工，事先准备好左右的电子文件、物品、调试各种设备，并成立年终大会专项小组，及时应对突发状况。
年终总结会议流程 3
总结过去，展望未来，创享辉煌，合富共赢！20xx年风华致远年会暨沅陵碣滩茶年度总结大会，兹定于20xx年1月27日于长沙市人民会堂举行。这是一场行业市场全面对接、共同分享的高峰会议；一场产业发展成就集中展示、充分总结展望的圆桌论坛；一场跨界资源整合、筑梦扬帆的激进动员大会。承蒙各级政府、各界人士的.关注与支持，广大市场朋友的辛勤付出。现就本次大会时间流程公布如下：
一、报到时间：
1月26日8：30—17：30
1月27日8：30—12：00
二、会议地点：
xx
三、入场时间：
1月27日下午1：30—1：55
四、拟会议流程：
1、新闻发布会
1月27日下午2︰08-2︰40
2、总结表彰大会
1月27日下午2︰40-4︰30
3、文艺晚会：
1月27日下午4︰40-6︰00
五、茶园基地参观：
时间：1月28日
路线：xx
六、注意事项：
1、由报名负责人统一报到，领取入场券，所有人员凭券入场，对号入座；
2、请提前安排好食宿、往返行程，费用自理；
3、请携带好身份证等其他方便出行的必备物品；
4、如有包车前往的请购买好团队旅游保险；
4、天气严寒，请提前做好防寒保暖准备；
5、如需前往茶园基地考察，请提前自行安排好相关行程及交通工具等，费用自理，基地提供中餐；
6、其他未尽事宜，请咨询客服：xxxx
年终总结会议流程 4
一、时间地点：
略
二、会议内容：
1、总结20xx年工作；
2、表彰先进及文艺演出；
3、晚宴及联欢互动。
三、会议组织：
第一、二、三、四、五、六、七、八、九工程管理公司、安装公司、第四分公司、公司机关各自独立组织召开；联营合作项目由工程承包部牵头，古建公司配合联合召开；华厦技术、华厦检测、装饰公司、物业公司由物业公司牵头联合召开；第一、四、五项目部，由第一项目部牵头联合召开。
四、人员范围：
本单位全体职工，先进职工家属代表及本单位外聘人员、各合作方代表。
五、评先种类：
先进集体：先进部室、优秀项目部
先进个人：优秀项目经理、岗位能手、优秀青年、特殊贡献奖、“传帮带”优秀师傅、技术创新成果奖
其他先进：优秀合作方、优秀外聘员工
六、会场布置：
1、会场要求布置简洁大方，喜庆为主。
2、会标：陕西三建xx管理公司20xx年工作总结大会。
3、标语两条：“在创新上求发展，在总结中再提高”、“陕西三建不断超越、陕西三建时代鲁班”。
七、自演节目：
年会气氛要求热烈喜庆，反映企业凝聚力、向心力和团队精神面貌。各单位可根据自身情况，采取合唱、对唱、情景剧、歌伴舞、小品、手语操等表演形式，自编自演8-12个文艺节目，组成一台文艺晚会。
文艺节目候选歌曲为：
（1）、集体表彰曲目：《保持亲和力》、《感恩的心》、《真心英雄》、《明天会更好》、《国家》、《我们都是一家人》、《在希望的田野上》、《家在心里》；
（2）、个人表彰曲目：《我真的很不错》、《步步高》、《我相信》、《凡人歌》、《我是一只小小鸟》、《越来越好》。
八、年会流程：
第一部分年会开场仪式
1、体现“庄重严肃”的会议气氛，全体人员着工装。
2、由党支部书记介绍参加会议的公司领导、机关部门代表、各合作方代表。
3、由党支部书记主持并宣布会议开始：
（1）全体起立，唱司歌《陕西三建进行曲》；
（2）领导班子全体成员上台，台中站立，请经理致新年贺词，向职工鞠躬致礼；
（3）总结本单位20xx年工作，播放本单位工作总结幻灯片（配音或经理同步宣读，时间控制在30-40分钟之内）。
第二部分表彰先进暨职工文艺演出
1、体现“喜庆欢乐”的会议氛围，表彰各类先进和文艺节目表演穿插进行（时间控制在90-120分钟），文艺节目主持人上场。
2、开场部分主持词
男：尊敬的各位领导、各位嘉宾！
女：亲爱的同事们、家属朋友们!
