“好风凭借力，扶摇上青云。”世上许多人之所以成功，当然不排除他能力的强大，但更在于他善借外力，充分用好、用巧、用活了一个“借”字。
人们都熟知，许多善“借”外力的典故。比如凿壁借光、草船借箭、借风使船、借梯上楼、借鸡生蛋、借壳上市等。有些借助外力，成就自己的故事，至今仍脍炙人口。例如：曹冲巧借水的浮力称巨象的重量;诸葛亮妙借东风火烧赤壁而大胜曹操;牛顿借助伽利略的理论，创立的牛顿力学。
人的.力量是有限的，谁能仅凭一己之力便能成就大业?一个人不懂合作，不懂借力，再优秀也难以成功，再拼搏也难以圆梦。千万不要认为“借力”是一种无能，是一种低下，是一种投机取巧。其实，“借力”是一种豁达，是一种智慧，是一种可成大事的最高境界。人们常说，团结才有力量，合作才能成功。“借力”就是聚集多人的智慧，联合多个方面的力量，以达到成功的目的。
阿基米德有一句名言：“给我一个支点，我可以撬起地球。”这个支点就是借助外力。纵观古今成大事者，无一不是善借“支点”的高手。他们在职场中借人脉、借平台、借技术、借智慧，借到了资源，借到了资本，借到了知识，也借到了奇迹。
前不久，湖南日报报道了一个这样的典型：双峰县花门镇青华村农民袁柱石，今年已经63岁，13岁时患伤寒病，最终落下终身残疾。但是，他脑子灵活，善于借助外力成就事业。没有创业资金，就借钱起本;没有技术，就寻找专利;没有人才，就一面拜师学艺，一面请进高人。几十年来，他借助外力，不但还清了1106张欠条，计千万元巨债，还研发出各种农机新产品，获17项国家专利。许多看似“山重水复疑无路”的地步，凭借外力，又使他进入“柳暗花明又一村”的佳境。
超经典，值得一看：
1.忘记昨天，直面今天，迎接明天。
2.命不能争，运可以造，弱者认命，强者抗命，能者求命，智者造命。
3.善用内在潜能，你就是走运的人。
4.人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
5.以爱之心做事，感恩之心做人。
6.珍惜今天的拥有，明天才会富有。
7.学习不一定成功，不学习一定不能成功。
8.
9.读万卷书，不如行万里路;行万里路，不如阅人无数;阅人无数，不如名师指路。
10.不是没有用，而是没去用。
11.想法产生看法，看法产生做法。
12.观念决定思路，思路决定出路。
13.看我的，跟我来，一起干。
14.借力，吃力，不费力。
15.做人低三分，做事高三分。
16.有信念不一定成功，没信念一定会失败。
17.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
18.言行一致是成功的开始。
19.人生要成沉淀，要有定力，一个人定力不够会浮躁。
20.人生要策划，要洗涤心灵，洒扫心灵。
21.时间让我们沉淀，空间让我们成长。
22.学习是制度，培训是责任。
23.发展*配合，配合*参与。
24.老板无胸怀，企业无团队。
25.坚持是一种智慧，固执是一种死板。
26.一切都会过去，生活还需继续。
27.如果我没有,我就一定要,我一定要,就一定能.
