医院监察审计科工作总结1

医院纪检监察审计科在院纪委、院党委以及上级机关的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，认真履行纪检监察、审计、物价管理工作职责，主要从以下方面开展了工作：

一、认真落实了党风廉政建设责任制，反腐败领导体制和工作机制进一步确立。医院召开党风廉政建设暨纠风工作会议，分别与各支部书记、科室主任签订了党风廉政建设及反腐纠风目标责任书。按照“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进行了分解，融入到各科工作目标中去，做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。邀请枣庄市人民检察院预防职务犯罪处蔡明处长举办预防职务犯罪专题报告会，组织部分中层干部、业务骨干、重点岗位人员20余人赴市检察院接受警示教育；印发党风廉政建设及反腐倡廉相关学习材料；通过宣传教育，进一步增强了党员干部特别是领导干部的廉政意识和加强廉政建设的自觉性。先后印发了“廉政风险防控”“医药购销和医疗服务中腐、败问题专项治理”“领导干部防止利益冲突”等实施方案。

三、发挥审计监督职能，努力从源头上预防和治理腐败。进一步完善有关审计工作的.规章制度，搞好建章立制,规范审计工作行为。二月份联系枣庄市审计局对吴院长进行经济责任审计。对每月的财务收支情况；绩效工资发放情况；各种物资、药品、设备采购、使用、财务结算情况；重大项目进展情况进行例行审计。同时，按照年初工作计划对全院各科室绩效工资发放情况展开专项审计工作，及时发现问题纠正问题。实行对大件、大宗物资和设备招标采购、人事聘任的全程监督。做到发现一个问题，制定一项整改措施，提出一项合理化建议，从而监督、检查和预防职务犯罪的发生，为医院快速、健康、稳定、和谐发展创造有利环境。

四、拓宽信访渠道，加大投诉、举报和案件查处力度。在院纪委的领导下，第一时间了解群众的意见和建议，起到理顺情绪，化解矛盾，统一思想，凝聚人心起的积极作用；认真梳理和分析群众来信来访、投诉和举报，建立健全案件线索集中管理制度和集体排查机制，重要线索经集体研究提出处理意见，对违纪情节较轻的同志，进行谈话提醒；对群众有反映，经初步核实后基本属实，但尚不构成严重违纪行为的同志，进行警示告诫；对受到失实举报的同志，及时予以澄清,做到支持干事的，保护干事的，查处违纪的。

五、规范物价收费标准，严格测算，严格执行。自20xx年3月5日接受物价管理工作以来，严格按照省市两级物价部门要求，规范我院医疗服务收费行为。积极做好日常物价管理、维护、审核、测算工作。对各科室新申报项目到物价局进行临时价格备案，及各类收费项目认证转正。对目前医院8类收费项目进行审核测算，逐步统一收费编码。

六、深化“三好一满意”活动，按照“抓巩固、抓提高、创品牌、出成效”的总体要求，以“以德治院、以情医患”为特色品牌，进一步强化品牌建设，铸造一流服务品牌、质量品牌、制度品牌和文化品牌建设。

七、积极开展“优化经济环境专项治理年活动”，对损害经济发展环境的“乱检查、乱收费、乱处罚、乱摊派”行为进行专项治理，进一步规范医疗服务行为，净化医院经济环境。

八、继续深化民主评议行风，民主评议医院活动，完善就医流程、便民设施，提高服务质量，进一步提高医院社会美誉度，弘扬医院行风建设成果。

医院监察审计科工作总结2

纪检监察审计年度工作总结

年我们在学院党委和行政的正确领导下，按照学院总体工作部署，围绕学院中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极推进建立健全惩治和预防腐败体系工程，仔细做好纪检、监察、审计工作，为学院健康和谐发展提供支持与保障。

一、抓好反腐倡廉宣传教育，营造校园良好政治生态环境、多次召开处级以上领导干部会议，深入贯彻中央纪委十七届三次、四次全会、省纪委八届四次全体会议和年全省教育纪检监察工作会议精神，仔细落实《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，组织学习党的十七届四中全会《关于加强党建工作若干重大问题的决定》。充分运用院报、广播、网络平台等各种媒体，采取多种形式，宣传反腐倡廉工作的重要性和必要性。、坚持将反腐倡廉建设工作“五纳入”，即：纳入学院领导班子届中考核的重要内容，纳入党委和行政重要议事日程，纳入《铜陵学院年工作要点》，纳入《年铜陵学院纪检监察工作要点》，纳入学院党委宣传教育总体部署和党委理论中心组学习计划。进一步加强惩防体系建设，真正将党风廉政建设工作落到实处。、结合学院深入开展学习实践活动，组织开展了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育。通过作一次中心发言、讲一次党课、接受一次警示教育、开好一次民主生活会、实施一批整改项目等“五个一”活动，教育、引导党员干部在创建省级示范应用型本科高校工作中讲党性、重品行、作表率、做贡献。、坚持以领导干部为重点，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用的全过程，按照干部廉政谈话有关规定，会同有关部门组织召开了新调整提拔干部以及试用期满干部的廉政谈话会议。