合：大家新年好！（主持人一起鞠躬）
男：我是主持人xx
女：我是主持人xx
男：20xx年，是陕西三建创新发展的一年。20xx年，有着市场残酷的背景，有着奋力拼搏的豪迈，更有着可歌的业绩。今天，我们三建人带着顽强拼搏的征尘，在这里欢聚一堂。
女：20xx年，是陕西三建和谐发展的一年。20xx年，不须刻意的描绘，用最自然朴实的笔墨，谱就陕西三建的华章。今天，当代鲁班们带着最新的成果，与大家共同分享。
男：走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去。
女：回首旅途，胜利的笑容写在脸上。
男：携手今宵，高歌这一路的荣耀与感动。
女：展望明朝，让我们携手同行，再立新功。
男：今天，我们相约在这里，载歌载舞同庆三建昨日的收获。
女：今天，我们欢聚在一起，同心同德共创三建明天的辉煌。
男：下面请欣赏开场舞蹈：xx
开场舞蹈（因各单位情况自选，节目应以“欢乐中国年”为主题，烘托出整场晚会热闹喜庆的气氛。）
3、宣布表彰决定
男：20xx年我们管理公司在公司的领导和关心下，在公司部门的.帮助下，外树形象、内抓管理，团结一心、努力拼搏，为企业的发展做出了贡献。
女：让我们以热烈的掌声有请经理xx宣布《20xx年各类先进的表彰决定》。
文艺演出（可根据颁奖批次，安排文艺节目）
4、颁发先进集体奖项
20xx年我们管理公司各部门和项目部都取得了骄人的成绩，为管理公司的发展做出了巨大的贡献。
男：有请xx项目部代表先进集体上台领奖。
女：（宣读颁奖词）
男：请经理、书记为他们颁奖。
女：有请礼仪为我们的先进集体代表献花，表达我们最热烈的祝贺。文艺演出（可根据颁奖批次，安排文艺节目）
5、颁发先进个人奖项。
男：我们管理公司能有今天的成绩，是全体员工用智慧和汗水换来的，在管理公司领导的带领下，他们在自己的岗位上勤勤恳恳，用自己的行动回报单位的培养、信任和关怀。
女：下面有请xx宣布关于表彰20xx年度先进个人的决定。
（书记宣布表彰决定）
男：有请xx先进个人xx以及家属上台领奖。
女：（宣读颁奖词）颁奖词结合该同志的成绩编写，控制在100字
男：有请管理公司领导班子上台为先进个人颁奖。（领导上台）（礼仪将奖状及奖品送上）
女：有请礼仪为先进个人家属献花。
文艺演出（可根据颁奖批次，安排文艺节目）
6、结尾部分主持词
男：管理公司的成长与公司领导的关心、帮助和公司机关各部门的支持是分不开的，在此我们表示衷心地感谢！
女：下面有请公司领导为我们讲话。（公司领导讲话）
男：今天，我们管理公司领导班子也为大家带来了祝福。
女：有请经理xx携班子成员为大家表演精彩节目。（表演节目）
男：让企业精神引领我们披荆斩棘，共谋发展！
女：让榜样力量激励我们阔步向前，再创辉煌！
男女：请大家步入宴会厅，同举杯，共欢乐。
第三部分晚宴暨幸运抽奖
1、体现“祥和欢乐”的欢聚氛围，共同举杯，庆成就、祝新年，幸运抽奖由各单位在酒会进行中自创不同抽奖方式，中间可穿插个人即兴表演。
2、评选优秀节目，与会人员投票评选或其它有创意的评选方式均可。
3、管理公司领导颁发优秀节目奖项。
九、相关要求：
1、年会内容要求按流程次序进行，主持串词要围绕年会主题与文艺节目并结合本单位实际内容编写。
2、年会开场仪式节奏要紧凑，不拖沓，控制会议时间。
3、在举行晚宴的同时要求参会者互动，即兴表演文艺节目。
年终总结会议流程 5
20xx年1月为庆祝20xx年新春佳节，弘扬学校发展主旋律，增强学校凝聚力，丰富广大教职员工的文化生活，在春节前夕，我校将于20xx年1月22日晚举行开慧学校20xx学年工作总结暨迎新春文艺联欢晚会。详情如下：
