职场
1、金子只会在黑暗中发光而不会在明亮处发光,要发光就得选择适合它发光的场所。而第一步不是寻找场所,而是把自己打造成金子。我必须把我大学期间所获的奖项当成是一种很俗套的东西,因为那是无关职场的。置之死地而后生才能发展自己的社会技能。需要在社会的暴风雪中去锻炼自己的另一种核心竞争力。
2、在职场里,收到指令要回复,遇到困难要沟通,项目进展要按节点通报,安排要落实。这不是繁文缛节,这是一个公司的基本规范。要尽心尽力,说到做到,有始有终,积极主动,你才能成长,公司也才能成长。
3、在职场上,人们重视的是“结果”,而不是“过程”。如果你无法呈现出一个让人满意的“结果”,那么,无论你如何强调过程中多么辛苦、多么努力,真的都不会有人搭理你。任何事,唯有把它“做完”,才能显示出你做得有“多好”。(黄桐)
4、在职场中,当一个人谁都不想得罪的时候最后得罪的可能就是自己。一个人要真的在职场中要敢于把自己的性格凸显出来,才是最让人喜欢的。
5、年轻人刚出社会,要学会多做事,少说话。做的越多,就懂的越多,积少成多,你的职场经验就比其他人要多的多,等以后你爬上你要爬的位置,就会有牢固的基础基础,不会和其他人一样,刚爬上去,没多久,却因为能力不行,不能胜任你爬上的那个位置,很快就掉下来了。
6、职场人不要先忙着建什么人脉,把你所从事的职业、专业做得精彩才是根本。你有本事、有价值、自然有人找你,你也就有了人脉。所谓人脉就是人与人之间的价值交换,没有价值的人脉是一种短暂的求助关系。在你这里获得不了价值,你与别人的关系便不是有价值的关系,便不长久。
7、人都有两个我,一个真实的自我,一个是别人眼中的我,很难说哪个更成功;人的一生都在追求两种状态,与众不同和平庸自然,很难说哪个更胜一筹。职场中,让女人真正有成就感的事,并非高薪,也并非众人仰慕的目光,而是听从内心的召唤,在职场中水到渠成的成长。(崔慈芬)
8、但凡有工作经验的人都知道,职场不比其他场合,不能想说什么就随心所欲地表达,搞不好还会带来"祸从口出"的麻烦。不过凡事都是知易行难的,哪怕再有经验的职场人,也有可能因自身性格中的"盲点"而不小心说了不该说的话。
9、职场管理:好的管理策略的作用在于变无意识为有意识、变被动为主动、变偶然为必然,从而掌握自己人生发展的轨迹,真正做到自己的命运自己掌握。
10、职场中的黄金时间:经研究发现,比别人早起的人,生活更从容,更易接近成功,这是因为早晨的一小时与晚上的一小时效率非常不同。很多成功人士都善于抓住一天中最黄金的时段用于最重要的工作和学习职场
11、办公室里只有两种人,主角和龙套。职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。
12、职场中要先行一步:在你说话之前,先听;在你回应之前,先想;在你传播之前,先慎;在你盈利之前,先俭;在你承诺之前,先决;在你做到之前,先忍;在你回家之前,先礼;在你退出之前,先试。如果你在职场中都能先行一步,那么职业生涯将减少无数缺撼。
13、职场内就要每天都要有目标的做事,要有可以学习的地方,可以使自己进步,因为除了挣钱以外,职场还是我们用来提升自我充实自我,发挥自我价值的地方。如果你有一个精明能干的上司,那么也是一种无形的职场财富,因为可以在他身上学到很多宝贵的优点和经验。你要尽可能多去接近并学习这些。
14、职场上的学习,很多时候是无老师、无教材、无标准答案,甚至连方向都没有的。能否有效突破“三无”的限制、使自己能力得以快速提升,是职场中人必须面对的重要课题,其效果在很大程度上影响着一个人发展的高度。
15、职场哲学:能够到达金字塔顶端的动物只有两种,一种是苍鹰,一种是蜗牛。苍鹰之所以能够是因为它们拥有傲人的翅膀;而慢吞吞的蜗牛能够爬上去就是认准了自己的方向,一直在为这个方向专注和坚持,不为道路上的小风景停留,它们要的就是最高的位置,看到最好的风景。
16、职场新人入职总会遇到一些不适应,这也是为什么每一个新人进入职场时都需要经历“适应期”。只有在环境中快速调整自己,与职场充分磨合,依照自己的职业定位和目标,尽快提升自己的综合能力,才可能从学生快速转变为职场人。
17、两只刺猬,由于寒冷而拥在一起取暖。但因为各自身上都长着刺,靠得太近就会被对方扎到,离得太远,又会冷得受不了。几经折腾,终于找到一个合适的距离,不会太痛,也不会太冷。职场里,处理与上司、同事和客户之间的关系,其实就是找到这个“温暖又不至于被扎”的距离。
18、职场
19、当你胸怀壮志时,你却无法把握成功的时机,这是令人沮丧的。不管怎样,职场人士对企业的发展进程要有耐心,要愿意投入时间,同时尊重公司的发展大局。再者,任何在焦躁情况下做出的决定通常到头来都是错误的。