二、加强反腐倡廉制度建设，落实好党风廉政建设责任制、着力加强反腐倡廉制度建设，把制度的建立、完善贯穿于教育、监督、惩治、改革等反腐倡廉建设的各项工作中。重点抓好人、财、物的管理使用，与群众利益相关的重点领域和关键环节、领导班子自身建设、监督制约以及领导干部廉洁从政，转变作风等方面的反腐倡廉制度创新，加强对制度执行情况的监督检查力度，采取有力措施，积极探索提升制度执行力的有效办法和途径。

1 / 5、仔细抓好年度党风廉政建设责任制落实工作，层层签订了责任书，进一步明确了反腐倡廉的各级责任主体和责任内容。建立了督查、奖惩工作机制，通过两级中心组学习、民主生活会、干部培训班等加强对领导干部的教育和监督，并把各单位党风廉政建设落实情况列入领导干部工作业绩和奖惩的重要内容。、仔细落实领导干部廉洁自律各项规定，在节假日、新生开学等时机加大监察力度，强化了对干部考核和提拔任用环节的廉政要求。

三、强化行政监督制约，规范权力运行、在学院工程建设、绿化、零星维修，设备、图书、教材以及低值易耗品采购的招投标工作中，对余项招投标项目进行报价汇总，做了大量的基础性工作，同时监督招投标工作按制度进行，规范操作程序。、组织竞争性商务谈判和询价工作多次，参与项目考察、工程验收余次，同时进一步整理和完善了设备、维修、工程、后勤服务、图书教材等方面的文档资料。、严格执行招生监察规定，仔细开展专升本等招生和各类考级考试的监察工作。全程参与干部考核任用、评优评奖、职称评审、人才引进等方面工作的监督。

四、有效开展审计工作，发挥审计监督职能

组织开展新校区工程项目审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学院节约了大量资金，为领导正确决策提供了有效依据。、多次召集会议，研究、安排、协调待审项目工作进度，并一一落实到人。同时，对施工单位发出限期报送竣工资料通知书，确保初审工作顺利进行。全年完成初审项目项，初审金额万元，初审核减万元。、仔细审核初审资料的真实性、完整性，及时选择了具有一定资质的中介机构进行二审，不断加强和中介机构、施工单位的沟通交流，多次组织工程技术人员、审计人员与施工单位进行商谈、交涉，为维护学院利益据理力争。全年报送二审项目项，送审金额万元；其中，审结项，二审核减万元。、在人手少、事务多等情况下，自行开展零星维修工程的审计，对老、新校区项维修工程、元维修金额进行了审计，审定金额元，核减金额元。

五、组织开展“小金库”专项治理工作，净化校园经济环境

召开专门会议，研究部署“小金库”专项治理工作，及时传达省委关于小金库治理工作的文件精神，成立了专项工作机构，制定了具体的实施方案，组织各

2 / 5 部门、各单位全面开展“小金库”专项治理自查工作。在自查的基础上，坚持普查和重点检查相结合，重点检查了学院的大财务、总务处的食堂财务、后勤集团财务、工会财务等账户的开设情况、账户金额情况，并将检查情况及时书面上报上级主管部门。

六、加强自身建设，提升纪检监察审计工作能力、部门领导十分重视业务学习，围绕纪检监察审计工作经常开展业务学习、研究和探索，在工作方式方法上寻求创新，团结互助，积极主动地开展工作。、始终坚持以制度建设为抓手，不断建立与完善与学院科学发展相适应的工作制度，并带头遵守廉洁自律规定。、仔细完成上级布置的工作任务，及时对外宣传我院党风廉政建设工作，安徽教育网、安徽教育纪检网、安徽先锋网先后报导余次。