一、时间
20xx年1月22日（周六）下午6时至晚9点30分。
二、地点
开慧师院后街园东多功能大厅。
三、参会人员
开慧学校所有教职员工。
四、大会主题
以人为本、战略优先、加快发展。
五、大会程序
一）领导讲话
1.与会领导出场（背景音乐《欢迎进行曲》，在主席台就座的有李校长、黄老师、武老师、吴老师、魏老师、小丽老师）。
2.黄老师致大会开幕词。
3.小霞老师宣读《薪酬体制变更及添加事项的说明》。
4.小琼老师宣读《员工投资回报的'说明》。
5.小丽老师宣读《教师成长计划》。
6.小贞老师作为管理人员代表发言。
7.李校长做重要讲话。
二）20xx学年优秀教师、优秀工作者、优秀班级表彰及获奖代表发言
1.对20xx学年度优秀班级进行表彰。（背景音乐《豪勇七蛟龙》）
2.对20xx学年度优秀教师优秀工作者进行表彰。
3.优秀教师代表发言
三）园长助理竞聘演讲
四）投票（背景音乐《喜洋洋》）。
五）中场休息十分钟。
六）迎新春文艺演出。
六、大会人员安排
总结大会主持人：黄老师
文艺演出主持人：小娇、小冲
所需物资筹备：刘主任
摄像：小跃老师
舞台设计、音响、会场安排及各部门沟通协调：xx
年终总结会议流程 6
时间：
20xx年元月xx日（星期x）
地点：
xx
策划组：
组长小飚、组员小娣
特邀领导：
赵总
参会人员：
xx体系全体员工
流程：
一、主持人介绍参会成员、会议纪律、会议主题。
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：大家下午好！回顾即将过去的20xx年，充满着感动与辉煌的一年，这一年武汉国美xx人用无尽的智慧和坚实的步伐完成了又一次历史性的跨越，今天我们站在新的起点展望明天，唯有奋斗去塑造我们更加壮美的七彩画卷。今天莅临会场的有我们xx业务中心总监赵龙涛先生，还有各科的业务主管、业务，以及奋战在一线的门店销售团队代表，掌声感谢各位的到来！
在会议正式开始之前，现对会场纪律做如下要求：
（1）在会场不得食用任何食品，保持会场整洁；
（2）会议期间不允许随意走动；
（3）所有参会人员请将您的手机拨至振动档；请全体员工予以配合！下面请允许我宣布20xx年xx年度总结会暨表彰大会现在开始。
二、有请赵总讲话
武汉国美xx人一直以来保持着永不言败追求成功的精神。因为我们有着共同的目标，因为我们有着精神的共鸣，今天我们在岁末再次相聚在这里，继续为着同一个目标在20xx年的时光中谱写新的精彩。国美电器正在从事着伟大、崇高的事业，而xx业务中心正在以创新的转型经营模式、细致周详的服务理念，实现着新的改变和突破。在新的一年即将到来的时刻，有请武汉国美xx业务总监尊敬的'赵总为大家带来新年的力量。让我们掌声有请赵总。
三、各科业务主管总结xx年工作，并规划xx年的安排。
优秀的团队才能培育优秀的员工，优秀的员工更是引领团队走向更大成功的灯塔，在20xx年激烈的市场竞争中，我们xx业务中心再一次用激情和毅力迈向了自己职业生涯新的高峰，接下来有请业务中心各科主管进行20xx年工作总结，并展望20xx年工作计划。
四、各门店代表总结门店20xx年xx销售，并展望20xx年。
20xx年，武汉国美的门店xx工作取得了一定的荣誉与辉煌，这些成绩是大家共同智慧和汗水的结晶，当然也有很多不足的地方，接下来有请各门店代表总结20xx年工作，并展望20xx年工作计划。
五、门店员工和分部业务相互交流，解决门店比较辣手的问题。