28.复杂的事情要简单做。简单的事情要认真做。认真的事情要重复做。重复的事情要创造性地做。
29.大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
30.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
31.伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
32.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
33.当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。
34.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
35.人之所以能，是相信能。
36.一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
37.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
38.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
39.任何的限制，都是从自己的内心开始的。
40.含泪播种的人一定能含笑收获。
41.欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
42.一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
43.一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
44.不要等待机会，而要创造机会。
45.失败乃成功之母!失败次数越多，成功的机会亦越近;成功往往是最。
46.昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
47.做对的事情比把事情做对重要。
48.人格的完善
是本，财富的确立是末。
49.没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
50.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
51.没有天生的信心，只有不断培养的信心。
52.只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
53.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
54.再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
55.任何业绩的质变都来自于量变的积累。
56.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
57.再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
58.任何业绩的质变都来自于量变的积累。
59.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
60.如果你是个作家，这是比当百万富豪更好的事，因为这一份神圣的工作。
61.成为一个成功者最重要的条件，就是每天精力充沛的努力工作，不虚掷光阴。
62.复杂中带着简单的思考，是人和动物的分别。
63.对一般人而言，凡事要思考并不是什么麻烦的事。
64.成功不是全垒打，而要靠每天的.经常的打击出密集安打。
65.了解面对逆境，远比如何接受顺境重要得多。
66.绝不测量山的高度─除非你已到达顶峰，那时你就会知道山有多低。
67.奋斗.寻觅.发现，而不屈服。
68.所有口述手写的辞句中，最悲哀的就是本来可以…
69.啊!到达人生的尽头，才发现自己没活过。
70.好的木材并不在顺境中生长;风越强，树越壮
71.爱不能单独存在，它的本身并无意义。
72.要能感觉存在，就需加强对美的感受力。
73.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
74.我们都随时处于正在学习的过程。
75.不停的专心工作，就会成功。
76.凡是内心能够想到.相信的'，都是可以达到的。
77.人生成功的秘诀是，当机会来到时，立刻抓住它。
78.每个意念都是一场祈祷。
79.旅行的精神在于其自由，完全能够随心所欲地去思考.去感觉.去行动的自由。
80.昨天是张退票的支票，明天是张信用卡，只有今天才是现金;要善加利用。
81.所有的财富都是建立在健康之上。
82.一般的伟人总是让身边的人感到渺小;但真正的伟人却能让身边的人认为自己很伟大。
83.医生知道的事如此的少，他们的收费却是如此的高。
84.问题不在于：一个人能够轻蔑、藐视或批评什么，而是在于：他能够喜爱、看重以及欣赏什么。
85.不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。
86.衡量生命的价值，是以思想言行，而非以寿命的长短。
87.人生是一条数，生命的好与
坏，是付出与收获对比后的结果。
88. 人生在世，必经患难，若没有患难，就没有成。
89.每天安静地坐十五分钟?倾听你的气息，感觉它，感觉你自己，并且试着什么都不想。
90.在寒冷中颤抖过的人倍觉太阳的温暖，经历过各种人生烦恼的人，才懂得生命的珍贵。
91.金字塔是用一块块的石头堆砌而成的.
92.凡事皆有终结,因此,耐心是赢得成功的一种手段.
93.勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧.
94.成功的秘诀端赖坚毅的决心.
95.成功并非重要的事,重要的是努力.
96.成功是用努力,而非用希望造成.
97.不论成功或失败,皆存乎自己.
98.成功毫无技巧可言,我一向只对工作尽力而为而已.
99.决心即力量,信心即成功.
100.不是因成功才满足,而是因满足才获得成功.
1、管理就是沟通、沟通再沟通。
2、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。
3、目标管理的最大好处是，它使管理者能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为更强烈的动力，推动他尽最大的力量把工作做好。
4、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
5、企业即人。
6、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
7、企业最大的资产是人。
8、事实上一般的职工不可能同地位高的人接触，他们只能通过管理者的规划与目标来了解他。
9、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。
10、一个没有理想与目标的人，在思想上往往偏于保守;在行动上，常常想维持现状。
11、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。
12、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
13、造人先于造物。
14、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得。
15、不积跬步，无以至千里，不积小流，难以成江河。
16、不要过度承诺，但要超值交付。
17、成大业若烹小鲜，做大事必重细节。
18、成功是一种习惯。
19、大成功靠团队，小成功靠个人。
20、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
21、工作中的惰性来自浮夸的习气。
22、管理者与被管理者既是“同一战壕战友”的关系，又是“猫与老鼠”的`关系。
23、过竞争对手的创新能力。
24、合作是一切团队繁荣的根本。
25、讲究操作流程不是不讲效率，讲究岗位责任制并不是关、卡、压。
26、酒店的管理人员首先对自己所从事的职业要有自豪感、荣誉感，自己都看不起自己所做的工作，又怎么可以去教育培训员工呢?
27、培训中心对各部门的培训要按计划，按进度，落实到具体人去督导检查，真正落实培训的质量。
28、企业的质量是靠人来维持和提高的，对员工不教而诛是不对的，无原则地讲人情也是不对的，要处理好人情与管理者的关系。
29、世事洞明皆学问，人情练达即文章。
30、泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。
31、维持酒店服务质量的关键在于培训，培训既是管理的基础，也是管理的方式之一。
32、要根据不同层次、不同对象、不同内容、不同重点来开展培训工作。
33、在物资采购上要有市场概念和价格概念，要区分客用物资和自用物资，前者应高雅，后者应实用。
34、整体经营指的是在一既定目标之下，各部门的工作互相支持、配合、协调、促进、制约，而不能各自为政，划地为牢。
35、主管、领班应多到现场与员工一起操作，督导质量。要意识到，质量是竞争的基础，而质量体现在每一件为客人服务的小事上。