七、仔细做好本部门社会治安综合治理工作

仔细落实《铜陵学院安全稳定工作责任书》各项规定，切实履行安全稳定职责，较好地完成本年度综治工作任务。

二〇〇九年十二月二十五日

3 / 5 年学院纪检监察审计工作计划

年我们继续按照学院总体工作部署，围绕学院中心工作，全面加强领导干部作风建设，积极推进建立健全惩治和预防腐败体系工程，仔细做好纪检、监察、审计工作，为示范型应用性本科院校建设提供支持与保障。

一、进一步抓实反腐倡廉建设宣传教育，营造良好的政治氛围

加强领导干部党风廉政宣传教育，坚持和完善党委和各党总支理论学习中心组学习制度，深入开展理想信念、廉洁从政、党风党性党纪宣传教育，把党风廉政教育与加强领导干部作风建设紧密结合起来；加强教职工反腐倡廉宣传教育，坚持经常性教育和集中开展反腐倡廉主题宣传教育相结合，丰富示范教育、警示教育、岗位廉政教育等形式，扩大反腐倡廉教育的覆盖面；进一步推进廉政文化进校园，加强大学生廉洁文化教育，积极创造条件，推进廉洁教育进校园、进课堂、进头脑工作，营造以廉为荣、以贪为耻、遵纪守法、诚实守信的廉政文化氛围。

二、进一步加强反腐倡廉制度建设，完善惩防体系核心内容

反腐倡廉制度建设是预防腐败的治本之策，是推动反腐倡廉建设健康有序进行的重要保证, 是惩防体系核心内容。进一步加强重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设，抓好有关人财物使用环节的反腐倡廉制度建设；抓好监督检查方面的反腐倡廉制度建设；抓好领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的反腐倡廉制度建设。

三、进一步落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律

进一步完善学院党风廉政建设责任制，明确具体领导责任以及学院各有关部门所担负的工作职责；进一步严格执行《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》，仔细落实个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、经济责任审计、诫勉谈话、函询等党内监督制度，增强党的基层组织和党员干部的政治责任意识；进一步加强对党风廉政建设责任制执行情况进行监督、检查和考核，促进领导干部廉洁自律。

四、进一步加大监督检查工作力度，严肃查处违纪违法案件

坚持在参与中监督、在监督中服务，加强对各级部门、各级领导干部贯彻执行党委的重大决策、重大部署等政治纪律情况的监督检查；加强对重点环节和重

4 / 5 点部位权力运行的监督检查；加强对内部各项收费、资金使用及学院招生、毕业生就业安排、各类考试、职称评审、干部选拔与任用、科研成果评审及其他关系师生员工利益等事项的监督检查。进一步扩大群众民主监督和社会舆论监督，做好信访举报的处理工作，仔细办理举报事项，及时核查，把每件事项处理落实到位。严格依法办案，提高办案水平，确保办案质量。

五、进一步强化内部审计工作，充分发挥审计职能

严格执行“依法审计、服务教育、突出重点、求真务实”的工作方针，坚持监督与服务并重，结合学院实际，围绕学院中心，开展审计工作，寓监督于服务之中。严格执行法人“逢离必审”的离任审计制度；严格实施基本建设“初审、复审和终审”的三级审计制度；执行院校财务收支和预算执行的年审制度；加强对重点领域、重要岗位人员的任期经济责任审计；强化审计整改报告制度和责任追究制度，进一步加强审计效能建设、内审制度建设和审计队伍建设，提高审计人员素质，为应用型示范文科院校建设提供重要的监督保障。

六、进一步加强纪检监察审计队伍建设，不断提高工作水平、深入系部开展调研，听取意见和建议，强化纪检工作职能。、切实抓好纪检监察队伍建设，完善纪委委员、党风党纪监督员、特邀监察员、特约审计员队伍建设。、仔细学习纪检监察审计知识，不断提高理论水平和业务能力。、仔细完成上级部门和学院党委交办的工作任务 七、继续做好本部门的综合治理工作

二〇〇九年十二月二十五日

5 / 5

医院监察审计科工作总结3

工作总结

医院纪检监察审计科在院纪委、院党委以及上级机关的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，认真履行纪检监察、审计、物价管理工作职责，主要从以下方面开展了工作：