好，听到各位门店代表的总结，我们的各科负责人都很受感动，那么今天也是年末，接下来时间，请我们的门店代表提出你们新年想要开展的工作中有哪些问题，可以提出来，我们的业务主管们会给予解答。或者大家新年有什么愿望的也可以提出来，让我们一起来把这个愿望实现，因为我们是一家人。
六、颁奖：
略
七、合唱《真心英雄》合影。
历史正在由我们创造，当我们拼搏的印迹在20xx年历史的里程碑上闪现着耀眼的光芒时，那将是我们职业生涯中最为自豪的篇章！让我们手牵手、心连心、一起唱起《真心英雄》，迈向全新的20xx年。
八、注意事项：
1、电脑、音响设备：小娣需与开会前将电脑、音响准备好。
2、奖状：小沙负责购买奖状，并统计数据按照对应奖项评选出获奖人员。奖状填写完毕后，需盖章。
3、横幅：《20xx年xx年度总结会暨表彰大会》由沈引娣负责制作。
4、照相：小亮负责照相工作。
5、礼仪：小娣与小燕二人负责颁奖环节礼仪工作，将奖状用托盘呈上即可。
6、歌词打印：由小娣负责打印歌词《真心英雄》，以保证2人共一份歌词。
7、着装：全体参训员工需着正装男员工应穿着：白色短袖衬衣、打领带、黑色皮鞋；女员工应穿着：职业女性套装（套裙/套裤）、并化淡妆。
8、会议要求：会议期间，如没有特殊要求不得随意走动、喧哗、吸烟等，并且把手机调成静音或振动状态，不允许接打电话。
9、定酒店：会议结束后就餐，吴梦玲需提前订好酒店，并协调年饭事宜。
年终总结会议流程 7
一、会议开场（10分钟）
1、主持人宣布会议开始，介绍参会领导及嘉宾。
2、宣读会议议程和目的，强调会议的重要性。
二、公司年度工作总结报告（30-60分钟）
1、公司总经理或高层管理者对全年的工作进行全面回顾与总结，包括但不限于经营业绩、项目执行情况、市场拓展、内部管理优化、团队建设等内容，并展示关键数据和成果。
2、分析公司在过去一年中取得的成绩、遇到的挑战以及应对策略，提炼经验教训。
三、部门工作总结汇报（60-120分钟）
1、各部门负责人分别就本部门年度工作进行总结汇报，分享亮点、难点、改进措施及未来规划。
2、领导针对各部门汇报内容进行点评，提出指导意见。
四、优秀员工表彰环节（20-30分钟）
1、宣布并颁发年度优秀员工、优秀团队等奖项，激励全体员工积极进取。
2、优秀员工代表发言，分享工作经验和心得。
五、下一年度工作计划展望（30-60分钟）
1、公司高层领导阐述来年战略规划和发展目标，明确各部门工作任务和指标。
2、讨论和解答关于新一年工作计划的`问题，听取员工建议。
六、会议结束语（10分钟）
1、总结本次会议要点，强调全体员工团结协作、共同努力的重要意义。
2、预祝新的一年公司各项工作顺利推进，取得更大的成绩。
3、主持人宣布会议结束。
年终总结会议流程 8
一、会议开场（30分钟）
1、签到与入场：参会人员按照预定时间到达会场签到，领取会议资料。
2、主持人开场致辞：主持人宣布会议开始，介绍会议主题、目的和议程，同时对过去一年的工作表示肯定和感谢。
3、领导发言：公司高层领导进行简短发言，回顾全年工作亮点，展望未来发展规划，并对全体员工的'努力付出表示感谢。
二、工作总结汇报（90分钟-120分钟）
1、各部门工作总结：各部门负责人依次上台，就本部门年度工作完成情况、取得的成绩、存在的问题、改进措施以及下一年度工作计划进行详细汇报。
2、财务报告：财务部门对全年的财务状况进行总结分析，包括收入、支出、盈利情况等。
3、项目总结及案例分享：针对重大或标志性项目的执行情况进行总结，分享成功经验和教训。
三、表彰与奖励环节（30分钟-60分钟）
1、优秀员工表彰：根据年度绩效考核结果，对优秀员工、优秀团队进行表彰和颁奖。
