1、千闻不如一见
2、不怕慢只怕站
3、长痛不如短痛
4、朝廷不差饿兵
5、粗丝难织细绢
6、得着风便扯蓬
7、堆金不如积谷
8、狗肉不能上秤
9、棺材卖给要家
10、海水不可斗量
11、好来不如好去
12、好兄弟勤算帐
13、活到老学到老
14、借人衣不敢披
15、酒是穿肠毒药
16、君子不念旧恶
17、君子不羞当面
18、明人不做暗事
19、强梁不如商量
20、墙有风壁有耳
21、巧言不如直道
22、亲兄弟明算帐
23、人比人气死人
24、人敬有狗咬丑
25、若要精人前听
26、色是刮骨刚刀
27、上不紧下不忙
28、上明不知下暗
29、是非难逃众口
30、小水不容大舟
31、心宽不在屋宽
32、严师不如益友
33、有理不在高声
34、远水难救近火
35、站得远望得清
一、修身治国平天下格言：
1、有令即行 有禁即止。
2、道德行为凭自律 文明规范贵坚持。
3、须养成处处好风正气 方配做泱泱大国公民。
4、修身治国生死无惧 敬业奉公宠辱不惊。
5、车走直马走斜必依规矩 绿灯行红灯止才成方圆。
6、崇尚文明充实精神生活 升华公德熏陶思想感情。
二、珍惜青春时光格言：
1、一生最好的是少年，一年最好的是春天，一朝最好的是清晨。-----李大钊
2、青春是有限的，智慧是无穷的，趁短短的青春，去学习无穷的智慧。---(苏联)高尔基
3、寻常的山花凋谢了，还会再开，而我们的青春却一去不复返。-----(英国)王尔德
4、青春是美妙的，挥霍青春就是犯罪。---(法国)萧伯纳
5、志士惜年，贤人惜日，圣人惜时。
6、少年易学老难成，一寸光阴不可轻。
7、盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。----(晋)陶渊明
8、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
9、莫等闲，白了少年头，空悲切--岳飞
10、一年之计在于春，一日之计在于晨--萧绎
11.光阴似箭，日月如梭。
12.少壮不努力，老大徒伤悲。
13、时间就是性命，无端的空耗别人的时间，其实无异于谋财害命。
三、崇尚真理真理和科学
1、人的天职在于勇于探索真理。(波兰)哥白尼
2、探索真理比占有真理更为可贵。(美国)爱因斯坦
3、科学的灵感，决不是坐等可以等来的。如果说，科学上的'发现有什么偶然的机遇的话，那么这种“偶然的机遇”只能给那些学有素养的人，给那些善于独立思考的人，给那些具有锲而不舍的精神的人，而不会给懒汉。(华罗庚)
四、新三字经
为人子，方少时。尊长辈，习礼仪。能温席，小黄香。爱父母，意深长。能让梨，小孔融。手足谊，记心中。孝与悌，须继承。长与幼，骨肉亲。
五、成语故事
掩耳盗铃 邯郸学步 画蛇添足 叶公好龙 对牛弹琴 囫囵吞枣 文质彬彬
仪表堂堂 神采奕奕 兴致勃勃 身强力壮 虎背熊腰 肥头大耳 油光满面
大惊失色 垂头丧气 喜出望外 目瞪口呆 摇头摆尾 摇头晃脑 手舞足蹈
慢条斯理自相矛盾 刻舟求剑 坐井观天 滥竽充数 亡羊补牢 守株待兔
其他名句：
一、品质篇
1.谦受益，满招损。
2.虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。
3.海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。
4.勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
二、环境保护：
1、人面天天洗，市容日日新。
2、环境你不爱，美景不常在。
3、城市要美容，大家是天使。
4、美化环境，就是美化我们的心灵。
5、美化市容，就是装饰我们的面容。
三、校园公益广告：
1、滴滴情深自来水，请你拭去我的泪。——请节约用水
2、举手投足间，别忘了我饥饿的的嘴。——果皮箱
3、人间知音难觅，校园草坪难培。——请爱护草坪
4、阅览室：除了知识什么别带走，除了宁静什么也别留下。
四、交通安全：
1、行车万里，安全第一。 2、生命在你手中，牵挂在家人心里。
3、开车多一分小心，家人多十分放心。4、生命比速度更重要。
5、礼让，让出海阔天空;争抢，抢出飞来横祸。
6、控制行车速度，等于延长生命长度。
五、立志的
1、为中华之崛起而读书。——周恩来
2、志当存高远。 — 诸葛亮
3、老骥伏枥，志在千里;暮年，壮心不已。— 曹操
4、有志者，事竟成
如果计划有某种改变，应事先通知，员工如能第一时间接到通知，工作效率肯定有所提高。
——松下幸之助
感悟：工作计划的变动，员工一定要及时知道，因为他们才是计划的具体执行者。将命令直接下达给具体执行者，是提高工作效率的最有效的方法。因此管理者在得知工作计划改变后，一定要想方设法在第一时间内通知员工们。
讨论和研究可以连续几个小时的进行，但是一定要观点的碰撞，甚至于争吵，来接近真实答案。
——杰克·韦尔奇
感悟：很多企业遇到问题时都会讨论，而且一开会就是几个小时甚至是一天，但往往得到错误的答案。原因是缺乏争吵。因为讨论的本质是不同思想的碰撞，而且只有在多种思想反复碰撞下，才有可能互相取长补短，最大限度接近真实的答案。争吵则是最简单实效的方法。
员工坚持每天提高1%的工作能力，70天工作水平就可以提升近一倍。
——张瑞敏
感悟：管理者不要期望员工一步登天，因为这样会出现“拔苗助长”的现象。应该正确引导员工们循序渐进地提高自己的水平，哪怕每天有细微的进步，时间长了员工们的工作水平就会有质的飞跃。前提是员工愿意提高自己的工作能力。
成长的危机在不同的行业、不同地区、不同企业、不同的年代轮番上演，虽然表现形式不同，但共性是如此惊人相似。
——诺曼·奥古斯丁
感悟：这句话告诉管理者应该学会去总结前辈的失败教训和成功的
正确的判断是经验的结果，而经验是错误判断的结果。
——琼·德布·吕耶尔
感悟：管理者在做决策时可以依靠经验，但是决不能盲目依靠经验，正确决策更多的时候需要实践进行检验。
如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
——柳传志
感悟：人的因素是一个项目能否成功的关键。企业选项目时，要依靠人的能力来进行选择，如果没有合适的人选，再诱人的项目也不能贸然进入。