一、认真落实了党风廉政建设责任制，反腐败领导体制和工作机制进一步确立。医院召开党风廉政建设暨纠风工作会议，分别与各支部书记、科室主任签订了党风廉政建设及反腐纠风目标责任书。按照“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进行了分解，融入到各科工作目标中去，做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。邀请枣庄市人民检察院预防职务犯罪处蔡明处长举办预防职务犯罪专题报告会，组织部分中层干部、业务骨干、重点岗位人员20余人赴市检察院接受警示教育；印发党风廉政建设及反腐倡廉相关学习材料；通过宣传教育，进一步增强了党员干部特别是领导干部的廉政意识和加强廉政建设的自觉性。先后印发了“廉政风险防控”“医药购销和医疗服务中腐、败问题专项治理”“领导干部防止利益冲突”等实施方案。

三、发挥审计监督职能，努力从源头上预防和治理腐败。进一步完善有关审计工作的规章制度，搞好建章立制,规范审计工作行为。二月份联系枣庄市审计局对吴院长进行经济责任审计。对每月的财务收支情况；绩效工资发放情况；各种物资、药品、设备采购、使用、财务结算情况；重大项目进展情况进行例行审计。同时，按照年初工作计划对全院各科室绩效工资发放情况展开专项审计工作，及时发现问题纠正问题。实行对大件、大宗物资和设备招标采购、人事聘任的全程监督。做到发现一个问题，制定一项整改措施，提出一项合理化建议，从而监督、检查和预防职务犯罪的发生，为医院快速、健康、稳定、和谐发展创造有利环境。

四、拓宽信访渠道，加大投诉、举报和案件查处力度。在院纪委的领导下，第一时间了解群众的意见和建议，起到理顺情绪，化解矛盾，统一思想，凝聚人心起的积极作用；认真梳理和分析群众来信来访、投诉和举报，建立健全案件线索集中管理制度和集体排查机制，重要线索经集体研究提出处理意见，对违纪情节较轻的同志，进行谈话提醒；对群众有反映，经初步核实后基本属实，但尚不构成严重违纪行为的同志，进行警示告诫；对受到失实举报的同志，及时予以澄清,做到支持干事的，保护干事的，查处违纪的。

五、规范物价收费标准，严格测算，严格执行。自20_年3月5日接受物价管理工作以来，严格按照省市两级物价部门要求，规范我院医疗服务收费行为。积极做好日常物价管理、维护、审核、测算工作。对各科室新申报项目到物价局进行临时价格备案，及各类收费项目认证转正。对目前医院8类收费项目进行审核测算，逐步统一收费编码。

六、深化“三好一满意”活动，按照“抓巩固、抓提高、创品牌、出成效”的总体要求，以“以德治院、以情医患”为特色品牌，进一步强化品牌建设，铸造一流服务品牌、质量品牌、制度品牌和文化品牌建设。

七、积极开展“优化经济环境专项治理年活动”，对损害经济发展环境的“乱检查、乱收费、乱处罚、乱摊派”行为进行专项治理，进一步规范医疗服务行为，净化医院经济环境。

八、继续深化民主评议行风，民主评议医院活动，完善就医流程、便民设施，提高服务质量，进一步提高医院社会美誉度，弘扬医院行风建设成果。

医院监察审计科工作总结4

一、本月工作总结

1、党风廉政建设

1）按照《廉政风险防控制度》针对新进职工、新任干部、转岗干部做好风险防控，做到100%全覆盖。

2）“清廉医院”更新16篇内容发布并推送全院职工，阅读量达1328余人次。

3）配合科室负责人完成2位转岗、新任及重点岗位中层干部的谈心谈话工作。

2、行业纠风工作

1）10月份组织正风肃纪专项检查活动4次。

2）完成10月份院长接待日的工作安排与配合，包括预告、场所安排、人员提醒及资料整理。

3）已完成10月份医德医风大查房，患者及家属对我院医德医风总体满意度较好。

4）配合科室负责人做好10月份住院病人、门诊病人、出院病人的回访工作。针对结果查摆问题，重点进行整改并跟踪随访，督促科室完成整改。

5）10月份拒收红包1人次，共计500元，收到病人家属锦旗2人次。对以上人员进行通报表扬。

6）配合党办、科室主任我院20xx年度10月份万人双评议活动日常评议工作。

7)10月开展医院各科室、病区医疗“九不准”抽查三次。

8）10月份配合科室负责人完成第三季度公立医院绩效考核检查。

3.医德考评建设

1）完成10月份各科室、病区人员的医德考评工作。

4、投诉管理工作

1)继续宣贯首诉负责制及投诉接待流程、技巧。

2)每周一次进行网络巡查及投诉箱检查、医药购销领域不良记录查询，配合市局做好每日一次的“纠风在线”巡查工作与我院微信服务号与医院网站的投诉平台管理，做到及时反馈、及时处理。