2、荣誉证书颁发：对于在工作中有突出表现或特殊贡献的员工颁发荣誉证书。
四、互动交流与讨论（30分钟-60分钟）
1、自由提问与讨论：鼓励员工就工作报告中的内容提出疑问，或者分享自己的看法和建议。
2、战略规划讨论：围绕公司下一年度的战略目标和计划，进行集体研讨和建言献策。
五、领导总结发言（30分钟）
公司高层领导对整场会议进行总结，明确下一年度的工作重点和发展方向，鼓舞士气，激发员工积极性。
六、会议闭幕（10分钟）
主持人宣布会议结束，感谢大家的积极参与，并预告下一次会议的相关信息。
年终总结会议流程 9
一、会议开场（10分钟）
1、主持人宣布会议开始，介绍参会领导及嘉宾。
2、宣读会议议程，并强调会议目的和重要性。
二、公司年度工作总结报告（30-45分钟）
1、由公司总经理或董事长做全年工作总结报告，回顾过去一年的主要业绩、重大事件、工作亮点以及存在的问题与挑战等。
2、对公司年度经营指标完成情况进行详细解读，分享成功案例，分析不足之处并提出改进措施。
三、各部门工作总结汇报（根据部门数量调整时间）
1、各部门负责人依次上台，针对本部门年度工作目标达成情况、主要工作成果、存在问题及下一年度的工作计划进行汇报。
2、领导进行点评和指导，对优秀部门和个人给予肯定和表扬。
四、财务年度报告（20-30分钟）
财务部门负责人对全年的财务状况进行详细报告，包括收入、支出、利润、成本控制等方面的`数据分析。
五、员工表彰环节（20分钟）
根据公司政策，对表现突出的团队和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书或奖品，鼓励全体员工向榜样学习。
六、未来发展规划及下一年度工作计划（30分钟）
1、公司高层领导阐述公司未来的发展战略规划，明确下一年度的工作目标和重点任务。
2、邀请部分与会人员就新年度计划发表意见和建议。
七、自由讨论与交流（15-30分钟）
开放提问环节，员工可对公司发展、工作改进等方面提出疑问或建议，领导现场答疑解惑。
八、会议总结（10分钟）
1、主持人对本次会议进行总结，重申下一年度工作重点及期望。
2、宣布会议结束，感谢所有参会人员的参与和支持。
年终总结会议流程 10
年终总结会议通常是一个回顾过去一年成就、分析问题、规划未来的重要活动。以下是我公司的年终总结会议流程：
开场与签到
与会人员签到，发放会议资料。
主持人宣布会议开始，对全体成员的辛勤工作表示感谢，简单介绍会议的目的'和重要性。
领导致辞
公司高层或主要负责人发表年度工作总结报告，回顾全年公司运营状况、重大事件、关键业绩指标等。
各部门工作总结汇报
各部门负责人轮流进行年度工作总结，分享团队成果、遇到的挑战以及解决策略，并展示数据、图表等支撑材料。
财务总结与分析
财务部门就全年的财务状况进行汇报，包括收入、支出、利润、成本控制等情况，并可能包含预算执行情况及财务风险预警等内容。
员工表彰环节
对优秀团队和个人进行表彰，颁发荣誉证书或奖品，鼓励先进，激发全体员工的工作热情。
问题讨论与改进措施
针对过去一年存在的问题进行深度剖析，提出改进措施和解决方案，同时也可以邀请员工参与讨论，集思广益。
明年工作计划与战略部署
公司领导层阐述下一年度的发展目标、战略方向和具体行动计划。
互动交流与答疑环节
提供一个平台让员工提问，管理层现场解答疑问，增进理解，确保所有员工对公司未来的规划有清晰的认知。
闭幕致辞
主持人或公司高层进行闭幕致辞，对会议内容进行总结，激励大家为新的一年共同努力。
合影留念与自由交流
所有参会人员合影留念，随后进行非正式的交流，增强团队凝聚力。