20、职场竞争激烈,优胜劣汰的游戏规则要求我们必须始终向更强、更好的能力方向进化。从长远发展来看,职场人要平衡好自己的工作和生活,做到张弛有度,自己的职业定位做好长、短期的职业规划目标,不断提升个人的综合能力。记住,可持续的职场发展远胜一时的辉煌。
1、学习的故事
是我们的开国领袖,伟大的政治家、思想家、哲学家、军事家、书法家和诗人。无论是少年时期还是青年时期,无论是日常生活中还是艰苦的战争年代,无论是国事繁忙还是年老多病,他老人家都如饥似渴地读书学习。这里,我们就选取他少年时期的一个小片段,和朋友们一同分享。
14岁那年,被父亲强行退学了。他非常想上学,但还是不得不听从父亲的安排。他想:上学不上学,不是我能决定的事情,但学习不学习,却是由自己掌握的。他常常趁父母下地干农活儿的机会,跑到山坡上人们不易发现的地方看书,一看就是一整天。时间一长,父亲有所察觉,便在后面跟踪他。正在专心读书的他,被父亲逮了个正着。他被父亲狠狠地骂了一顿不说,又挨了一通打,父亲还责令他在半天内挑15趟粪肥。完成了父亲交给的劳动任务后,他再次“失踪”了。父亲找到他时,见他又在聚精会神地读书。
职场启示:的成功,取决于他的远大抱负、勤奋学习的精神和成功的心态。作为一个职场人,不用说你希望提职加薪,就是你想正常完成工作任务,都得不断充实新知识,不断提高业务技能。因为你不学习,你的同事或竞争对手在拼命学习,你就有可能被淘汰出局;因为你不学习,面对日新月异的新科技,你就会落伍。因此,我们必须有一颗学习的心态,并且养成学习的好习惯。
2、车建新的故事
中国现在最大的家居航母是谁?是红星美凯龙。接下来我们就说说其掌门人车建新的故事。
20多年前,车建新同另外两个小青年一起学习木匠手艺。有个小青年想,我这一辈子也只能做木匠了,就对付着混口饭吃吧;另外一个人想,我要好好学,做个手艺不错的木匠,给家里多挣些钱;而车建新是这么想的:我现在是个学徒工,几年后我的手艺要超过师傅,最终成为优秀的艺术家。从1982年起,他们和同乡一道,先后在江浙陕等地做家具等木工活。由于他们各自的目标不同,工作中的态度也不同,行为上也有所不同。遇到一块带的结疤木料,第一个小青年不管三七二十一就凑合用了,第二个小青年随手扔掉换好的木料,而车建新则把好料截下来使用,再把结疤精心雕刻成装饰品附在家具上。16年后,前两个人还做木匠,只是手艺高低不同;而车建新则凭着他坚定的目标和不懈的努力,成就了自己的辉煌事业。
职场启示:一个职场人要想成功,必须有远大的抱负和分阶段的目标。在现实工作中,当你明确自己的去向和实现目标时,什么困难啊、挫折啊,都会通通被你抛到脑后、踩到脚下,这个世界就会为你让路。有什么样的目标,就会拥有什么样的人生。也就是说,你想成为什么样的人,就会成为什么样的人;你不想成为什么样的人,你也绝对不会成为什么样的人。当然,光有目标还不行,还必须有科学的方法和勤奋的行动。只有目标,没有方法和行动,那是空想;只有方法和行动,没有目标,那是蛮干。
3、老木匠的故事
在一个私营建筑公司,效力半辈子的老木匠找到公司老总,说他年龄大了,也干不动了,希望老总批准他辞职。老总经理舍不得这个跟他一起打天下的元老级人物离开,便对他说,这样吧,你再帮助建一套房子再走。老木匠想了想说,可以。他人虽然留下来了,可他的心思却早已不在这件事上了。每天的工作,无论是选料还是监督,都是对付加应付。这一点,公司上下都看得清清楚楚。房子终于建好了,他如释重负,长长地出了一口气。按平时的习惯,老总自然会领人来验收。可这一次,老总来的时候,根本没有验收,而是把房门钥匙递到他手里:从现在起,这就是你的房子了。老总接着说,你跟我干了20多年,风里来雨里去的,吃了不少的苦,受了不少的罪,这是我送给你的礼物。老木匠惊呆了,脸羞得通红。早知现在,当初何必……他把肠子都悔青了。
职场启示:大家细心观察就会发现,在职场中,类似老木匠的人并不在少数。他们总认为工作是给上司干的,给老板干的,能勉强完成任务就不错了。这种心态是完全错误的,必须尽快改变。一个职场人必须明白这样的道理:单位为自己搭建了演出平台,而演员正是我自己;我每天不是在为他人做事,而是在为我自己做事,在为自己的美好前程做事。一个职场人如果有了为自己做事的心态,凡事都争抢着去干,那他就会与众不同,就会有大的成就。
4、科比的故事
提起NBA湖人队的得分后卫科比,他在球队中的领袖作用,他的得分能力,可以说是无人不知、无人不晓。他带领湖人队一共取得五次总冠军。他靠的是什么?