5、阳光工程建设

积极配合做好阳光工作建设（信访、用药、招标、采购、人事）等，参与招标工作6次，工程验收7次，20xx年总务食堂换购询价2次。

6、内部审计

1）完成xx个合同的会签工作

2）完成对收费处收费员、设备仓库、总务仓库、药房等的定期盘点工作。

3）完成20xx年1月-9月的预缴款核对审计工作并完成报告

4）完成办公用房专项督查的填报工作。

7、其他工作

1）参加市卫计委纪检组组织的20xx年卫生系统纪检监察干部业务培训会。

2）配合医务科做好“最多跑一次”信息联络员工作，并在国家卫生统计信息网络直报系统平台上完成每周数据上报工作。

3)汇总各科室、病区拒收红包、回扣等信息，并按时向市级公办医院管理中心监察室报送我院《10月份拒收红包、回扣情况汇总表》。

二、下月工作要点

1、党风廉政建设

1）配合科室主任继续向全院职工发送“医疗行业九不准”和廉政短信。

2）继续更新内网OA“清廉七医”版块。

2、行业纠风工作

1）继续配合科室做好11月份正风肃纪检查工作。

2）做好20xx年11月份院长接待日的工作安排与配合，包括预告、场所安排、人员提醒及后期资料整理。

3）做好20xx年11月份的医德医风大查房工作、出院病人满意度抽查工作、门诊及住院病人（家属）满意度测评工作。

4）按时向市级公办医院管理中心报送我院《11月份拒收红包、回扣情况汇总表》。

3、医德考评建设

根据医德考评管理办法及相关通知要求，完善医德档案建设，修订医德考评实施方案，重点在于制度的落实与完善、常态化。完成20xx年11月份各科室、各病区人员医德考评工作。

4、投诉管理工作

1)继续深入宣贯首诉负责制。

2)每周一次进行网络巡查及投诉箱检查、医药购销领域不良记录的.查询，配合市局做好每日一次的温州“纠风在线”巡查工作与我院微信服务号与医院网站的投诉平台管理工作。

5、阳光工程建设

继续配合做好阳光工作建设（信访、用药、招标、采购、人事）等。

7、内部审计

1）继续完成本月的相关合同的审计会签工作。

2）继续完成对收费处收费员、设备仓库、总务仓库、药房等的定期盘点工作。

3）不定期抽查收费处收费员、保卫科等现金盘点。

4）完成监督巡查回头看的部分抽查工作

5）完成多普勒超声诊断仪的设备运营审计工作。

7、其他工作

1）继续配合医务科完成“最多跑一次”数据上报及其他工作。

2)开展考勤记录专项督查与医疗“九不准”专项督查。

3）认真完成上级领导交给的其他各项任务。

医院监察审计科工作总结5

在工业区党工委的领导下，监察审计室认真贯彻《审计法》和国家相关法律法规的规定，严格履行工作职责，以服务为宗旨，以提高审计和监督质量为主线，大力倡导“公平、公正”的原则，不断强化内部控制管理制度，依章办事、狠抓落实，加大督导和跟踪检查力度，严肃执纪，防范风险隐患，为工业区的稳健经营发展尽己所能。现将20xx年度的工作情况汇报如下：

一、财20xx务审计工作

根据新颁布的《中国内部审计准则》，以及《XX市审计条例》和工业区制定的各项审计规定，在落实审计工作标准化、制度化和程序化管理的前提下，20xx年度内已开展审计项目17项，完成相关报告的项目14项（包括经济责任审计1项、财务收支审计4项、下属工会审计9项），涉及财务管理、内控管理、资金及资产管理方面的问题共97项。具体工作内容有：

1.、根据年度审计计划，对上海工业区XX区经济发展有限公司、XX区水务局工业区水务管理站、上海工业区城市综合管理所等6家下属单位开展财务收支审计，其中，已完成项目4项，在审2项。

2、受组织人事部委托，对上海工业区物业管理有限公司负责人刘明华进行离任经济责任审计。审计涵盖：企业资产、负债、损益的真实性；国有资产的安全、完整和保值增值情况；对外投资和资产处置情况；内控制度以及执行情况；是否存在重大决策失误或造成国有资产重大损失和个人廉洁问题等。

3、受工业区工会委托，完成亨特道格拉斯窗饰产品（中国）有限公司、上海大金氟涂料（上海）有限公司工会、上海赛博电器有限公司等10家工业区下级工会组织20xx年度工会经费预算执行情况暨财务收支情况的审计，审计在会计规范化、预算执行制度等方面提出了审计意见。

4、配合纪工委完成工业区下属16家直属单位公用经费专项检查的工作，并出具了相关的报告。监审室的主要任务是进行实地查账，指出业务支出中存在的不符合“八项规定”的问题。

5、建立“村财镇管”审计工作的相关制度，加强“村财镇管”的审计工作，对工业区股份合作社的资金、资产、重大决策等工作进一步加强监管，保障工业区集体经济持续、健康、有序发展。

6、按期完成现金流量表分析工作：每月根据下属的'公司交来的报表及有关资料编制会计报表汇总及现金流量分析表。分析表主要包括二方面的内容：一是汇总下属公司的报表，包括资产负债表、损益表以及现金流量表；二是根据现金流量表的有关数据进行更详细的文字说明。通过分析表主要是能够及时掌握各公司的经营及收支情况，主动监控各公司收支变化，及时发现问题，根据问题进行不定期实地审核。

二、工程项目审价工作

1、工程审价完成情况

截止今年10月 ，已完成工程审价项目累计157个，送审金额4454万元，审定价4170万元，核（增）减累计额284万元，平均核减率约6% (去年9%)。审价项目主要来源于总公司、物业公司、莘工环卫、社区管理中心、颛元置业、闵行国际物流中心、莘闵高科园区，整违办，社区合作社，鑫泽置业，XX区公司等。送审项目的种类有土建、安装、装饰、房屋维修及改造、市政道路、公用管道、绿化种植及养护,小区综合改造,河道整治等。

2、工程审价现状

审价中发现，部分送审项目的资料仍存在问题。一是项目送审时间年滞后。按照工业区相关文件规定，工程项目竣工后三个月内必须报送监审室进行工程审价。但实际工作中仍有部分单位不遵守上述规定，滞后报审。二是签证单内容过于简单。因20xx定额体现的是量价分离，施工期内各工种人工及材料价格有时间差，所以签证单除确认工程量外，还应明确写明用什么材料及规格大小及施工日期。施工管理方必须在施工阶段应将签证单内容写清写完整，而不要把上述问题一直留到项目结算阶段，以免影响审计质量和进度。三是项目送审价超过中标价。按照规定，项目送审价超过中标价10%就要重新进行招投标工作，但在审价过程中这种情况屡次发生。在明年的工作中，上述问题必须充分予以重视。

医院监察审计科工作总结6

20_年纪检监察审计工作总结

20_年我院纪检监察工作以_理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕学院中心工作，认真贯彻中央、中纪委和省教育工委的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，认真履行纪检监察工作职能，扎实推进反腐倡廉各项任务的落实，为学院各项事业又好又快发展提供政治保证。

一、进一步构建和完善反腐败领导体制和工作机制，严格执行党风廉政建设责任制

学院认真落实中央确定的“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，把严格执行党风廉政建设责任制作为构建和完善反腐败领导体制和工作机制的重要工作来抓，列入议事日程，坚持对中层及以上领导干部实行“一岗双责”，要求把反腐倡廉工作与整体工作一起规划、一起部署、一起落实、一起检查。

学院印发了《20_年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《20_年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，进一步明确了院、系（部、处、室）两级党政主要领导干部20_年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务、工作重点和肩负的责任。院、系（部、处、室）两级党政主要领导干部层层签订了党风廉政建设责任书，进一步对领导干部在廉洁自律方面提出了明确的要求，强化了领导干部的责任意识。

二、进一步构建和完善教育机制，着力抓好领导干部廉洁自律

学院注重反腐倡廉教育的针对性、有效性，紧紧围绕落实中央和省教育工委关于加强党风廉政建设和反腐败的一系列重大部署，认真整合教育资源，构建反腐倡廉“大宣教”格局，充分发挥纪检监察，贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，着力抓好思想教育，以加强处级以上领导干部作风建设为重点，认真做好教育工作。

落实党员领导干部《廉政准则》和中纪委、省纪委、省教育工委制定的有关廉洁自律规定，加强对执行纪律情况的检查，加强对学院党员干部执行条例情况的监督。督促党员干部特别是领导干部要严格遵守和维护党的政治、组织、经济和群众工作纪律，认真执行学院的各项规章制度，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性。

学院认真贯彻落实中央关于“凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度，进一步推动学院党政领导班子民主规范决策，提高科学决策的水平，保障学院事业持续快速健康发展。