大家知道吗,科比每天要投篮练习2000次。在来中国的专机上,摆放着健身器材,他还要进行体能训练。他付出了,他成功了。全世界科比的球迷特别多,他一年的薪金是2480万美金。假如有人对你说,你像科比一样努力,将来就会成为科比,你能坚持练下去吗?2010年12月1日,在湖人对灰熊的比赛中,科比投进一个难度很大的球后,资深篮球评论员杨毅在直播中感慨地说:有的人挣这么多钱就不好好练了,有的人挣这么多钱却激励自己好好练。
职场启示:为什么成功的是科比,而不是张比、王比?因为张比、王比们没有付出科比那样的努力与汗水。真正让科比坐上高位的,我认为不止是他的技巧,更重要的是他我一定要成功的态度。现在的职场人,一提成功二字,眼睛都蓝了——人人都想坐上高职位,个个都想拿高工资。凭的是什么?凭的就是坚定的目标和勤奋的行动。一个人如果没有目标,就如同船失去了航向一样,永远也达到不了成功的彼岸。同样,一个人如果没有勤奋的行动,他即使有再大的理想和目标,那也只能是纸上谈兵,最后落得个无功而返的结果。
5、小和尚的故事
从前有一座孤山,一个小和尚还处在“学习期”,老和尚就圆寂了。但小和尚挺有自学能力的,慢慢地有了声望,也就成了年轻的住持。这时,骄傲情绪也开始出现了。但终究是资历浅、道行浅,他决定云游四方、遍访名寺。
一天,他来到一座比较有名的寺庙,想拜访一下寺庙里的高僧。由于高僧正在接待别处来访的僧人,而小和尚却以为人家在和他“耍大牌”,自尊心严重受挫,导致他情绪失控,和接待他的小和尚发起火来。负责接待的小和尚一边耐心解释,一边前去禀告高僧,说来拜访的僧人有些等的不耐烦了。高僧微微一笑,没有说什么。
不一会儿,高僧结束了这边的接待,召见等待的小和尚。高僧没等小和尚说话,先开口了:“老衲方才接待了几位远道而来的僧人,慢待了施主,还请施主见谅。”说完,亲自把盏给小和尚倒茶。“这还差不多!”小和尚洋洋得意起来,傲慢的情绪通过举止言谈也表现出来了。
高僧见状,还是微笑着同他交谈。小和尚心想,谈了这么半天,也没见这高僧有什么过人之处啊。谈了一会儿,高僧又给小和尚斟茶。水已经满了,高僧还在倒;水都流到桌子上了,高僧还没有停止的意思。小和尚不解地问道:“水都满了,怎么还倒哇?”高僧没有直接回答他的问话,而是学着他的口气反问道:“是啊,水都满了,怎么还倒哇?”
小和尚带着疑问离开了高僧。下山的路上,他一直在反思整个过程,突然间悟出其中的道理,高僧的态度不是很明确吗:既然你这么傲慢,还到我这里学什么?
职场启示:这个小故事,说明了空杯心态的重要性。人上有人,天外有天。人在职场,你不懂的知识和技能多了,比你强的人也多的是。这时,一定不要盲目地沾沾自喜,有一定突破就骄傲自大。一个职场人必须有一个归零的心态、空杯的心态。没有不好的人,只有不好的心态。心态摆不正,身在职场便没有什么功效可言。
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