继续加强对治理商业贿赂的检查，加强对重点部门的教育、监督，在重点工作上健全和完善规章制度，用制度管好人、用制度办好事。教育党员干部以身作则，正确使用手中的权力，始终做到清正廉洁，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀和影响，不准利用职权谋取私利，不准以各种形式侵犯群众的利益。

三、从事的具体工作要点

1、从本学期开始，根据省教育厅、省信息产业厅要求，认真开展了我院领导干部作风建设整顿活动。通过干部作风整顿建设活动的开展，领导干部思想作风和工作作风得到的切实转变，真正做到了以良好的干部作风带动、促进了学院校风、教风、学风建设。在此期间，共向省委、省教育厅、省信息产业厅和广元市报送了相关资料52份。

2、根据省教工委、省信产厅要求，制定了《四川信息职业技术学院20_年党风廉政建设工作及责任制实施意见》，按照谁主管，谁负责的原则，一级抓好一级，层层落实党风廉政建设工作责任机制，学院领导班子成员及各部门负责人均签订了党风廉政建设责任书，并制定了相应的考核办法。

3、根据省纪委、省教工委、省信产厅和广元市委的要求，认真组织开展我院“严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益”的活动，并按时报送各种相关材料。

4、根据省纪委、省教工委、省信产厅和广元市委的要求，结合学院领导干部作风整顿建设活动群众意见整改方案，积极开展学院“富民惠民、改善民生”作风建设活动，并作为该活动的办公室认真履行职责，制定方案，狠抓落实。

5、根据省教育厅文件精神，聘请社会审计机构对高科技公司进行了资产评估和年度审计，为下一步进行校办企业改制做好准备。

6、按照年度计划，对后勤公司（含医务室）开展了年度审计，针对其管理上的一些问题提出了整改意见和要求。对原实习工厂和服务公司的清算工作已基本结束，现已进入处理阶段。对06年度学院零建工程正在进行全面审计和核查。另外，根据学院安排，正会同国资办对学院所有资产进行了清查登记。

7、从去年3月份开始，纪检监察处就作为学院治理商业贿赂领导小组办公室严格按照省治贿办和信产厅治贿办的要求积极开展工作。今年5月顺利通过了省治贿办的验收，学院治贿工作得到了省治贿办和信产厅治贿办的高度评价。期间，共召开专题会议5次，印发简报6期，向省、厅报送材料24份。

8、坚持“安全第一，预防为主”的方针，继续完善安全制度，落实安全管理责任制和责任追究制。

9、成功地举办了四川省首届高职高专纪委书记联席会第四次会议，共有来自全省28所高职高专院校的56名纪检监察负责人参加了本次会议。此次会议在我院召开，进一步扩大了我院的知名度和影响力，为我院对外交流与联系奠定了基础。

10、积极参与学院节能改造工程，并作为节能改造工作的副组长认真履行职责。

总结一年的工作，我们体会到，在新形势下，做好高院纪检监察工作，必须认真落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以学习教育为基础，注重预防，建立和完善制度，认真执行制度，加强有效监督，围绕学院中心工作，维护改革发展大局，为学院事业发展服务。

二00八年一月二十日

医院监察审计科工作总结7

时光如梭，不经意之间20xx年就要过去了，回顾这一年，是美好的一年，收获的一年，充实而忙碌的一年。我于今年6月有幸加入XX集团，在监察审计部任职，按照领导要求，目前在财务部学习锻炼。在这半年时光里，我深切感受到了集团公司这个大家庭的温暖关怀，也感受到了领导和同事们的悉心帮助，使我在短时间内更快更好的融入集体，也让自己迅速进入工作岗位，扮演好自己的角色，同时在思想、工作、学习等方面都取得了一定的进步。现将本人这半年的工作情况总结如下：

一、财务工作方面

1、参与制定完善集团公司各项财务规章制度。完善并修改了《XXXX（集团）财务管理制度》，起草制定《（集团）差旅费管理办法》、《（集团）财务审批制度》、《（集团）增收节支管理办法》、《（集团）全面预算管理办法》。

2、认真落实月度、季度财务分析报告工作。按照集团公司要求，在总会计师的悉心指导下，我起草完成了集团公司财务分析季度报告，并做成模板下发给各子（分）公司作为参照，统一了财务数据上报口径，并按月及时完成集团公司财务分析报告的撰写及汇总工作。

3、认真做好固定资产以及存货的管理工作。按照财务部的岗位职责划分，由我负责集团机关固定资产及存货的管理工作。我及时完善了集团公司机关的固定资产台账，按照企业会计准则及集团财务管理制度的规定，按月对固定资产折旧进行测算并向集团机关会计提供数据；参与了存货的清查盘点工作，对后一步库存材料的处置提供依据。

4、按时完成部门月度工作小结的上报工作。按照集团公司领导要求，每月终了各部门要及时上报月度工作小结，我对财务部每月发生的各类业务及工作事项认真做好记录，并在月末及时总结，按时完成上报。

5、做好集团公司贷款融资业务的银行对接工作。根据集团公司的发展规划和业务需求，我集团公司计划向银行进行贷款融资，前期已与六家银行对接完毕并提供了基础性资料，目前已完成银行的前期信用评级与客户准入手续工作，下一步将持续跟进，及时向银行提供资料。

6、9月，同城投公司的相关人员赴国开行，积极商谈国开行贷款还本付息的相关事宜，再次确认了本金和利息金额及归还时间。

7、参与XX分公司调研小组，完成调研工作。根据集团公司第二次总经理办公会议要求，为进一步强化管理工作，全面掌握XX分公司面临的各种疑难问题，成立调研小组，围绕大用户管理、管网漏损情况、抄表现状、巡查稽查工作、欠缴水费情况等多方面开展深入细致的调查研究工作，并认真完成调研报告，及时为领导提供决策依据。

8、认真完成领导交办的其他事项。作为一名新入职的员工，我时刻保持着干事创业的`工作激情和艰苦奋斗的吃苦精神，常与领导同事加班加点，有时工作做不完便会拿回家继续做，总之领导交办的事项我都会竭尽所能完成好。

二、监察审计工作方面

因为本人的编制在监察审计部，因此除了做好财务工作以外，我还积极参与监察审计部的各项工作：

1、我于6月进入集团公司，由于监察审计部属于新成立科室，各项制度未能完善，我积极配合部门领导，起草制定了《XX集团内部审计管理办法》，并制作了审计类文书及工作底稿等各式模板，方便后期开展审计工作。

2、今年8月，按照审计局《关于开展XX内审自查工作安排的通知》要求，对20xx年度集团公司总部及下属3个二级单位（XX公司、xx市XX处理厂及xx市XX污水处理厂）的资产、负债、损益、收入、费用、效益情况，以及重大决策事项、资产质量状况等方面进行了内审自查，并及时上报内审自查报告。

3、今年10月，按照市_《关于对市属国有企业负责人履职待遇与业务支出情况进行专项督导检查的通知》要求，对集团公司领导班子成员20xx年9月至20xx年9月期间的公务用车、办公用房、培训、业务招待、差旅费、通讯费等六个方面进行了认真自查和梳理，并及时上报了自查报告。

4、积极配合生产运营部，参与集团公司采购方案研讨小组，按照集团公司采购管理办法的规定，针对20xx年度集团公司采购计划，与小组成员共同讨论采购方式，并对材料最高限价进行复核等工作。

5、按照集团公司领导要求，参与月度巡查工作，对各子（分）公司生产运营状况、安全情况等进行摸底调查。

三、不足之处

在这半年的时间里，我能够认真对待每一项工作任务，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给的各项任务，积极主动地开展工作，但是，在工作当中还存在诸多不足：

1、业务能力存在很多不足，在财务涉税方面、内控制度以及下属子（分）公司的生产运营、操作流程等方面我还需要继续深入学习，不断增加自己的知识储备、业务能力、工作经验。

2、服务意识上存在不足，工作上存在只顾自己一块地的现象。没能主动作为，为他人设身处地的着想。

3、工作主动性上存在不足，在有些工作上还是很被动，领导说什么自己才做什么，缺乏大胆作为、干事创业的冲劲。

四、下一步工作打算

1、认真落实好集团公司全面预算工作。20xx年年初要在全集团公司范围内推行全面预算管理，由我牵头，要做好前期准备工作，各（子）分公司要积极配合，加强沟通协调，认真落实好全面预算工作。

2、继续做好财务分析工作，及时提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。

3、加强个人业务工作学习，提高各方面业务能力，让自己成为一专多能的工作人员。

4、积极学习，参加各类职称考试，提升职称等级。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在集团公司工作的半年时间里，是我不断学习、不断充实、积极探索、逐渐成长的半年。感谢各位领导和同事们给予的关怀和帮助，以后我将在不断夯实专业技能的前提下，加强自己的学习能力，提高自己的专业素质和技能，为集团公司的不断发展贡献自己的力量。